Toppkunnskaper og sertifiseringer for kunnskapsøkonomien

Har du ferdighetene du trenger, være en konkurransekandidat i dagens kunnskapsøkonomi? Hva kan du gjøre for å sikre at du har de ferdighetene som arbeidsgivere ser etter når de ansetter og fremmer arbeidstakere? Seksti-tre prosent av arbeidstakere lærte nye arbeidsrelaterte ferdigheter (eller oppgraderte sine ferdigheter) i 2016, ifølge en studie fra Pew Research Center. For noen arbeidstakere involvert dette å ta kurs, tjene et sertifikat, eller til og med motta en grad. For andre involverte dette konferanser, deltok i en treningsøkt, eller gikk på seminar.

Kunnskapsøkonomien

Kunnskapsøkonomien er hovedsakelig basert på produksjon, distribusjon og bruk av informasjon og ideer i stedet for fysiske eller mekaniske evner. Mange jobber på tvers av bransjer er en del av kunnskapsøkonomien. Disse spenner fra akademiske forskere til programmerere til programvareutviklere til helsearbeidere som driver forskning og dataanalyse. Alle disse jobbene krever at kunnskap brukes til å betjene andre mennesker på en eller annen måte.

I denne økonomien er kunnskapen om arbeidsstyrken den største verdien et selskap har. Og med dagens stadig skiftende teknologier, må ansatte stadig holde seg oppdatert på den nyeste informasjonen og ferdighetene.

For å overleve i den raske kunnskapsøkonomien, utvikler folk og oppgraderer sine ferdighetssett. Ved å vite hvilke ferdigheter som er mest avgjørende for kunnskapsøkonomien, og deretter skaffe seg disse ferdighetene gjennom sertifikatprogrammer og andre midler, kan du imponere arbeidsgiveren din eller, hvis du er på arbeidsmarkedet, imponere noen ansattssjef.

Utvikle nye ferdigheter og hvorfor

Mange forskjellige typer arbeidere og arbeidssøkere engasjerer seg i profesjonell læring for å utvikle nye ferdigheter, som også kalles upskilling. Men ifølge Pew Research Center er enkelte arbeidstakere mer sannsynlig å fortsette å lære enn andre.

Mange profesjonelle elever er høyskoleutdannede og tjener solide inntekter. Mange jobber i regjeringen, utdanning eller ideell organisasjon. Disse menneskene har ofte midler til å fortsette sin utdanning, og mange av jobbene krever fortsatt faglig utvikling.

Men folk på alle utdanningsnivåer og fra alle næringer deltar i oppskilling, og de gjør det av mange grunner. Noen gjør det i håp om å bevare jobbene deres i møte med konkurransen. Andre gjør det for å utvikle ferdigheter slik at de ikke mister jobbene sine til automatisering. Andre gjør det for å utvide sine forretningsnettverk. Likevel gjør andre det fordi det kreves for jobben, for en forfremmelse eller for en ny jobb hos et annet selskap.

Den beste ferdigheter for kunnskapsøkonomien

Arbeidsrelaterte ferdigheter som arbeidsgivere ønsker i sine medarbeidere varierer etter bransje og av en bestemt jobb. Det er imidlertid visse ferdigheter som anses som ekstremt viktige i nesten alle jobber i kunnskapsøkonomien. Generelt er de beste ferdighetene en blanding av myke ferdigheter (ferdigheter som involverer interaksjon med andre) og IT-ferdigheter. Disse ferdighetene kan kombineres til hybrid ferdigheter, som er en blanding av harde og myke ferdigheter som kan forbedre kandidatens konkurranseevne i en jobb.

Kommunikasjon

Kommunikasjon er en kritisk myk ferdighet for nesten alle. Ansatte må kunne snakke tydelig og høflig til kolleger, kunder, kunder og andre. Gjennom skriftlig og muntlig kommunikasjon må arbeidstakere formidle sine innovative ideer, beslutninger, spørsmål og mer.

Beslektede ferdigheter: Klarhet, vennlighet, mellommenneskelige ferdigheter, muntlig kommunikasjon, presentasjon, samarbeid, skriftlig kommunikasjon

fleksibilitet

Kunnskapsøkonomien krever at arbeidstakere skal kunne utvikle ferdigheter og bli komfortabel med ny teknologi med jevne mellomrom. Derfor må ansatte være åpne for å lære nye ting, og være fleksible om å ta på seg ulike oppgaver.

