• 2024-11-21

Informasjonsteknologi (IT) Ferdighetsliste og eksempler

Informasjonsteknologi og medieproduksjon - fagfornyelsen på NDLA - fagseminar

Informasjonsteknologi og medieproduksjon - fagfornyelsen på NDLA - fagseminar

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Vanligvis referert til som IT, det er mange jobbtitler i teknologisektoren. Fra programmering og databaseopprettelse til generell teknisk support, er det roller for folk med mange interessepunkter og mange nivåer av kompetanse.

Det brede leddet av ledige stillinger betyr at arbeidsgivere ser etter ulike ferdigheter når de ansetter. Noen kan se etter kompetanse på et bestemt språk eller program, mens andre kan se etter mer generelle ferdigheter.

For eksempel kan evnen til å kommunisere klart, evnen til å håndtere kompliserte prosjekter med varierende milepæler og tidsfrister, og evnen til å styre budsjetter og behovene til jevnaldrende i andre avdelinger.

Viktigste ferdigheter Arbeidsgivere Se etter i IT-spesialister

Coding

En av de grunnleggende ferdigheter som en arbeidsgiver vil se etter i en IT-profesjonell er evnen til å skrive kode. Hvis jobben er programmering, kan en arbeidsgiver søke en kandidat som kan kode på flere forskjellige språk, så mange systemer er bygget med mer enn ett språk.

Skrivekode tar mer enn bare ferdighet med kodningsspråket, det krever logisk tenkning, problemløsing, integrering av ulike teknologier, og å ha en bred forståelse av informasjonssystemer.

Selv for jobber som ikke er spesifikt kodeskrivende, bør en IT-profesjonell ha minst et arbeidskunnskap om de mer grunnleggende kodende språkene som HTML og C ++.

En IT-profesjonell bør også ha en forståelse av prosessen med kodeskriving, for å se et programvareutviklingsprosjekt gjennom og for å håndtere ting som QA (kvalitetssikring).

Kommunikasjon

Det er en vanlig tro på bransjen at IT-fagfolk kan eksistere komfortabelt som introverts, men dette er en misforståelse. Kommunikasjonsevner er avgjørende for alle i IT, da IT-fagfolk ofte trengs for å jobbe på tvers av mange lag og grupper. IT-fagfolk må ofte gi teknologiske løsninger for folk som ikke er like dyktige. De må demonstrere lederskap på alle nivåer av prosjekter, og med mange forskjellige grupper. De blir ofte bedt om å presentere ideer og rapporter i større grupper av mennesker.

En del av en IT-profesjonelle jobb vil være å bygge lag og fremme samarbeid og samarbeid mellom sine jevnaldrende.

Networks

Kunnskapsnettverk er noe som kreves av de fleste IT-fagfolk, i selskaper både store og små. Kunnskapsnettverk er en utvidelse av gode kommunikasjonsevner, da det krever å samle grupper av mennesker i et arbeidsmiljø for å dele det de vet, for å bygge et kunnskapssystem innenfor en organisasjon som er mer enn summen av delene. Kunnskapsnettverk krever at individuelle IT-fagfolk skal være åpne med sin kunnskap og være åpne og nysgjerrige på å lære nye ting fra sine kolleger.

På den andre siden av "nettverk" kan enkelte IT-jobber omfatte nettverksarkitekter, ingeniører og systemadministratorer. Nettverksadministratorer (eller systemadministratorer) er ansvarlige for den daglige driften av et større system.

Tidsfordriv

Mange IT-fagfolk må være selvstyrte og selvmotiverte, og en stor del av selvregistrert arbeid betyr en evne til å klare tid godt. Teknologisk arbeid kan ofte ta lengre tid enn forventet, som vist av hvor ofte tidslinjer og milepæler endres i løpet av et langt prosjekt.

En IT-profesjonell skal kunne nøyaktig vurdere hvor lenge et prosjekt skal ta, og deretter kunne holde seg til de tidslinjene. Han eller hun bør også kunne hjelpe et helt team til å administrere sin tid, daglig, ukentlig, månedlig og prosjektbasert.

