• 2024-11-21

Hvordan opprette en salgskampanje

Lage kampanje | Google Adwords | Utdannet.no

Lage kampanje | Google Adwords | Utdannet.no

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Salgskampanjer er en fin måte å skape for mer salg på kort tid. En salgskampanje er en planlagt salgsstrategi som bruker en eller flere kanaler for å nå kundeemner og konvertere dem til kunder. De fleste salgskampanjer kjører kun for en begrenset periode, noe som er en del av deres klage. Ved å sette en tidsbegrensning på kampanjen, er både selgere og potensielle kunder motivert til å bevege seg raskt på salg.

Planlegge på forhånd

En effektiv salgskampanje krever litt planlegging og forethought. Det første trinnet er å bestemme kampanjemålene dine. Deretter må du angi kampanjeparametrene dine - hvor mye du vil bruke på materialer, hvilke salgskanaler du vil bruke, hvilke spesielle tilbud du vil ha i løpet av kampanjen, hvor lenge den skal kjøre, og muligens ekstra mål og bonuser for salgsteamet.

Når du angir målene dine, må du være spesifikk. Det bidrar ofte til å sette hovedmål og strekkmål - for eksempel kan hovedmålet være å selge 5000 enheter av det nye produktet, og et strekkmål kan være å selge 8000 enheter.

Målene dine vil hjelpe deg med å bestemme resten av kampanjens skjema, for når du kjenner målet ditt, vet du hvor lang tid det skal ta å nå disse målene (og dermed hvor lenge kampanjen skal løpe), samt hvor mye penger det gjør fornemmelse å bruke på kampanjen din.

Hvis målet ditt på 5.000 enheter som selges, vil koste deg omtrent $ 50 000 i fortjeneste, er det fornuftig å bruke $ 2000 på å organisere kampanjen din - men det gir ikke mening å bruke $ 40 000, siden det ville ganske godt tørke ut fortjenesten din selv om du oppnår målet ditt.

Lag opplærte tilbud

Din forventede fortjeneste vil også avgjøre arten av spesialtilbudet hvis noe som du gir til potensielle kunder. Enhver kampanje vil gjøre det bedre hvis du kan tilby en avtale siden et "begrenset tidsbud" gir en følelse av haster som motiverer utsiktene til å kjøpe raskt. Det appellerer også til det naturlige ønske om å få noe for ingenting - eller i det minste noe for mye mindre enn det er verdt.

Men du må velge et spesialtilbud som ikke vil grave for dypt inn i fortjenesten. Unntaket til denne regelen er kampanjen "tapsleder". Denne typen salgskampanje er utformet for ikke å tjene penger, men å lokke potensielle kunder til å bli kunder, selv om selskapet ikke profitterer umiddelbart. En kampanje for kampanjer fungerer bra hvis du har andre produkter du kan selge til eksisterende kunder som vil gjøre deg mye penger.

Et klassisk eksempel er sjekkkontoen. Bankene vil gi penger eller gaver til kunder når de åpner en sjekkkonto fordi de vet at kunden sannsynligvis også vil åpne andre kontoer, for eksempel spare- og investeringsprodukter, og disse kontoene er hvor bankene tjener pengene sine.

Motivasjon er nøkkelen

Når du har bestemt deg for vilkårene i kampanjen, må du tenke på hvordan du kan motivere salgsteamet ditt for å få kampanjen til å lykkes. Uten samarbeid fra selgerne i grøftene, vil selv den best planlagte kampanjen mislykkes. Så de fleste salgskampanjer er best ledsaget av ekstra kompensasjon for salgsteamet.

Det enkleste og muligens mest motiverende verktøyet er selvfølgelig kontanter. Hvis for eksempel kampanjen din er ment å markedsføre det nye produktet, kan du kanskje tilby salgsteamet deres normale provisjon for det aktuelle produktet.

Eller du kan sette opp en konkurranse, hvor selgeren som selger de fleste enheter av det nye produktet får en stor bonus. Hvis finansieringen går litt kort, kan du også prøve noen ikke-monetære belønninger. Hvis du ikke er sikker på hva du skal tilby salgsteamet, gå til kilden - spør selgerne hva slags belønninger (annet enn penger) de ønsker å få.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.