Peter prinsippet og hvordan man skal slå den
Teorien er at høypresterende uunngåelig blir fremmet til deres nivå av inkompetanse. Slik redder du dem fra den bedriftens felle.
- 2024-11-21
Teorien er at høypresterende uunngåelig blir fremmet til deres nivå av inkompetanse. Slik redder du dem fra den bedriftens felle.
Ken Blanchard, forfatteren av "New One Minute Manager", beskriver kraften og prosessen med en-minutters målinnstilling for direkte rapporter
Her er noen nyttige råd til ledere om hvordan du skal håndtere en situasjon når du har de riktige menneskene i feil jobb.
En giftig sjef kan sap ånden i et selskap og skade bunnlinjen. Her er hvordan du får øye på en og håndtere dem fra et ledelsesperspektiv.
Noen ledere slår ubevisst ned toveiskommunikasjon med ansatte. Her er 11 ting du kanskje ikke hører at du trenger å vite.
Få en grunnleggende oversikt og eksempler på tre kritiske vilkår i prosjektledelse, omfang, risiko og forutsetninger.
Her er noen tidshåndteringstips, tre elementer som inkluderer å gjøre de riktige tingene først, være effektive og få ting gjort.
God forretningsadministrasjon og ledelse er avhengig av din evne til å styre tid. Her er ti måter å kontrollere dagen din og få mest mulig ut av din tid.
Det er lett å snuble under første oppstart med et nytt lag. Forbedre dine odds for suksess ved å bruke disse 8 tipsene.
Gå gjennom de 15 beste tipsene til nye ledere, fra de fire viktigste ordene du noensinne vil si for å lære å være en sjef, ikke en venn.
Det er mange ting du kan gjøre for å bli en bedre og mer effektiv leder. Lær om noen av de øverste ledelsesemnene
Å være en leder betyr at du må håndtere vanskelige problemer som kan føre til at du mister søvn. Her er de beste problemene som holder en leder opp om natten.
Mange misforstår hva ledelsen handler om. Denne listen over toppledelsen myter forklarer hvorfor de har feil. Å gjøre det motsatte, vil gjøre deg til en bedre leder.
Slik kan ledere forstå den ofte komplekse prosessen med Total Cost of Ownership (TCO) av sine kjøp
Å lage en liste over ting å gjøre er det første trinnet til tidsstyring og organisering, både på arbeidsplassen og i resten av livet ditt.
Å gjøre overgangen fra bidragsyter til leder er vanskelig. Suksessen innebærer å gi slipp på din tekniske ekspertise og fokusere på et nytt oppdrag.
Tenk konsensus beslutningstaking er kraftig fordi det bringer ansatte om bord for beslutninger? Det kan være, men det har også stort ulemper potensial.
Dette beslutningsverktøyet brukes til å avgjøre om et planlagt kjøp eller handling er bokstavelig talt verdt prisen.
Kritisk baneprosjektstyring (CPM) legger vekt på å identifisere hendelsene i en prosjektplan som ikke kan forsinkes uten å risikere prosjektforsinkelse.
En rekrutterer kan be deg om å beskrive din KSA. Her er hva disse tre begrepene betyr og hvordan de er forskjellige i menneskelige ressurser verden.
Her er en forklaring på forretningssymbolet, inkludert derivat, bruk i økonomisk analyse og begrensning for analyse av ytelse
Prosjekter flyter tradisjonelt gjennom fem store stadier. Hvert stadium er fylt med et sett med aktiviteter som skal støtte prosjektsuccess.
En daglig leder har mange plikter, inkludert ansvar for forretningsenhetens strategier, operasjoner og økonomiske resultater.
Rollen som senior manager kan være en utmerket opplæringsplass for å komme til daglig leder, men det er ikke uten sine utfordringer.
Er du en autokratisk leder? Fordeler eksisterer som støtter stilen i visse situasjoner. I andre mennesker ødelegger autokratisk ledelse innsats og kreativitet.
Hvis du bruker ni-boksens ytelse og potensiell matrise for å vurdere talent, må du velge riktig utvikling for riktig leder.
