• 2024-10-31

Hvordan opprette et prosjektrisikoregister

Prosjektledelse med Project66© Less Risk - More Value

Prosjektledelse med Project66© Less Risk - More Value

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvor ofte har du sett et risikoregister slank i arkiveringssystemet? De er opprettet ved starten av et prosjekt og deretter glemt, og blir raskt utdaterte.

Risikostyring krever regelmessig å identifisere nye risikoer, samt gjennomgå eksisterende risikoer og planleggingstiltak. Så hvordan kan vi gjøre dette mer sannsynlig å skje?

  • 01 Godt Risikoregister Design

    Én måte å oppmuntre til deltakelse i risikostyring er med god risikoregistreringsdesign. Riktig format vil raskt formidle det samlede risikonivået i prosjektet til deg og andre prosjektteammedlemmer.

    Det skal tillate brukere å få tilgang til flere detaljer om individuelle risikoer når det er nødvendig. Dette stimulerer i sin tur alle til å tenke når det gjelder risiko-spotting nye når de oppstår og overvåking og iverksette tiltak for å dempe eksisterende risiko.

  • 02 Inkluder de riktige feltene

    I ditt risikobeskyttelsesregister bør du minst inneholde en unik identifikator for hver risiko, en beskrivelse av den, handlinger som skal tas som svar, og eieren av oppgaven.

    Beskrivelsene skal være korte og til poenget. For eksempel kan en risiko identifisert som "Rain Damage" omfatte denne beskrivelsen: "Tungt regn kan oversvømme felt og forårsake avling av avlinger."

  • 03 tilleggsforanstaltninger

    Du vil kanskje inkludere kvantitative tiltak av sannsynlighet, innvirkning og overordnet risiko, og restverdier som følge av reduksjon av risikofylte prosjekter.

    Numeriske felt som beregnes automatisk, kan være nyttige hvis du bruker en risikovurderingsteknikk som Monte Carlo-metoden. Andre nyttige felt inkluderer nøkkel datoer, risikokategori, risiko respons kategori, nærhet, redusering kostnader og status.

    Det er ingen grense for antall felt du kan inkludere, men bare nøkkelfelt skal vises på listevisningsnivå. Unngå overveldende brukere ved å sette unødvendige detaljer på listevisningsnivået. Ideelt sett må seere som trenger fyldigere opplysninger, klikke gjennom detaljene.

  • 04 Et annet alternativ

    Du vil kanskje opprette en risikoregistreringsdatabase for hvert prosjekt, slik at du ikke er begrenset til et standard sett med felt. Selv om et regneark kan hjelpe deg med å spore prosjekter, spesielt mindre prosjekter, kan en database opprettet med programvare som Kahootz eller Podio, bli bedre. De gjør det enkelt å legge til dokumenter og store mengder tekst når det er nødvendig.

  • 05 trafikklys

    Det er vanskelig å slå trafikklyssystemet for visuell påvirkning. Brukere vet at rød betyr høy risiko, rav betyr middels risiko, og grønn er lav risiko. Disse raske visuelle signaler hjelper leserne til å skanne informasjon raskere.

  • 06 Sikkerhetsfunksjoner

    Du vil kanskje oppmuntre til deltakelse ved å tillate alle medlemmer av prosjektgruppen og kanskje noen interessenter å se risikoregisteret. Du bør imidlertid sette brukerrettigheter slik at den kun kan redigeres av nøkkelrisikoeiere og ledere. Du trenger en revisjonsspor som har endret hva og når.

  • 07 Sammendrag Risikoprofil

    Seniorprosjektteammedlemmer og interessenter har kanskje ikke tid til å fordøye listevisningen av enhver risiko. For dem gir et sammendrag av risikoprofil et raskt bilde av de samlede risikoene for prosjektet. Det illustrerer antall risiko ved hver sannsynlighet og effektnivå.

  • 08 Det handler om kommunikasjon

    Husk at et prosjektrisikoregister ikke bare viser risikoer og begrensende tiltak. Det er et kommunikasjonsverktøy som involverer kolleger i risikostyring. Ditt design bør gjenspeile dette målet med ulike synspunkter for ulike målgrupper.

  • om forfatteren

    Claire Dumbleton er grunnleggeren av Accentive Training, og tilbyr PRINCE2 prosjektledelse online kurs og sertifisering. Accent Training er e-læring spesialister, og hjelper travle fagfolk med å forbedre sine prosjektledelsesferdigheter.


    Interessante artikler

    Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

    Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

    Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

    Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

    Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

    I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

    Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

    Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

    Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

    Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

    Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

    Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

    Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

    Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

    Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

    Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

    Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

    Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.