2:06

Se nå: 6 digitale ferdigheter garantert for å få deg ansatt

Informasjonsteknologi (IT) Ferdighetsliste

Følgende teknologiske ferdighetsliste er perfekt for bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer. Inkludert disse ferdighetene som nøkkelord på CV og følgebrev, vil gjøre det mulig for arbeidsgivere å lage en kamp når man gjennomgår CV og omslagstavler. Nødvendige ferdigheter vil variere basert på jobben du søker på, så se også våre lister over ferdigheter oppført etter jobb og type ferdighet.

A - G

  • Tilordne passord og opprettholde databasetilgang
  • Agile Development
  • Agile Project Methodology
  • Amazon Web Services (AWS)
  • Analytics
  • analytisk
  • Analyser og anbefaler databaseforbedringer
  • Analyser virkningen av databaseendringer i virksomheten
  • Tilgang til revisjonsdatabase og forespørsler
  • APIer
  • Programmerings- og serverovervåkingsverktøy
  • applikasjoner
  • Applikasjonsutvikling
  • Arkitektur
  • Kunstig intelligens
  • Nøyaktig
  • Autocad
  • Azure
  • Stor Data
  • Business Analytics
  • Business Intelligence
  • Business Process Modeling
  • Cloud-applikasjoner
  • Cloud Computing
  • Cloud-Based Visualisasjoner
  • Cloud Hosting Services
  • Cloud vedlikeholdsoppgaver
  • Cloud Management Tools
  • Cloud plattformer
  • Cloud skalerbarhet
  • Cloud Services
  • Cloud Systems Administration
  • Kode
  • Coding
  • Datamaskin
  • Kommunikasjon
  • Konfigurer databaseprogramvare
  • konfigurasjon
  • Konfigurasjonsstyring
  • Innholdsstrategi
  • Filbehandling
  • Kontinuerlig gjennomgang av prosesser for forbedring
  • Kontinuerlig distribusjon
  • Kontinuerlig integrering
  • Kritisk tenking
  • Kundeservice
  • database
  • Dataanalyse
  • Data Analytics
  • Dataimport
  • Dataimport
  • Data Intelligence
  • Data Mining
  • Datamodellering
  • Datavitenskap
  • Datastrategi
  • Datalagring
  • Datavisualiseringsverktøy
  • Datavisualiseringer
  • Databaseadministrasjon
  • Distribuere programmer i et skymiljø
  • Distribusjon Automatisering Verktøy
  • Distribusjon av Cloud Services
  • Design
  • Desktop Support
  • Design
  • Design og Build Database Management System
  • Design prinsipper
  • Design prototyper
  • Design spesifikasjoner
  • Designverktøy
  • Utvikle og sikre nettverksstrukturer
  • Utvikle og test metoder for å synkronisere data
  • Utvikler
  • Utvikling
  • dokumentasjon
  • Nye teknologier
  • Filsystemer
  • fleksibilitet
  • Front End Design
  • Spillutvikling
  • Golang
  • Google Analytics

H - M

  • maskinvare
  • Help Desk
  • Houdini Software
  • HTML
  • Identifiser brukerbehov
  • Implementere sikkerhetskopierings- og gjenopprettingsplan
  • Gjennomføring
  • Informasjonsarkitektur
  • Informasjon Design
  • Informasjonssystemer
  • Informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT)
  • Interaksjonsdesign
  • Interaksjonsflyter
  • Installere, vedlikeholde og slå sammen databaser
  • Installasjon
  • Integrerte teknologier
  • Integrering av sikkerhetsprotokoller med Cloud Design
  • Internett
  • IT-optimalisering
  • IT-sikkerhet
  • IT myke ferdigheter
  • IT-løsninger
  • IT-støtte
  • Kubernetes
  • språk
  • Logisk tenkning
  • Ledelse
  • Linux
  • Magento
  • Ledelse
  • Meldinger
  • metodikk
  • metrics
  • Microsoft Office
  • Migrere eksisterende arbeidsbelastninger i Cloud Systems
  • Mobilapplikasjoner
  • Motivasjon

