Myers Briggs Type Indikator og Karriere Vurdering

Myers Briggs Type Indicator, som vanligvis går med sine initialer, MBTI, er et karrierevalueringsinstrument. Det er en av de verktøyene karriereutvikling fagfolk kan bruke til å lære om deres kunders personlighetstyper og er en del av en komplett karriereutredning. Når det brukes sammen med verktøy som vurderer interesser, ferdigheter og arbeidsrelaterte verdier, kan Myers Briggs Type Indicator hjelpe kundene å velge riktig karriere. MBTI ble utviklet av morsdatterlaget Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers, basert på psykiater Carl Jungs teori om personlighetstype.

Jungs personlighetstyper: Stiftelsen til MBTI

Forutsetningen for jungisk teori er at det er 16 forskjellige personlighetstyper, hver med fire preferanser for hvordan et individ stimulerer, oppfatter informasjon, tar beslutninger og lever livet. Det er to valg for hver preferanse som kan visualiseres som et utvalg, med enkeltpersoner som favoriserer en mer enn den andre.

• Energiserer (Extroversion v. Jegntroversion),
• Oppfatter informasjon (Sensing v. INundervisning),
• Gjør beslutninger (Thinking v. Feeling) og
• Lever sitt liv (Jutging v. Perceiving).

Jung tilordnet en kode til hans personlighetstyper. Den består av de fire bokstavene som refererer til hver preferanse (merk bokstavene i fet skrift over). Det er samspillet mellom de fire preferansene som gjør hver type unik og gjør en personlighet forskjellig fra alle de andre.

• ISTJ: ISTJ er uavhengige, ansvarlige og fokuserte.
• ISFJ: ISFJs positive egenskaper er optimisme og kjærlighet til eventyr, men de kan også være litt uorganiserte og impulsive.
• INFJ: Medfølelse og kreativitet er kjennetegn ved INFJ personlighetstypen.
• INTJ: En preferanse for innovasjon gjør at INTJs kontinuerlig vil forbedre seg selv og andre. De er uavhengige.
• ISTP: ISTPs liker å sitte tilbake og observere fra fjerne. De pleier å være stille og nyte å ta risiko.
• ISFP: Foretrekker å være på sidelinjen, ISFP er stille og lettvint. De liker å ta livet hver dag.

• INFP: INFP har enkle oppdrag, med mindre de føler at noen bryter med en av sine kjerneverdier. De er veldig private og deler sine tanker med få personer.
• INTP: INTP er uavhengige, men ikke selvfokuserte. De streber etter å forstå verden rundt dem.
• ESTP: Energisk og ivrig etter å være rundt andre, ESTP er også full av selvtillit og kan være ganske selvsikker.
• ESFP: ESFPs verdsetter deres forhold. De er sjenerøse og elsker livet.
• ENFP: ENFP er utadvendt og entusiastisk. De har noen ganger problemer med å holde seg fokusert.

• ENTP: Innovative og ressursrike, ENTPs elsker å løse problemer, uansett hvor utfordrende de er.
• ESTJ: Hvis du vil ha en mening om omtrent alt, spør en ESTJ. De er gode beslutningstakere som elsker å ha ansvar.
• ESFJ: ESFJ foretrekker å koble til andre. De er styremedlemmer og vil at alle skal være også.
• ENFJ: Deres bekymring for andres velvære og sterke kommunikasjonsevner, gjør dem til gode ledere.
• ENTJ: ENTJs vet hvordan man får ting gjort og er flink til å få andre til å følge med. De er veldig energiske.

Selv om ulike typer fungerer bedre i visse miljøer, er ingen personlighetstype overlegen. Mange karriereplanleggingseksperter mener at når du kjenner din personlighetstype, som oppdaget ved å bruke Myers Briggs eller en annen personlighetsinventar, kan du ta bedre beslutninger om karrieren din. Denne informasjonen kan for eksempel hjelpe deg med å velge et yrke eller finne ut om et bestemt arbeidsmiljø vil passe deg godt.

Hvordan ta MBTI

Fordi det er en psykologisk vurdering, kan kun en kvalifisert karriereutvikling profesjonell, psykolog eller annen psykisk helse profesjonell administrere MBTI. Pass på at personen du ansetter for å gjøre dette, er "MBTI Certified." MBTI er også tilgjengelig online, mot avgift, fra senter for applikasjoner av psykologisk type (CAPT), som ble medgrunnlagt av Isabel Briggs Myers. Denne administrasjonsmåten inkluderer også en tilbakemelding på en time.

Den profesjonelle som administrerer MBTI og gir resultatene dine, vil gi deg en rapport som inneholder din firbrevskode, sammen med definisjoner av alle 16 koder. Hvis du bruker Myers Briggs for å hjelpe deg med karriereplanlegging, vær oppmerksom på at mens alle fire bokstavene er viktige, er det midt to (som indikerer hvordan du oppfatter informasjon og tar beslutninger) som er mest betydningsfulle når det gjelder karrierevalg. Du kan også få en karriererapport som inneholder en liste over yrker som er mest populære for de med din personlighetstype, så vel som de som er minst begunstigede.

kilder:

• Myers-Briggs Foundation nettsted
• Baron, Renee. Hvilken type er jeg ?. NY: Penguin Books
• Zunker, Vernon G. og Norris, Debra S. Bruke vurderingsresultater for karriereutvikling. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company