• 2024-07-02

Navy Special Warfare Båtoperatør (SB)

Special Warfare in the U.S. Navy

Special Warfare in the U.S. Navy

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Navy Special Boat Operators (SB) er også kjent som SWCC, som er et akronym for Special Warfare Combatant-craft Crewmen. Medlemmene av SWCC driver en rekke spesielle krigsfartøy. De støtter SEALs og andre Special Operations Command-styrker under sine maritime og elvemisjoner, og utfører ukonvensjonelle småbåtoperasjoner som kyst- / elvpatruljer. SEAL-lag, SEAL Delivery Vehicle (SDV) -lag, og spesielle båtlag består av elitkampenheter av Naval Special Warfare, en tjenestekomponent i United States Special Operations Command.

Disse enhetene er organisert, opplært og utstyrt for å gjennomføre en rekke oppdrag, inkludert ukonvensjonell krigføring, direkte handling, spesiell rekognosering, utenlandsk internt forsvar og oppdrag mot terrorisme. De støtter også psykologiske og sivile saker i maritime og elvemiljøer. Disse høyt utdannede spesialister distribueres over hele verden til støtte for nasjonale kommandotilsynsmål, som driver operasjoner med andre konvensjonelle og ukonvensjonelle krefter.

Pliktene til SB inkluderer:

  • Gjennomføring av maritime innføringer / ekstraksjoner av SEALS og andre spesielle operasjonskrefter.
  • Samle informasjon og etterretninger på fiendens militære installasjoner i kystområder.
  • Utføre fallskjerm / helikopterinnleggingsoperasjoner til støtte for oppdrag.
  • Støtte til militære og sivile rettshåndhevelsesorganer.

Arbeidsmiljø

SB kan bli utsatt for arktiske, ørken- eller jungelmiljøer, inkludert overlevelse i fiendtlige områder og alle vannforhold. De kan også utføre administrative og utenlandske opplæringsoppdrag i et bredt spekter av klima over hele verden.

A-skole (jobbskole) Informasjon

  • SWCC Indoc, San Diego, CA - 2 uker
  • SWCC Basic Crewman Training, San Diego, CA - 5 uker
  • Crewman Qualification Training (CQT) - 14 uker

ASVAB Score Krav: AR + WK = 104, MC = 50

Sikkerhetsklareringskrav: Hemmelig

Andre krav

  • Må være amerikansk statsborger
  • Ukorrigert syn kan ikke være verre enn 20/200 i hvert øye. Begge øynene må korrigeres til 20/20. Du kan be om oppsigelse hvis du har fått visjonen rettet gjennom en PRK / Lasik-prosedyre.
  • Må ha normal dybdeoppfattelse og normal fargesyn
  • Må være 30 år eller yngre (disponible frafall per tilfelle)
  • Ikke være i sivile selvbeherskelse, en stoffmisbrukeren eller et mønster av mindre overbevisning eller noe mindre, en misdemeanor eller forbrytelse overbevisning (frafall er gitt avhengig av antall og alvorlighetsgrad).
  • Dette programmet er stengt for kvinner.

Den fysiske screeningstesten er utformet for å vurdere søkerens fysiske evne til å gjennomgå opplæring. Testen vil bli administrert nøyaktig som angitt. Ingen fraskrivelse vil bli gitt for ikke å fullføre den fysiske screeningstesten. Running / svømmetider og push-up / sit-up / pull-up standarder er bare minimumsstandarder. Maksimal innsats er nødvendig for alle øvelsene og vil bli rapportert på testskjemaet for fysisk kondisjonering sendt inn med søknaden din.

  • 500-yard svømmetur ved bruk av bryst og / eller sidestrykning på under 13 minutter
  • 10-minutters hvile
  • Utfør minst 42 push-ups på 2 minutter
  • 2-minutters hvile
  • Utfør minst 50 oppsett på 2 minutter
  • 2-minutters hvile
  • Utfør minst 6 pull-ups (ingen tidsbegrensning)
  • 10-minutters hvile
  • Kjør 1 ½ miles med løpesko på under 12 minutter og 30 sekunder

SB er åpen for nye rekrutter under SWCC-utfordringsprogrammet. SWCC Challenge Program Option garanterer muligheten til å delta i Naval Special Warfare / SWCC-fellesskapet for personer som ønsker en 4-årig USN-registrering. Dette alternativet gir adgang til klasse "A" -skole. Søkere må frivillig for dykking plikt til å bli kvalifisert for alle trening rørledninger tilbys i Special Operations.

Personer kan også frivillig for programmet under grunnopplæring, eller når som helst i løpet av karrieren (opp til 30 år).

Sub-spesialiteter tilgjengelig for denne vurderingen: Navy Enlisted Klassifiseringskoder for SWCC

Nåværende Manning Nivåer for denne vurderingen: CREO-liste

Merk: Fremskritt (salgsfremmende) mulighet og karriereprogresjon er direkte knyttet til en vurderings bemanningsnivå (det vil si at personell i underbemannede karakterer har større markedsføringsmulighet enn de som er i overmannet rangering).

Hav / Shore Rotation for denne vurderingen

  • Første Sea Tour: 60 måneder
  • First Shore Tour: 36 måneder
  • Second Sea Tour: 60 måneder
  • Second Shore Tour: 36 måneder
  • Tredje Sea Tour: 48 måneder
  • Third Shore Tour: 36 måneder
  • Fjerde Sea Tour: 48 måneder
  • Forth Shore Tour: 36 måneder

Merk: Havturer og landturer for sjøfolk som har gjennomført fire sjøturer, vil være 36 måneder til sjøs, etterfulgt av 36 måneder i land til pensjon.

Merk: Naval Special Warfare-samfunnet er et sjøintensivt samfunn. På grunn av den spesielle karakteren til det spesielle krigsmisjonen, bør sjøfolk i elitenes samfunn Navy Special Warfare Operator (SO) og Naval Special Warfare Boat Operator (SB) forvente å betjene back-to-back sjøturer før oppdrag i land. Sjømenn i disse samfunnene kan forvente at deres første back-to-back sjøturer skal ligge innenfor samme geografiske beliggenhet, avhengig av behovene til marinen og NSW.

Mye av ovennevnte informasjon med tillatelse til Navy Personnel Command


Interessante artikler

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Pass på at du brann ansattes juridisk og etisk

Trenger du tips om hvordan man juridisk og etisk kan si opp en ansatt fra jobben sin? Spør disse spørsmålene for å sikre at oppsigelsen er rettferdig og støttbar.

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Sysselsettingskontroll og referansekontroller

Hvordan forberede seg på hvilken type informasjon arbeidsgivere søker når de verifiserer sysselsetting eller kontroller referanser.

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Sysselsettingskontroll og prøvepolitikk

Interessert i å forstå hvordan arbeidsverifisering fungerer og hva det er? Her er en enkel forklaring pluss en utvalgspolicy.

Hvordan styrke dine ansatte

Hvordan styrke dine ansatte

Interessert i en definisjon av medarbeidermakt? Her ser det ut som eksempler som illustrerer det i aksjon.

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Hvordan finne kandidater som trives i en empowered Work Culture

Lær om bemanningsgodkjenning og bruk disse eksemplarene for jobbintervju for å finne kandidater som trives i empowered work kulturer.

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Sysselsetting Verifikasjonsbrev Eksempel og maler

Prøv dette eksemplet ansettelsesbekreftelsesbrev og maler for å bekrefte at en person er / var ansatt i et selskap.