• 2025-04-04

5 måter å beskytte din online omdømme på

ИГРАЕМ в *АМОНГ АС* Против 100 Игроков | ПОСЛЕДНЯЯ ИГРА ДИМЫ с Magic Five

ИГРАЕМ в *АМОНГ АС* Против 100 Игроков | ПОСЛЕДНЯЯ ИГРА ДИМЫ с Magic Five

Innholdsfortegnelse:

Anonim

I dagens verden kan ditt rykte og identitet i den elektroniske markedsplassen gjøre eller ødelegge virksomheten din. Om informasjonen er sann eller falsk, hvem du er i nettbasert fellesskap, har blitt virkelighet i næringslivet. Dette er spesielt viktig i en bedrift der henvisninger som en stor del av klientinntaket. For å holde ditt rykte intakt, er det viktig å vite hva som blir sagt om deg. Her er fem ting du kan gjøre for å sikre at ditt online rykte ikke koster deg kunder og ødelegger ditt rykte.

Sjekk søkemotorer minst en gang i måneden

Det er ikke nok å søke virksomheten din hvert år (eller til og med noen få måneder) lenger. Kunder skriver om selskaper i rekordnumre på nettsider, i blogger og sosiale medier. For å finne ut hva folk sier om deg, søk etter virksomheten din på alle de store søkemotorene. Sjekk også bransjelaterte nettsider for nevner som kanskje ikke vises på en større søkemotor, men er fortsatt relevante for kunden din. Vurder å sette opp et RSS-feed eller et automatisk varsel for å spore denne informasjonen.

Google Alerts er en fin måte å se når navnet ditt vises på søkemotorer umiddelbart. For å opprette et varsel, gå til Google Alerts hjemmeside og skriv deretter inn navnet ditt i boksen "Opprett et varsel om …". Du kan velge om du vil motta e-postvarsler når navnet ditt vises, en gang om dagen eller en gang i uken.

Gjør krav på din forretnings profil

Nesten alle som driver forretninger i dag (inkludert potensielle kunder og kunder) stole på nettets kraft for å finne tjenesteleverandører og få informasjon. Det er derfor det er viktig å kreve din forretnings profil på Internett og på alle sosiale medier. Selv om du ikke har tenkt å bruke Twitter for virksomheten, kan du ta tak i Twitter-håndtaket ditt ved å bruke navnet ditt slik at ingen andre kan gjøre det.

Ha en politikk og gjør noen ansvarlig

Siden nettleseren er konstant, må du ha en konsekvent prosess og politikk for å administrere ditt online-omdømme. Bestem hvilke kundeservicehandlinger som kan tas over alle de forskjellige kanalene, og kontroller disse kanalene som en del av bedriftens retningslinjer. Hvis du jobber i et større forretningsmiljø, utpeke en person som har ansvaret for å overvåke online nevner og svare på tilbakemelding i henhold til selskapets retningslinjer. Denne personen bør være en som har sterk kunnskap om sosiale nettverk.

Distribuer innhold

Et søk på bedriftsnavnet ditt som gir få resultater kan være like skadelig som å ha flere negative anmeldelser. Kunder ønsker å stole på hva de kjøper og selskapet fra hvem de kjøper. Ikke å ha informasjon om tilgang kan slå av potensielle kjøpere. Sørg for at du gir informasjon på nettstedet ditt, sosiale nettverk, og gjennom pressemeldinger, slik at folk enkelt kan finne innhold.Fortsatt å gi informasjon vil bidra til at din onlineidentitet vokser og til slutt vil forbedre søkeresultatene dine.

Du kan også utnytte kraften til sosiale medier til å skape og dele innhold, og markedsføre deg selv som en ekspert. Svar på spørsmål på Twitter og delta i bransjespesifikk LinkedIn-gruppediskusjon. Når du lager innhold, må du dele den på disse profilene og Facebook.

Bruk en profesjonell programvareløsning til hjelp

Det kan være verdt å investere i en programvareløsning, for eksempel reputation.com, for å hjelpe deg med å overvåke og rydde opp din tilstedeværelse på nettet. Denne tjenesten, for eksempel, er en alt-i-ett-plattform for online gjennomgangshåndtering, lokal søkbarhet og sosiale medier utviklet for bedrifter. De tilbyr også en tjeneste som lar deg måle bedriftens ytelse mot konkurrenter.

Å vite hva som blir sagt online om deg og din bedrift, er like viktig som å sørge for at det er nok sagt. Ta deg tid til å foreta regelmessige søk på firmanavnet ditt og sørg for at du har mye positivt innhold på nettet.


Interessante artikler

Hva er aldersdiskriminering på hvilken som helst arbeidsplass?

Hva er aldersdiskriminering på hvilken som helst arbeidsplass?

Aldersdiskriminering er et raskt økende juridisk krav som arbeidsgivere trenger å ivareta. Her er hva du trenger å vite og hvordan du kan unngå det på arbeidsplassen.

Ansette ledere og ansette søkekomiteer

Ansette ledere og ansette søkekomiteer

Ansette informasjon om ledere og søkekomiteer, inkludert plikter, ansvar, søkers screening, utvalg, intervju og ansettelse.

Balanced Scorecards som Performance Management Tool

Balanced Scorecards som Performance Management Tool

Den balansert scorecard vil hjelpe din organisasjon til å oppnå suksess. Det lar dem måle resultatene dine og identifisere potensielle problemer tidlig.

Spørsmål å spørre deg selv før du skriver en krok

Spørsmål å spørre deg selv før du skriver en krok

Alle gode historier trenger noe som trekker leseren inn og gjør historien relevant. Her er enkle teknikker for å skrive gode kroker til historier.

Slik håndterer du et fiendtlig arbeidsmiljø

Slik håndterer du et fiendtlig arbeidsmiljø

Lær hvilke hendelser som utgjør et fiendtlig arbeidsmiljø og hvordan du skal håndtere situasjonen på riktig måte.

Definisjon av en graf og andre vanlige betingelser

Definisjon av en graf og andre vanlige betingelser

En graf er redaksjonell stenografi for et avsnitt og er en av over et dusin viktige journalistiske termer som er forklart her.