Intervju: Foretrekker du å jobbe alene eller i en gruppe?

Når du søker om et oppføringsnivå, vil et typisk intervjuespørsmål være: "Foretrekker du å jobbe uavhengig eller i grupper?" Potensielle arbeidsgivere stiller dette spørsmålet på grunn av at noen stillinger krever at medarbeiderne jobber daglig i lag, mens andre krever at ansatte skal jobbe alene.

Det er ikke noe riktig eller feil svar på dette spørsmålet så lenge du forklarer hvorfor du føler måten du gjør. Det eneste feil svaret er en uærlig. Ikke bare er det dårlig å villede intervjueren, men også hvis du blir ansatt, kan du ikke være glad i en stilling du ikke er egnet til.

Hvis du trives i gruppeinnstillinger, vil du for eksempel ikke gjøre det bra i en jobb som krever at du arbeider alene bak lukkede dører - eller verre, i en jobb som krever at du jobber eksternt. Men hvis du er innadvendt og jobber i grupper, utmasser du det, det er en god sjanse for at du vil bli bedre med en jobb som lar deg jobbe selv.

Enten du foretrekker å jobbe i grupper, gjør det beste alene, eller er tilpasningsdyktig og kan fungere, uansett, det er en god ide å bruke litt tid på å bestemme hvordan du vil svare på spørsmålet. Tenk på dine tidligere erfaringer. Hvis du ikke har hatt mye arbeidserfaring, kan du tenke på dine prosjekter og oppgaver i skolen. Hvilken type arbeid passer deg best?

Svar på hvis du jobber best i en gruppe

• For de fleste prosjekter eller oppgaver fant jeg ut at det å ha flere hjerner som jobber mot det samme sluttproduktet, var veldig gunstig. Også, jeg har alltid vært en lagspiller, helt siden jeg var i klasseskole og ble involvert i lagsporter. Jeg vet at samarbeid, åpenhet og fokus er viktige aspekter ved å være et vellykket lagmedlem, og jeg er stolt av å ha disse egenskapene.
• Jeg føler meg mer motivert når jeg jobber med en gruppe. Jeg liker å ha andre mennesker rundt for å sprette ideer av. Jeg finner at en person kan si noe som gir deg tankene og ber deg om å komme opp med en helt ny kreativ tanke eller ide. Jeg liker den typen erfaring. I tillegg føler jeg at alle har noe annet å bidra til en innsats fordi vi alle kommer fra så forskjellige bakgrunner.

Svar på hvis du jobber best uavhengig

• Jeg foretrekker å jobbe selvstendig eller med en enkelt partner. Etter min mening er det for mange faktorer som kan bli savnet når folk samles sammen i grupper på tre eller flere. Også, hvis jeg skal holdes ansvarlig for det endelige resultatet av et prosjekt eller oppdrag, vil jeg være sikker på at arbeidet er gjort bra og at det oppfyller mine standarder. Selv om dette kan høres egocentrisk, ser jeg det som stolthet i arbeidet mitt og har et ønske om å utmerke seg.
• Jeg har jobbet både i grupper og uavhengig, og jeg har funnet ut at jeg kan fokusere mye bedre på oppgaven ved hånden når jeg jobber selvstendig. Jeg har alltid vært noen som trenger fred og ro for å kunne konsentrere seg og gjøre det bra. Hvis det er for mye støy eller det skjer for mye rundt meg, kan jeg ikke formulere tankene mine godt. Mine lærere har fortalt meg at jeg jobber best aerobically. Det betyr at jeg jobber hardt og fort (og solo), som en løper som trener på tredemølle.

Flere tips for opplæringsnivå og høyskolejobbintervjuer

Å være ny i jobbverdenen kan være litt skummelt, men du kan føle deg tryggere hvis du tilbringer litt tid på å forberede de vanligste intervjuespørsmålene på inngangsnivå.. Tenk på hvordan du vil svare på spørsmål om utdanning, din tidligere arbeidserfaring (selv om den ikke er direkte relatert til den nåværende jobbåpningen), dine sterke og svake sider, og hvorfor du ville være en god passform for jobben.

Hvis du er en høyskole eller en nyutdannet, er det viktig å forholde seg til høyskoleopplæringen, dine aktiviteter og erfaringer til jobben du søker på. Vær klar til å beskrive ferdighetene du lærte på college, og kunne gi eksempler.

Det er også viktig å få et sterkt førsteinntrykk på intervjueren din, så vær sikker på å være i tide for intervjuet ditt og kle deg riktig for jobben du ønsker.Også, ikke glem å følge opp med en takke e-post etter intervjuet ditt. Det er en fin måte å holde deg i intervjuerens sinn og legge til informasjon du føler at du ikke kom over i intervjuet.