• 2024-06-23

Dorm inspeksjoner og standarder på Air Force Tech School

Air Force Dormitory : Fort Sam Houston, Texas

Air Force Dormitory : Fort Sam Houston, Texas

Innholdsfortegnelse:

Anonim

På de fleste Air Force tekniske skoler, er studentene plassert to per rom, med bad / dusj delt av to rom. På noen få steder kan rom deles av tre eller fire studenter. Tidligere tjenesteleverandører (som de som re-trener), er ikke innkvartert hos rekrutterere som ikke er tidligere (NPS). PS-studenter er vanligvis i en TDY-status (midlertidig tjeneste) og er plassert gjennom basisbilletingoperasjonene.

Boligprosedyrer

På de fleste Air Force (ikke-trening) baser, blandes hanner og kvinner i sovesalene (co-ed sovesaler). Det er ikke så for Air Force tekniske skoler. NPS student sovesaler segregert etter kjønn. Mann og kvinner har separate bygninger, eller separate gulv eller separate bukter (avhengig av byggingen av bygningen og antall kvinnelige studenter).

Rommene er inspisert av MTLs for å sikre at NPS-flyselskapene oppfyller de oppgitte rensningsstandardene. Standarder utvikles lokalt av skvadronkommandører. Studenter i fase I av opplæring vil få inspisert sine rom minst en gang per uke, men ikke på samme dag hver uke. Fas II-studentene vil få inspeksjon av rommet minst en gang mens i fase II. Frekvensen av rommet inspeksjoner for fase III studenter er opp til den lokale kommandøren.

Regler og forskrifter

Følgende generelle regler gjelder for Air Force Technical School NPS student sovesaler, uavhengig av fase:

  • Inngang til alle bukter, gulv og bygninger med medlemmer av samme kjønn vil ha skilt som betegner disse områdene som "mann" eller "kvinne".
  • Alt personell som kommer inn i eller forlater en bukt eller et gulv i motsatt kjønn, må kunngjøre seg ved å si "Mann (eller kvinne) kommer inn i (eller forlater) bukten (eller gulvet)." I sovesaler med sentrale latriner må en eskorte sendes for å sikre at latrin er klar før du går inn.
  • Før du går inn i et Airman-rom, må personell slå en gang og gjøre kjent med deres nærvær. Døren forblir åpen når to personer (eller flere) er i rommet. Unntak: NPS Airmen av samme kjønn kan lukke døren når du besøker andre NPS Airmen.
  • Unntatt i en nødsituasjon må enhver person som går inn i sovesalen, som ikke er tildelt militæropplæringsflyget (MTF) eller identifiseres på en lokalt utviklet tilgangsliste, ha en eskorte.
  • NPS Airmen må låse dørene til sine rom og tilstøtende latriner mens de sover eller når rommene er ubebodde.
  • Personell må rapportere brudd på ekstern eller intern sikkerhet til Charge of Quarters (CQ) eller MTL eller gjennom kommandokjeden. Eksempler på sikkerhetsbrudd inkluderer usikrede sjekklister, kredittkort, militær ID.
  • Personell må rapportere alt utstyr, anlegg og møbler avvik i forhold til CQ, MTL, eller facility manager eller gjennom kommandokjeden.
  • Åpen visning av bilder, plakater eller gjenstander som viser menneskekroppen på en uanstendig, provoserende eller pornografisk måte eller et bilde som anses som dårlig smak (som bestemt av MTL) er ikke tillatt.
  • Poster, bilder eller gjenstander som skildrer eller taler om bruk av narkotika, alkohol eller tobakk er ikke tillatt.
  • Elementene vil ikke bli hengt fra taket.
  • Skytevåpen, fyrverkeri eller bluss er ikke tillatt.
  • Det er ikke tillatt å brenne røkelse eller stearinlys.
  • Våpen eller våpenlignende instrumenter er ikke tillatt. Kniver med kniver som er større enn 3 tommer, unntatt de som er utstedt som en del av nødvendig flygiret for studenter i aktiv flytraining, er ikke tillatt.
  • Dyr av noe slag er ikke tillatt.
  • Alkoholholdige drikker er ikke tillatt.
  • Luftfartøyer må bruke sko utenfor sovesal. (For sikkerhets skyld er sokker ikke ansett som skotøy.)
  • Airmen vil ikke blande kjemikalier eller rengjøringsmidler.
  • Eskadrater vil etablere et linjeproblem eller utvekslingspolitikk.
  • Tegn eller meldinger som er oppført i sovesaler må være innrammet eller profesjonelt laget (Unntak: Merknader på oppslagstavler).

Interessante artikler

Året rundt Ansattes fordeler Kommunikasjon er viktig for å delta

Året rundt Ansattes fordeler Kommunikasjon er viktig for å delta

Finn ut hvordan ansattes fordelerkommunksjoner spiller en viktig rolle i deltakelse med noen gode metoder for å få dette til rette.

Hvordan kan du øke medarbeiderens moral på arbeidsplassen din

Hvordan kan du øke medarbeiderens moral på arbeidsplassen din

Hvis du vil øke ansattes moral på jobben, kan du prøve å følge disse trinnene for å styrke ansatte slik at de føler seg verdsatt, respektert og verdsatt.

Fordeler og ulemper ved Yard Jobs for Kids

Fordeler og ulemper ved Yard Jobs for Kids

Barna kan tjene penger å skovle snø, rake blader eller til og med plante blomster avhengig av sesong. De kan til og med lære en liten forretningskunnskap.

Du kan bevisst velge bedriftskultur

Du kan bevisst velge bedriftskultur

Du kan bevisst endre kulturen som organisasjonen har vedtatt. Her er de syv trinnene som et selskap pleide å kurere sin latenskultur.

Slik inspirerer du store henvisninger fra ansatte

Slik inspirerer du store henvisninger fra ansatte

Oppdag hvordan du kan overvinne mangelen på topppresterende ansatte når du lager en arbeidskultur som inspirerer til gode henvisninger.

Bruke beregninger for å måle forretningsmessig ytelse

Bruke beregninger for å måle forretningsmessig ytelse

Effektive ledere arbeider for å identifisere og måle resultatindikatorer. Derfor er det klart at konsistent bruk av beregninger støtter bedring i bedriften.