Arbeid Uavhengig mot å være en del av et lag

Når intervjueren spør, "Liker du å jobbe selvstendig eller på et lag?" Under et jobbintervju vil han eller hun vite om du er en lagspiller eller om du helst vil jobbe alene. Noen mennesker gjør sitt beste arbeid som en del av en gruppe, mens andre foretrekker å jobbe selvstendig. Et spørsmål som dette har til formål å vurdere din personlighet og din foretrukne metode for å fullføre en oppgave.

Hvorfor Intervjuere vil vite

De fleste intervjuere eller ansatt ledere, i beste tilfelle, vil høre at du er både komfortabel å jobbe uavhengig og likevel like åpne for å jobbe og dele ansvar med andre.

En person er sannsynligvis litt å foretrekke en over hverandre, men å markere fordelene med begge tilnærmingene vil gjøre deg til en mer dynamisk, kompleks søker.

Selv om det ikke finnes noe eksplisitt riktig svar, kan ulike tilnærminger være mer hensiktsmessige for ulike scenarier. Ulike situasjoner på arbeidsplassen kan kreve uavhengighet, mens andre vil trenge innsatsen til et helt lag.

Du bør imidlertid være forsiktig med å overdrive dine evner til å jobbe uavhengig eller i en gruppe, da dette kan komme tilbake. Viser for mye uavhengighet kan påvirke arbeidsgivere om din evne til å jobbe godt med andre. På samme måte kan lener for tungt mot å jobbe i en gruppe tyde på for mye avhengighet av andre for å gi deg retning og / eller å bære lasten.

Eksempler på de beste svarene

• "Jeg er like behagelig å jobbe som medlem av et lag og selvstendig. I undersøkelsen av LMN-firmaet, din oppgavebeskrivelse og stillingsbeskrivelsen kunne jeg se likheter med tidligere stillinger som jeg har holdt der noen oppgaver krevde mye selvstendig arbeid og forskning, mens andre ble bedre gjennomført som en gruppe. Jeg trives virkelig med å være i stand til å jobbe selv på enkelte prosjekter og på et lag på andre tider. "
• "Jeg har erfaring med selvstendig og lagbasert arbeid, og jeg ser verdien i begge tilnærmingene."

• "I videregående skole likte jeg å spille fotball og utføre med marsjebandet. Hver krevde en annen slags lagspill, men det overordnede målet om å lære å være medlem av en gruppe var uvurderlig. Jeg fortsatte å vokse som et medarbeider mens jeg var på min trofasthets debattlag og gjennom min avanserte markedsføringsklasse hvor vi hadde mange lagoppgaver. Å jobbe på et team gir meg en positiv innflytelse, selv om jeg også er trygg på min evne til å jobbe alene når jeg trenger det. "
• "Jeg er veldig behagelig å jobbe på et lag, men jeg kan også jobbe selvstendig, også."

• "Jeg er komfortabel å jobbe alene og i en gruppe, avhengig av situasjonen. Hvis oppgaven er enkel nok til å takle på egen hånd uten å kreve kollektiv brainstorming, er jeg glad for å jobbe alene. Men hvis oppdraget har høy prioritet eller er for mye for en person å håndtere, gleder jeg meg til å jobbe med et team for å takle prosjektet sammen. Etter min erfaring krever de fleste prosjekter en kombinasjon av selvstendig arbeid og brainstorming avhengig av deres ulike elementer. "
• "Som grafisk designer jobber jeg best i et rolig, isolert miljø når jeg egentlig er på tegnebrettet. Men før jeg faktisk begynner å jobbe på et prosjekt, finner jeg at jeg får mine beste kreative ideer når brainstorming og samarbeidende hopper ideer fra andre medlemmer på designteamet.

• "Å jobbe i salget har styrket mine evner til å jobbe både alene og med andre. Jeg er komfortabel engasjerende med en kunde ansikt til ansikt, men jeg tror også på fordelene med å sitte og brainstormere med kollegaer om beste praksis, salgsmål, lærdom og alternative tilnærminger. I tillegg har jeg et lag bak meg, og hvis jeg kommer over noe jeg er usikker på mens jeg jobber alene, har jeg ressurser til å konsultere noen som kan utdanne meg eller hjelpe meg. "