N - S

  • Networks
  • Nettverksoperasjoner
  • Nettverk
  • node.js
  • Open Source Technology Integration
  • Operativsystemer
  • operasjoner
  • Optimaliser spørringer på Live Data
  • Optimalisering av brukeropplevelser
  • Optimalisering av ytelse på nettstedet
  • Organisasjon
  • PHP
  • PHP Security
  • Presentasjon
  • programmering
  • Problemløsning
  • Prosessflyter
  • Produktdesign
  • Produktutvikling
  • Prototyping Metoder
  • Produktutvikling
  • Produktledelse
  • Produktstøtte
  • Produktopplæring
  • Prosjektledelse
  • reparasjoner
  • rapportering
  • Forskning Emerging Technology
  • Responsiv utforming
  • Se gjennom eksisterende løsninger
  • Søkemotoroptimalisering (SEO)
  • Sikkerhet
  • Selvmotivert
  • Selvstart
  • servere
  • programvare
  • Programvare utvikling
  • Software Engineering
  • Kvalitetssikring av programvare (QA)
  • Software Testing
  • Solid Project Management Capabilities
  • Solid forståelse av selskapets databehov
  • Oppbevaring
  • Sterk teknisk og mellommenneskelig kommunikasjon
  • Brukerstøtte
  • Systemprogramvare

T - Z

  • tabletter
  • Team Building
  • Lag orientert
  • team~~POS=TRUNC
  • Teknologi
  • Tekniske ferdigheter
  • Teknisk støtte
  • Teknisk skriving
  • tensorflow
  • testing
  • Tidsfordriv
  • Verktøy
  • Trykk på Input Navigation
  • Trening
  • Feilsøking
  • Feilsøking Break-Fix-scenarier
  • Brukerforskning
  • Brukertesting
  • Usability
  • Bruker-sentrert design
  • Brukererfaring
  • Brukerflyter
  • Brukergrensesnitt
  • Brukerinteraksjonsdiagrammer
  • Brukerforskning
  • Brukertesting
  • UI / UX
  • Utnytte Cloud Automation Tools
  • UX Design
  • virtualisering
  • Verilog
  • Visuell design
  • Web Analytics
  • Web-applikasjoner
  • Webutvikling
  • Webdesign
  • Webteknologier
  • tråd
  • Jobbe selvstendig

Slik bruker du ferdighetslister for å hjelpe din jobbapplikasjon

Verden har ingen mangel på behov for IT-fagfolk. Nesten alle tradisjonelle analoge eller murstein-virksomheter har nå behov for IT-fokuserte medarbeidere, og det er ikke å si noe om alle de teknologiske basene rundt om i verden.

IT-jobber kan være interessante, givende og lukrative, så hvis du har noen av ferdighetene nevnt i listen, kan en karriere i IT være riktig for deg. Bruk av denne listen ovenfor kan hjelpe deg i søknadsprosessen på noen forskjellige måter:

Identifiser hvilke ferdigheter du har:Noen ganger tar kandidatene sine ferdigheter og evner for gitt. Når du har gjort en oppgave eller har hatt litt kunnskap om en stund, kan det virke unexciting. For en arbeidsgiver, men din personlige blanding av ferdigheter - inkludert de du tar for gitt - kan gjøre deg til den perfekte kandidaten. Det vil si at hvis en arbeidsgiver ønsker å oppgradere dokumentasjonen, da av to kandidater med nødvendig kodingserfaring, vil kandidaten som nevner tekniske skriveferdigheter skille seg ut og ha en kant.

Gå gjennom denne listen og identifiser alle ferdighetene du har.

Identifiser hvilke ferdigheter arbeidsgivere trenger:Når du ser på listen ovenfor, kan det som står mest ut, være ferdigheter du trenger for å få en jobb, men du mangler for øyeblikket. Hvis det er en ferdighet på denne listen som du ofte ser nevnt i stillingsannonser, bør du vurdere å ta en klasse eller finne en måte å få erfaring med i området.

Legg vekt på ferdigheter i søknaden din:Ditt følgebrev og CV er steder å vise frem dine ferdigheter. Du vil også fremheve dine ferdigheter under intervjuer også. Vær oppmerksom på disse ferdighetene når du vurderer jobb s - tenk på hvordan stillingenes krav samsvarer med disse ferdighetene.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.