Trenger samfunnet rettshåndhevelse? Hvis så, hva er det verdt?

Vil du jobbe som politimann for minimumslønn? Ikke lenge siden syntes tjenestemenn i Scranton, PA, å tro at noen ville. Tilbake i 2012, i et forsøk på å spare budsjettet og holde byens finanser borte, reduserte Scranton Mayor Chris Doherty alle byens arbeidstakers lønn til minimumslønn, inkludert politimyndighet og andre offentlige sikkerhetsansatte. Det bør ikke overraske deg å vite at dette ikke var det første forsøket på å minimere politiets lønninger rundt om i landet, og det vil heller ikke være det siste.

Kortsiktig Fix, Long Term Effect

Midt i budsjettbesparende tiltak har avdelinger over hele landet skåret lønn, redusert eller eliminert overtidsprogrammer, endrede pensjonsplaner og reduserte fordelerpakker. Alle disse trekkene, mens kanskje tilsynelatende nødvendig på kort sikt, kan ha utilsiktede langsiktige konsekvenser.

Trenger vi lovhåndhevelse?

Slike tiltak stiller et spørsmål som på et eller annet tidspunkt samfunn må svare: trenger vi politiet, og i så fall hva er lovhåndhevelse verdt for oss? Hvis samfunn føler at det er viktig å ha en profesjonell, godt utdannet og høyt utdannet politistyrke, må de få det bra med det faktum at det vil koste penger for utstyr, konkurransedyktige lønninger og fordeler. Med mindre de bare leter etter ubevæpnede sikkerhetsvakter til å patruljere sine gater, kommer minimumslønnen ikke til å kutte den.

Vårt nåværende konsept av politi anerkjenner viktigheten av å balansere behovet for å beskytte mennesker med behovet for å beskytte og bevare individuelle rettigheter. Mens de spesifikke funksjonene til rettshåndhevelsen kan utvikle seg, forblir rollen den samme, og ikke mindre nødvendig nå enn noen gang før.

Historien demonstrerer nødvendigheten av politisering

Konseptet med politi i Amerika er relativt nytt. Faktisk er historien til den moderne politistyrken knapt 150 år gammel. Men samfunn har alltid forstått viktigheten av å polisere seg på en eller annen måte, og dermed går tidlig politiets historie tilbake tusenvis av år.

Et visst omfang av lovhåndhevelse har alltid vært nødvendig for å holde freden, opprettholde orden og sørge for fri bevegelse og fremme av handel. Det behovet er bare forsterket i dagens stadig fremvoksende samfunn. Nesten universelt er det nå akseptert at politistyrker er en nødvendig del av ethvert moderne samfunn.

Betaler for det du får

For lokalsamfunn over hele landet ligger tøffe valg og vanskelige spørsmål fremover. I rettshåndhevelse og andre kriminologiske og rettslige karrierer, som for de fleste ting, betaler du for det du får. En dag i livet til en politimann kan tømme både fysisk og mentalt. Hvis du ønsker å tiltrekke seg det beste og lyseste, må du betale lønn som den beste og klareste vil akseptere. Hvis du vil betale minimumslønn, vel, vil du sannsynligvis redusere dine forventninger til hvem du vil kunne ansette og beholde.

Over hele nasjonen og rundt om i verden er samfunnene (med rette) krevende bedre utdannede offiserer som kan tenke kritisk og bruke intelligens, skjønn og kommunikasjon først. Enhver bruk av kontroll er nesten umiddelbart kritisert og kritisert til fordel for fredelige resolusjoner over kraftdemonstrasjoner. Nivået på tilsynsførere holdes til å øke bare ettersom teknologiske fremskritt, som for eksempel kroppsbrevne kameraer, forandrer måten politiet gjør forretninger på.

Dessverre er etterspørselen etter faglig planlegging ikke ofte kombinert med lønn på fagnivå. Dette fører til en sammenkobling mellom det samfunnet forventer og hva det er villig til å betale for å få det det trenger.

Behovet for rettshåndhevelse vil ikke avta, og derfor må avdelinger fortsette å ansette offiserer for å fylle voksende ledige stillinger. Manglende evne til å betale prisen for å tiltrekke seg smartere, mer medfølende og profesjonelle offiserer vil fortsette å øke skillelinjen mellom hvilke lokalsamfunn som vil ha fra deres politidepartementer og hva disse avdelingene kan levere.

Hva tror du?

Hva synes du om flytten til å betale politimannens minimumslønn? Hva er dine tanker om lovhåndhevelse lønn og fordeler? Er de for overdådige eller for lave?