Informasjonsteknologi (IT) Fortsett eksempler og tips

For alle jobbsøkere kan det være en svært utfordrende å skrive et CV, men for IT-fagfolk kan det være spesielt vanskelig. Den høyteknologiske industrien utvikler seg kontinuerlig, og gjenopptar må kontinuerlig oppdateres.

Forstå oppmerksomhetsspenning

I alle felter får jobboppføringer ofte hundrevis eller tusenvis av innleveringer. På grunn av volum, ansetter ledere ofte bare skumme gjenopptas. Hvis ditt CV er bare en blokk med tekst, vil søknaden din sannsynligvis bli kastet uten at lederen noensinne har lest den.

For å unngå dette må du bryte opp CV i kategorier, for eksempel utdanning, arbeidshistorie og ferdigheter. Du bør også opprette punktlister for å oppsummere nøkkelinformasjon nøyaktig. Lister og kategorier gjør CV mer visuelt tiltalende og lett å lese.

Begrens lengden på ditt CV

Ansette ledere har begrenset tid til å bruke til å lese CVer, så prøv å begrense ditt CV til en side, eller to på det absolutt mest. Alt mer enn de to sidene vil trolig bli ignorert.

Bruk ditt CV til å markere de største prestasjonene dine, men vær sikker på å fjerne arbeidserfaring fra høyskole eller videregående skole. Fjern også eventuelle erfaringer som ikke er direkte relatert til jobben du søker om. Hvis du har en rekke erfaringer, vil du kanskje opprette forskjellige versjoner av CV som fremhever de forskjellige opplevelsene. Disse erfaringsspesifikke CVene kan brukes når du søker om forskjellige stillinger.

Fremhev prestasjoner, ikke oppgaver

De fleste CVer leses som en liste over oppgaver, for eksempel "oppdatert selskapssoftware, brukt problemløsningskompetanse til feilsøking, opprettede databaser." Mens dette forteller et selskap hva du gjorde hver dag, setter det ikke deg fra konkurransen ved å markere det du unikt tar med jobben.

I stedet fokusere på dine prestasjoner og nevne dem så spesielt som mulig. For eksempel, hvis du opprettet et program som forenklet prosesser og lagret arbeidstid, er det viktig å nevne. Enhver forekomst der du leverte resultater før fristen, under budsjett eller overgått forventningene, er verdt å markere.

Når det er mulig, bruk tall for å kvantifisere suksessene dine. Hvis du for eksempel har utviklet en app som lagret bedriftens penger, oppgir du hvor mye penger det sparte. Hvis du bidro til å effektivisere en prosess, bruk en prosentandel for å vise hvor mye effektiv prosessen ble. IT-rekrutterere, spesielt, setter pris på denne typen data.

Bruk søkeord

Du bør skreddersy hvert CV for å passe jobben du søker etter. En måte å gjøre dette på er å inkludere nøkkelord fra stillingen på CV-en din. For eksempel, hvis jobboppføringen inneholder en rekke nødvendige ferdigheter, inkludere de ferdighetsordene i CV-en din (selv om du bare har disse ferdighetene). Dette vil hjelpe en rekrutteringsleder til å se at du er kvalifisert for jobben.

Videre bruker mange bedrifter et søkersporingssystem (ATS) for å søke søkere. Hvis en søker ikke har nok søkeord fra stillingen i søknaden, kan kandidaten bli eliminert.

Fjern personlige interesser

Med mindre dine interesser har direkte tilknytning til arbeidet ditt, har arbeidsgiverne ikke bryr seg om du er lidenskapelig om fotball, musikk eller fotografering. Sørg for å ta ut interessen delen av ditt CV.

Det eneste unntaket til dette er om ditt frivillige arbeid utenfor ditt arbeid samsvarer med arbeidet ditt. For eksempel, hvis du opprettet et program for en lokal non-profit for å administrere giverinformasjon, er det noe som er relevant for å inkludere på CV.

Legg vekt på ferdigheter

Selv om du vil fjerne urelaterte interesser, trenger du å inkludere tekniske ferdigheter på ditt CV. I en seksjon merket "Ferdigheter" (eller noe lignende, som "Tekniske Kompetanser"), inkluderer alle programmer, programmeringsspråk og andre ferdigheter som er viktige for jobben.

Det er ikke nødvendig å inkludere de grunnleggende tekniske ferdighetene de fleste jobbsøkere har, for eksempel kunnskap om Microsoft Office.

Unngå å forvirre teknisk språk

Mens du må bruke teknisk språk i ditt CV (for eksempel i listen over tekniske ferdigheter), unngå å bruke for mye jargong, spesielt akronymer og vilkår som noen ikke er kjent med.

Unngå teknisk språk som var spesifikt for ditt gamle selskap. I stedet hold deg til bransjevilkårene som alle i IT er kjent med. Husk at rekrutterere kanskje ikke er kjent med teknisk jargong, så bruk kun så mye teknisk språk som du trenger for å vise hva du er i stand til.

Se gjennom CV-eksempler

Å ha et eksempel på et CV kan gjøre prosessen med å opprette eller oppdatere ditt CV enklere. Vise prøve gjenopptar for slike stillinger som Front End Web Developer, Help Desk Technician, Software Engineer, Tech Contractor og Web Developer vil vise seg nyttig.

Proofread og rediger ditt CV

Bare fordi du er i IT, betyr ikke at du kan ha stavemåte eller grammatikkfeil på ditt CV. Pass på at du nøye korrekturlaster din CV før du sender den inn. Be en venn eller en karriere coach å lese gjennom CV også, leter etter feil samt inkonsekvenser i formateringen.