• 2025-04-02

Tips for å si farvel når du forlater jobben din

10 tips for EVERY guitar player

10 tips for EVERY guitar player

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Du har funnet en ny jobb, og du er klar til å gi to uker varsel til din nåværende arbeidsgiver. Eller du har mistet jobben din. Hva er den beste måten å si farvel når du forlater en jobb?

Første ting først. Uavhengig av omstendighetene i avreisen din, er du først og fremst ansvarlig for å la arbeidsgiveren vite at du går på avtale, hvis du er i ferd med å gå av. Ta deg tid til å formalisere avreise ved å skrive et fratrekkbrev som inneholder detaljer som den siste dagen du skal jobbe, og hvordan du kan kontaktes.

Det er viktig å dele på gode vilkår, og du vil ikke at sjefen din skal høre rykter om avreise gjennom grapevine.

Det neste trinnet er å sende farvel melding til kolleger og fortelle dem at du går videre til en ny stilling, starter jobbsøking, pensjonere eller gjør noe annet med livet ditt. Det er hensiktsmessig å sende et epost farvelbrev. Du kan inkludere kontaktinformasjonen din slik at du kan holde kontakten.

Hvordan si farvel når du forlater en jobb

Håndter avreise så forsiktig som du vil håndtere andre virksomheter. Det er alltid lurt å ikke brenne broer, fordi du ikke vet når du vil trenge dine tidligere arbeidsgivere for en referanse.

Se gjennom hva du skal si og hvordan du skal forlate, slik at avreise er polert og profesjonelt. Hvis du ikke er sikker på hva du skal skrive i avskedsbrevet, kan du se gjennom våre tilbakemeldingsbrev, avmeldingsmeldinger og farvelbrev, og skreddersy en for å møte forholdene dine.

Tips for å gi farvel til medarbeidere

Når sjefen din vet at du drar, er det greit å la kolleger og kolleger vite at du går videre. Her er noen tips for å si farvel.

  • Fortell nære kolleger i person.Det er greit å sende e-post eller melding til de fleste du har jobbet med. Men hvis du har et nært forhold til noen av dine medarbeidere, ta deg tid til å ha en personlig samtale. Det er spesielt viktig hvis avreise skal ha betydelig innvirkning på arbeidslivet.
  • Koble på LinkedIn. Hvis du ikke allerede er tilknyttet dine kolleger på LinkedIn, er det nå en god tid å legge dem til i nettverket ditt.
  • Si farvel via e-post. Send en e-postmelding eller en LinkedIn-melding til samarbeidspartnere du kjenner godt, eller til avdelingen din. Du ønsker ikke nødvendigvis å sende din farvel til hele firmaet. Det anbefales spesielt hvis det er tusenvis av ansatte.
  • Hold meldingen kort og til poenget. Ikke ta med en lang avhandling om hvordan du hatet jobben din og ikke kunne stå på jobb for selskapet. Ikke inkluder det faktum at du lager penger på den nye jobben, selv om det er sant. Det er ikke nødvendig å kritisere eller skryte. Du vil gå videre og si farvel på en positiv måte.
  • Gjør omtale prosjekter du har jobbet sammen eller spesielle tider du har hatt glede av sammen. Hvis du sender individuelle farvel e-post, skreddersy meldingen til ditt forhold til kollegaen. Dette farvelbrevet er uformelt og personlig, snarere enn offisielt.
  • Del personlig kontaktinformasjon, inkludert e-postadresse og telefonnummer, slik at medarbeiderne dine kan holde kontakten.
  • Gjennomgå disse eksemplene farvelbrev å få en ide om hvordan å si farvel når du ikke er sikker på hva du skal skrive.

Når du har blitt sparket eller slått av

Hvis du har blitt sparket eller slått av og ønsker å la medarbeiderne vite at du drar, og du fortsatt har e-posttilgang, kan du sende et brev med jevnere briefer.

Gi dem beskjed om at du skal fortsette. Be om assistanse for arbeidssøk, hvis det er hensiktsmessig, og gi din personlige kontaktinformasjon, slik at de kan komme i kontakt.

Du kan også inkludere en lenke til din LinkedIn-profilside. Ikke vent eller klage i denne e-posten, selv om du føler deg trist, frustrert eller sint.

Vær kort

Oppsummert, når du forlater en stilling, hold godvel kort og søt. Ikke gå overbord, i alle retninger. Det er ikke nødvendig å gi ut for mye informasjon om hvorfor du går videre. Sørg for at du informerer de medarbeiderne som trenger å vite at du drar, og sørg for at de vet hvordan de skal komme i kontakt med deg etter at du er borte.

Review Goodbye Letter Eksempler

Her er en liste over farveleksempler for å si farvel til kolleger, klienter og forretningsforbindelser for å fortelle dem at du har akseptert en ny jobb, går på pensjon, eller går på avtale. Det er også breveksempler du kan sende til kolleger, kunder og kunder for å gratulere dem og ønske dem godt når de går videre til en ny mulighet.


Interessante artikler

Sosialarbeider Intervju Spørsmål Du Kan Be Asked

Sosialarbeider Intervju Spørsmål Du Kan Be Asked

Se gjennom en liste over ofte stilte intervju spørsmål som stilles til sosialarbeidere, samt tips og råd om håndtering av jobbintervjuet.

Sosialarbeider Fortsett Eksempel og Skrive Tips

Sosialarbeider Fortsett Eksempel og Skrive Tips

Her er et eksempel på en sosialarbeider CV for å gi deg ideer om hvordan du bygger ditt eget CV og hvilken informasjon som skal inkluderes.

Samfunn for menneskelig ressursforvaltning (SHRM)

Samfunn for menneskelig ressursforvaltning (SHRM)

Her er informasjon om Society for Human Resource Management, organisasjonen for HR-utøvere. Finn ut hvordan det fungerer og hvordan det kan hjelpe deg.

Sosiologi Major - Karriereveier

Sosiologi Major - Karriereveier

Hvilke karrierestier kan sosiologi majors ta? Lær om denne majoren, grader du kan tjene, og hvor du kan få mer informasjon.

Beste myke ferdigheter for å øke karrieren din

Beste myke ferdigheter for å øke karrieren din

Karriere suksess krever at du har myke ferdigheter, men hva er de? Finn ut hvorfor du trenger dem og lær om de som er mest verdifulle.

Hvilke Soft Skills Managers trenger mest

Hvilke Soft Skills Managers trenger mest

Tekniske ferdigheter kan være det som du har lagt merke til, men de er ikke nok. For å lykkes som leder må du være talentfull i dine myke ferdigheter. Lær mer her.