Blue Collar Jobs Ferdighetsliste og eksempler

Utarbeidet tidlig på 1920-tallet, utfører en "blåkollar" profesjonell manuell arbeidskraft, ofte på timelønn. Mange blå collared jobber krever dyktige arbeidstakere, som rørleggere, elektrikere og anleggsoperatører. Imidlertid er det også mange dyktige eller ufaglært stillinger, som arbeidsledelse eller samlebåndsarbeid.

Gode ​​nyheter for de som er interessert i manuelt arbeid: disse jobbene går ikke hvor som helst.Faktisk, innen 2024 forutsetter Bureau of Labor Statistics (BLS) en 7% jobbvekst for alle yrker og en vekst på 10,1% for byggearbeid. Det er en myriade av flotte stillinger der ute på tvers av en rekke felt.

Opplæring og utdanningskrav

Selv om arbeidskraftsjobber ikke krever en bachelorgrad, må du få formell opplæring og lærling for å kvalifisere seg for dyktige yrker. Pass på å liste og beskrive hvilken ferdighetsopplæring, lærling, sertifisering eller lisensavtale du har mottatt på CV eller online søknad og nevner det i intervjuer.

Selv om du ikke har hatt en blåserkarbeide, kan du ha kjøpt noen kritiske ferdigheter gjennom en hobby, frivillig arbeid, idrettsdeltakelse, auto reparasjon, etc. Er du sertifisert i HLR for coaching basketball? Inkluder det.

Tenk på de myke ferdighetene du har utviklet også. Å være tilpasningsdyktig, en effektiv kommunikator og medfølende er bare noen av egenskapene som arbeidsgivere ser etter i kandidater. Så begrens ikke deg selv til å vektlegge hardt ferdigheter alene - inkludere personlighetstrekkene du har utviklet hjemme, i kirken, eller i å forfølge dine interesser.

Hvor Blå Collar Ansatte Arbeider

Blåkraftsansatte arbeider i en rekke innstillinger under en myriade av forhold basert på miljøfaktorer. Fra fabrikker til gårder er disse områdene svært sårbare for værforhold. Høyhastighets vind gir en elektrisk mangel, og du er på 5 pm Frist for klienten din. Hva må skje for at teamet ditt møter det? Det er nesten alltid en løsning på slike problemer. De som blir rolige, tenker utenfor boksen og tar initiativ finner det ofte. Også, ansatte som effektivt styrer konflikt og løser problemer, nyter mer oppadgående vekst.

Så, hvis du har demonstrert disse svært ettertraktede egenskapene i det siste, markere dem på CV og i intervjuet ditt.

Selv om du mangler noen ferdigheter, husk at mange bedrifter vil trene sine arbeidsgivere vil alltid ansette de mest kvalifiserte, dynamiske søkerne. Din søknad og CV skal gjenspeile det. Gjennomgå jobbsendingen i detalj og oppgi din erfaring og talenter som gjelder for selve stillingen.

Blue Collar Job Skills Lists

Denne listen inneholder mange etterspørselsbrikker i industri, bygg og anlegg, bygg og andre sektorer. For informasjon om ferdigheter som kreves for å kvalifisere, klikker du bare på handelen.

A - D

• Flymekaniker
• Automotive
• Boilermaker
• Brick Mason
• snekker
• Konstruksjon
• Depotmottaker

E - L

• elektriker
• EMT / Brannmann
• Heavy Equipment Operator
• Home Health Aide
• Hagearbeid, landskapsarkitektur og jordbruk
• Law Enforcement Ferdigheter

M - P

• Machinist
• Vedlikehold og Vaktmester
• Maler
• Rørlegger
• Rørlegger

R - Z

• Lastebilsjåfør
• sveiser

Generell kompetanse for blå collararbeidere

Det kan være nyttig å ta oversikt over ferdighetene dine ved å reflektere over tidligere jobber, både betalt og ubetalt, samt livserfaring. Svar på følgende spørsmål for å gi deg en bedre følelse av dine ferdigheter og eventuelle hull du bør adressere. Du vil også være bedre rustet til å bygge opp ditt CV.

• Hvilke maskiner har du brukt?
• Hvilke verktøy har du brukt?
• Hvilket elektronisk utstyr har du brukt?
• Hvilke programmer eller programmer har du brukt?
• Hvilke maskiner og elektronikk har du reparert?
• Hvilke maskiner og elektronikk har du opprettholdt?
• Hvilket sikkerhetsutstyr og prosedyrer brukte du på jobben?
• Hvilke kvalitetskontrollstrinn brukte du på jobben?
• Hvilke problemer løste du på jobben?
• Har du jobbet ute? I hvilken kapasitet?
• I hvilke værforhold og temperaturer har du jobbet?
• Har du jobbet i en butikk eller fabrikkinnstilling? Hvilke ferdigheter utviklet du?

• Har du jobbet i klienthjem eller klientvirksomhet? I hvilken kapasitet?
• Hvilke av dine tidligere jobber krevde god hånd-øye-koordinering?
• Hvilke av tidligere jobber du har hatt, krever sterk fysisk balanse?
• Hvilke typer laster har du løftet, flyttet eller båret? Hva, hvis noe, utstyr brukte du?
• Har du kommunisert med kunder eller klienter på jobben? Hvor integrert var det for arbeidet ditt?
• Har du jobbet som et individ eller en del av et lag? Beskriv hvilke plikter du utførte individuelt mot et lag.

• Har du erfaring med å styre eller veilede andre arbeidstakere, praktikanter eller lærlinger? Hvilke lederskapsfunksjoner har du ført framover (dvs. delegering, problemløsning, styring av konflikt)?