10 Viktige ting å huske når jobbsøking

Jobbjakt kan ofte føles som et spill med multitasking. Når du sender inn flere dekselbrev, gjenopptar og online-applikasjoner i ulike systemer, forbereder for intervjuer og emailing med ansette ledere og rekrutterere, kan det være vanskelig å ikke la noe gå gjennom sprungene. Hvis du tror du glemmer noe, kan du være. Men vi har ryggen din!

Her er 10 viktige ting (som du kanskje ikke har tenkt på) å huske når jobbsøking.

Dobbeltklikk dine Facebook-personverninnstillinger

På Facebook kan det hende at det ikke er nok å skjule de merkede bildene eller vegginnleggene dine. Potensielle arbeidsgivere kan fortsatt være i stand til å vise sider du har likt, eller hendelser du har deltatt på eller RSVP'd til, og du vil kanskje ikke ha rekrutterere eller ansette ledere for å se barskruen eller burlesk-showen du dro til. For å se hvordan siden din ser ut til offentligheten, naviger til siden "Tidslinje og merking" og klikk deretter på "Gjennomgå hvilke andre som ser på tidslinjen din, i delen" Gjennomgang ".

Sjekk din Instagram-konto

Så lenge Instagram-kontoen din er riktig, gjør du det ikke ha å holde det privat. I kreative yrker kan din Instagram-mat faktisk være en smart måte å illustrere din personlige estetikk på. Det er imidlertid mer å Instagram enn bare bildene du legger inn. Husk å sjekke bildene du er merket inn, som en arbeidsgiver lett kunne se fra profilen din. Merk at alle som følger deg, kan også se dine kommentarer og liker.

Ikke glem om gamle sosiale medierprofiler

Utover dine nåværende og aktive sosiale kontoer, er gamle profiler som din Myspace, Tumblr eller Livejournal synlig? Du kan finne ut ved å søke gamle brukernavn. Hvis du ikke husker dem, kan du prøve Googling ditt navn (ideelt innkapslet i anførselstegn, for eksempel "Fornavn Etternavn") og eventuelle gamle e-postadresser for å se hva som kommer opp.

Sjekk andre profiler

Hvis du bruker en video- eller lydplattform som Zoom, Skype eller Google Hangouts, må du kontrollere at profilen din er profesjonell. Dette inkluderer profilbildet ditt, tilhørende e-postadresse, og-i tilfelle Skype eller Zoom-statusen din.

Sjekk videointervjuets bakgrunn

Hvis du gjør et videointervju med kameraet på, må du sørge for at bakgrunnen er ren og distraksjonfri.For eksempel ønsker din potensielle arbeidsgiver ikke å se hauger skittent vaskeri eller kattens søppelboks. Du vil bli overrasket over hvor mye du kan se, så husk å logge på og sjekke før videoanropet ditt starter. Det tar litt tid å prep sikre at du har en vellykket intervjuopplevelse.

Hold e-postkontoen din oppdatert

Mange e-postklienter, for eksempel Gmail, inkluderer en funksjon der du kan laste opp et profilbilde som vises ved siden av navnet ditt. Hvis du bruker denne funksjonen, må du sørge for å bruke et profesjonelt headshot (for eksempel et portrett av deg som har det nyeste Snapchat-filteret, for eksempel). Du vil også gjerne dobbeltsjekke at e-signaturen din er oppdatert og profesjonell. Hvis du bruker Gmail, kan du ha en Google Plus-konto som er knyttet til e-postadressen din, så dobbeltklikk den også. Selv om du ikke tror at du noen gang har rørt Google Plus-kontoen din, er det verdt å ta en rask titt på den for å sikre at den reflekterer deg positivt.

Gjennomgå noen personlige nettsteder eller porteføljer

Hvis du kobler til noe som et personlig nettsted, en portefølje eller en blogg hvor som helst på ditt CV, vedlegg eller på LinkedIn-siden, må du være sikker på at disse nettstedene er tilgjengelige (for eksempel kan webhotell eller domenenavn utløpe uten at du vet) og oppdatert, gjenspeiler de siste (og beste) prestasjonene dine.

Match ditt CV til LinkedIn

Mens ditt CV kan være en "kondensert" versjon av LinkedIn (slik at den passer på en eller to sider), for stillinger som gjøre Vis opp på begge steder, vær sikker på at detaljer som jobbtittel, arbeidsdager og nøkkelansvar er konsistente på begge plattformene.

Sørg for at referanser vet at de kan bli kontaktet

Hvis du har oppført eller sendt referanser, ikke glem å la referansene dine få vite. Du bør også gi dem litt informasjon om stillingene du har søkt på - en kobling til jobbseddelen, selskapets side, og et kort notat som beskriver hvordan du har beskrevet din erfaring, skal være tilstrekkelig. Ta noen minutter til å følge opp med referanser etter dine intervjuer.

Være Responsive

Fra å svare på en invitasjon til intervju, for å følge opp et intervju med en takknemme, ikke glem å være mottakelig. Per definisjon betyr dette at svarene dine skal være ledige. Ikke la for mye tidforsinkelse, spesielt når det kommer til meldinger som krever at du handler (for eksempel, la en potensiell arbeidsgiver vite hvilke dager eller tider som ville fungere best for et intervju, eller sende referanser eller porteføljen din).Hvis for mye tid går, kan ansetteansvarlig anta at du ikke er så interessert, eller kan bare passere deg over for noen som var raske og entusiastiske i deres svar.