Bruk denne "verdiene sortere" øvelsen for å avklare dine viktigste verdier. Eksempler på verdier inkluderer integritet, personvern, familie, ærlighet og lojalitet.
Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.
Vet hva visjonært lederskap innebærer? Tre karakteristikker satte visjonære ledere bortsett fra resten. Her er det du søker og vil følge.
Lær hva visjon, strategier og taktikk er, hvordan de er forskjellige, og hvordan du bruker dem for å gjøre organisasjonen vellykket.
Å tjene som prosjektleder er en ideell måte å utvikle kritiske lederegenskaper på. Ta en titt på hvorfor du bør vurdere denne stillingen hvis du vil lede.
Produktlederrollen er en av de mest utfordrende i enhver organisasjon. Det er også en fremragende opplæringsplass for ambisiøse ledere.
Unngå disse 10 irriterende atferdene for å få et bedre forhold til din leder og la det flotte arbeidet ditt skinne på egenhånd.
De fleste slår og løper når de ser en konflikt. Men hvis du er en leder, er det din jobb å løse det. Her er fem gode måter å håndtere.
Metrics i virksomheten er målingene som ledelse, investorer og aksjonærer bruker til å evaluere en organisasjons generelle helse og prospekter.
Her er det som definerer en ledelsesjobb, hvordan du får en, og råd om hvordan du skal jobbe deg opp ledestigen.
Få et nåværende perspektiv på rollen og funksjonen til stillingen som leder i dagens æra av forandring og usikkerhet.
Her er en liste over ting som ledere gjør som er sikker på å irritere sine ansatte, lavere moral og øke omsetningen.
Lær om hvordan ledelsen i virksomheten har endret seg gjennom årene, og de ferdighetene det tar nå for å lykkes som leder.
Et ledelsesvurderingssenter administrerer tester, intervjuer, simuleringer og øvelser for å forutsi hvor godt en ledelseskandidat skal utføre i en rolle.
Lær om lederens rolle og primære ansvar og få gode tips for overveielser av en karriere i ledelsen.
Lær om prosjektledelse og hvordan du estimerer omfanget av et prosjekt, inkludert hvor mye tid og budsjett som skal tilordnes.
Lær hva det betyr å vise profesjonalitet på arbeidsplassen med disse 11 oppføringene som du må søke daglig.
Når det gjelder din arbeidsstil, er et rent skrivebord ikke nødvendigvis bedre enn en rotete. Alt som betyr noe er at du maksimerer effektiviteten din.
Produktlederrollen er et stadig mer populært karrierevalg for enkeltpersoner fra en rekke forretnings- og tekniske bakgrunner.
Hva er kunnskapsøkonomien, kompetansen og sertifiseringen ansatte og jobbsøkere trenger å utmerke seg, og hvordan å oppnå de ferdighetene du trenger for å være konkurransedyktige.
Det er ikke noe viktigere enn å få det riktige talentet i organisasjonen din. Det er på tide å reformere og forbedre ansettelsesprosessene. Lære mer.
En oppdatert tilnærming til ledelse og ledelsens rolle er nødvendig for å møte utfordringene i vår verden, bedrifter og karriere
Her er noen nyttige tips om hva en leder kan gjøre for å opprette og vedlikeholde et profesjonelt arbeidsplassmiljø.
En kikk på kritisk prosjekthåndtering, et system som hjelper til med å fullføre prosjekter i tide ved å fokusere på viktige, sammenhengende oppgaver.
Lær å lage en veikart som vil holde et komplekst prosjekt i tide og på sporet for vellykket gjennomføring.
Forstå forskjellene mellom kritiske suksessfaktorer og suksessindikatorer og eksempler på og ideer for å utvikle hver
Lær hvordan cross-trening ansatte er en effektiv tilnærming for å forbedre engasjement, jobbtilfredshet og ytelse.
Å være på et tverrfunksjonelt lag er en måte å fremme din karriere på. Her er hvordan å være på en som kan hjelpe deg med å komme videre.