Beslektede ferdigheter : Tilpasningsevne, multi-tasking, åpen for tilbakemelding, åpenhet

Informasjonskommunikasjonsteknologi (IKT)

Informasjonskommunikasjonsteknologi (IKT) refererer til ens evne til å bruke dagligdags teknologier som datamaskiner, tabletter og mobiltelefoner. Det handler også om ens evne til å utføre bestemte oppgaver som å sende e-post og bruke grunnleggende dataprogramvare (inkludert Microsoft Office).

Andre viktige IKT-ferdigheter varierer ut fra en bransje og en bestemt jobb. For eksempel kan noen jobber involvere andre programmer eller kanskje kreve kodingsevner. Mennesker i kunnskapssektoren må hele tiden utvikle ferdigheter i teknologiene som er nødvendige for jobbene sine.

Beslektede ferdigheter: Business Intelligence (BI), koding, dataanalyse, informasjonsteknologi (IT), webdesign

Livslang læring

Fordi de fleste arbeidsgivere oppfordrer ansatte til å fortsette å lære, vil de ansette folk som er interessert i å fortsette sin utdannelse. Derfor må ansatte enkelt vise en lidenskap for livslang læring i en rekke relevante fag.

Beslektede ferdigheter: Ambisjon, motivasjon, lidenskap, selvstyrt læring

Problemløsning

Ansatte i kunnskapsøkonomien må bruke sin kunnskap til å løse virkelige problemer. De kan bruke data for å hjelpe leger med å behandle pasienter mer effektivt, for eksempel eller gjennomføre historisk forskning for å undervise studenter eller publikum om et betydelig øyeblikk i historien. Uansett jobben, må ansatte kunne kjenne igjen problemer og løse dem ved å bruke kreativitet og innovasjon.

Beslektede ferdigheter: Analyse, kreativitet, kritisk tenkning, beslutningstaking, innovasjon, originalitet

Sertifikatprogrammer for å utvikle (eller oppgradere) dine ferdigheter

Når du vet hvilke evner du vil utvikle, bør du vurdere de mange måtene du kan lære og vokse. For eksempel kan du ta kurs online eller på lokalsamfunnskollegiet. Pass på at kurset er undervist ved en akkreditert institusjon og / eller er godt vurdert av folk som har tatt kurset før. Du kan også spørre arbeidsgiveren om treningsmuligheter i personalet eller delta på konferanser eller konvensjoner i ditt felt.

En av de beste måtene å utvikle ferdigheter er å delta i et sertifikatprogram. Sertifikatprogrammer er kortsiktige treningsprogrammer som hjelper deg med å utvikle ferdighetene som er nødvendige for en bestemt jobb. Det finnes sertifiseringsprogrammer i alle næringer, alt fra helsevesen til bedriftsøkonomi til kunst. Disse koster vanligvis penger, men de er billigere enn et studium, og de tar ofte mindre tid. De spenner vanligvis fra et par måneder til et år.

Sjekk ut noen populære online sertifikat programmer, samt sertifikat programmer på din lokale samfunnet college. Hvis du tilhører en profesjonell forening, må du sjekke om det er anbefalte sertifikatprogrammer. Dette er bare noen av alternativene du bør vurdere:

Bedriftsledelse

Avhengig av programmet kan et sertifikat i bedriftsledelse hjelpe deg med å utvikle ferdigheter i ledelse, etikk, økonomi, markedsføring, internasjonal virksomhet og mer. Det er et godt sertifikat for folk som er interessert i å flytte inn i lederstillinger i virksomheten.

Ledelse og ledelse sertifikat

Et sertifikat i ledelse og ledelse kan hjelpe ledere eller potensielle ledere å utvikle og forbedre sine lederegenskaper. Disse ferdighetene kan variere fra konfliktløsning til effektiv kommunikasjon til forhandling.

Microsoft sertifisering

Nesten hver jobb krever litt kunnskap om Microsoft-programmer. Gjennom Microsoft kan du ta online kurs i alle slags Microsoft-ferdigheter og programmer, og du kan også ta lignende kurs gjennom andre organisasjoner, både online og personlig. Sertifiseringsemner spenner fra datateknikk til Microsoft Office til databaseadministrasjon.

Prosjektledelse

Et sertifikat i prosjektledelse er nyttig for alle som leder et team eller leder prosjekter. Sertifikatet kan hjelpe deg med å forbedre dine lederskap, din organisasjon og din evne til å møte og overgå prosjektmål. Det er også gratis online kurs du kan ta for å oppgradere dine ferdigheter.

Risikostyring

Risikostyringsbevis er blitt stadig mer populært blant fagfolk. Disse programmene lærer folk å identifisere og måle ulike forretnings- og økonomiske risikoer. Et risikostyringsattest er verdifullt for folk i en rekke stillinger innen økonomi, næringsliv og økonomi.