Den beste måten å finne ut om kundene dine er fornøyd, er å spørre dem. Det du gjør med svarene deres er viktig.
Å håndtere vanskelige medarbeidere er en utfordrende, viktig del av lederens jobb. Her er noen gode tips om hvordan du kan navigere i denne utfordringen
Tatt i betraktning flyttingen til leder? Du vil kanskje tenke hardt før du logger deg på denne vanskelige rollen. Her er 10 grunner til å si "nei takk".
Alle hater ytelsesvurderinger. Her er noen relativt enkle løsninger som kan gjøre prosessen mye mindre smertefull.
Unnlater å lese de politiske tegnene i organisasjonen din, og du vil sannsynligvis gå seg vill. Du trenger ikke å spille skitten, men du må spille.
Mange ledere er uvitende om sin egen dårlige oppførsel.Her er 6 du bør slutte umiddelbart og 4 ideer for å hjelpe deg med å oppdage disse dårlige vaner.
I våre hektiske arbeidsliv sliter for mange av oss for å balansere våre arbeidsforpliktelser og våre personlige prioriteringer. Bryan Dyson tilbyr uvurderlig rådgivning.
Lær en enkel, men effektiv måte å utvikle forventninger til ansattes ytelser, slik at de ikke trenger å være tankelesere.
Bedriftsskriving er annerledes enn kreativ skriving og krever forståelse for hvordan du skriver tydelig, noe som er enkelt hvis du følger disse reglene.
Effektive ledere arbeider for å identifisere og måle resultatindikatorer. Derfor er det klart at konsistent bruk av beregninger støtter bedring i bedriften.
Flere bedrifter overvåker sine ansatte elektronisk. Finn ut hvorfor dette er og hva kan du gjøre med det.
Pass på kommunikasjonsfeilene som ødelegger din troverdighet som lagets nye leder. Utnytt disse 5 rutene for å sikre en jevn oppstart.
Livet til de fleste ledere er en endeløs serie av distraksjoner. Lær å få kontroll over prioriteringene dine med disse 4 ideene for å skape fokus.
Når du ser etter hva det betyr å være en god leder, noen ganger er de beste eksemplene foran deg. Les om Frank og det som gjorde ham til en god leder.
Les anmeldelser og kjøp de beste managementbøkene fra toppforfattere, inkludert Peter F. Drucker, Dr. Robert Cialdini, Bill George og mer.
Les anmeldelser og kjøp de beste nettverksbøkene fra toppforfattere, inkludert Keith Ferrazzi, Nathan Perez, Robert Sutton, Derek Coburn og mer.
Her er en liste over viktige seksjoner for ledere og ledere, anbefalt av ledelse og ledelse ekspert Dan McCarthy.
Beslutninger driver handlinger, og ingenting er viktigere for den nye lederen enn å lære å ta rettidige beslutninger. Disse 8 tipsene vil hjelpe.
Effektive ledere og ledere forstår viktigheten av fem kritiske beslutninger, og de streber etter å få dem riktig hver gang.
Å tjene som karriere mentor er en utrolig givende aktivitet. Her er noen tips for effektiv veiledning, både innenfor og utenfor arbeidsplassen.
Utvikling som leder og leder i vår tid med forandring krever at vi hele tiden gjenoppfinner oss selv som profesjonelle. Her er 7 ideer for å hjelpe.
Som leder må du investere tid (og penger) i å utvikle dine ansattes ferdigheter. Her er ti måter å hjelpe dine ansatte til å vokse
Evnen til å takle de tøffe emnene på en effektiv og rettidig måte er et must for hver leder. Her er 6 tips for å hjelpe deg med å planlegge for suksess.
Evnen til å uttrykke uenighet på arbeidsplassen er viktig. Denne artikkelen inneholder 8 tips som hjelper deg å være uenig mens du er respektfull
Lær hvordan chunking kan hjelpe deg med å få arbeidet ditt gjort bedre og raskere enn multitasking, noe som kan være ineffektivt og rett og slett farlig.