• 2024-06-28

Hva er en artikkel 15?

Hvordan skrive en god fagtekst

Hvordan skrive en god fagtekst

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Militæret har sine egne lover og forskrifter, som alle finnes i Uniform Code of Military Justice (UCMJ). Når et servicemedlem bryter reglene seriøst nok til å kreve en juridisk høring, kan servicemedlemmet be om en rettsmartial og bli forsøkt av en jury bestående av militære offiserer, warrantoffiserer eller hevede medlemmer avhengig av rangen til den anklagede. Mindre forbrytelser vil typisk bli hørt av den anklagede kommandokjeden.

Et ofte stillt spørsmål fra rekrutter som søker å bli med militæret er, "Hva er en artikkel 15?"

Definisjon

Hvis et militærmedlem kommer i vanskeligheter for en mindre lovbrudd og det ikke krever en rettslig høring, tillater artikkel 15 i UCMJ at kommandanten bestemmer uskyld eller skyld og tilfører straffen til lovbryteren om nødvendig. Også kjent som ikke-rettslig straff (NJP), gir artikkel 15-hørselen den umiddelbare kjennelsen til UCMJ-lovbryteren å håndtere "internt" de mindre lovbruddene som ikke krever forsøk eller bryter andre lokale eller føderale forskrifter.

I Navy er en artikkel 15 hørsel kalt Captain's Mast (eller Admiral's Mast) avhengig av rangen til medlemmets kommandør.

I Marine Corps kalles det "Office Hours". I hæren og luftvåpen refereres det til som bare en artikkel 15 høring.

Hvis noen begår en straffbar lovbrudd, en artikkel 15 prosedyre utføres. Offenderen kan be om en rettsmartial hvis de føler at det er verdt risikoen for en høyere straff. Artikkel 15-høringen er mer en rettslig prosedyre enn en rettssak som innebærer kommandokjeden med referanser som snakker enten for eller imot den anklagede. Kommandanten vil høre artikkel 15 fortsette dersom forseelsen er for liten til å garantere en fullblodig rettsmartial.

Det er best å tenke på artikkel 15 som en misdemeanor domstol i motsetning til en forbrytelse domstol (som ville være mer veiledende for en rettsmartial). Nedenfor er detaljene i artikkel 15 prosessen.

Overtredelse straffbart i henhold til artikkel 15

For å iverksette artikkel 15 handling, må en kommandør ha grunn til å tro at et medlem av deres kommando har begått en lovbrudd under UCMJ. Artikkel 15 gir en kommandant makt til å straffe enkeltpersoner for mindre lovbrudd. Begrepet mindre lovbrudd har vært årsaken til noen bekymringer i administrasjonen av NJP. Håndboken for Courts-Martial (MCM) indikerer at begrepet "mindre lovbrudd" betyr misbruk normalt ikke mer alvorlig enn det som vanligvis håndteres ved sammendraget domstol (hvor maksimal straff er tretti dager innblanding).

Del 1: Forbrytelsens art

Håndboken for Courts-Martial indikerer at ved vurderingen av om en lovbrudd er mindre, bør "overtredelsens art" vurderes. I militær straffelov er det to grunnleggende typer forsømmelser: overtredelser og forbrytelser. Disciplinære brudd er brudd på standarder som regulerer samfunnets rutinemessige funksjon.

  • Omstendigheter. Omstendighetene rundt oppdrag av en disiplinær infraksjon er viktige for å avgjøre om en slik infraksjon er mindre. Ved håndtering av disiplinære overtredelser må kommandøren være fri til å vurdere virkningen av omstendigheter rundt saken. Kommandantens skjønn ved avhending av disiplinære overtredelser er mye større enn hans breddegrad i å håndtere forbrytelser.
  • Off-base lovbrudd. Kommandantoffiserer og offiserer som er ansvarlige, kan avhende mindre disiplinære overtredelser (som forekommer på eller utenfor basen) ved NJP. Med mindre off-base lovbrudd er en tidligere avgjort av sivile myndigheter, er det ingen grense for myndigheters autoritet å løse slike lovbrudd på NJP.

Del 2: Rett til den anklagede å kreve prøve av domstolen

Unntatt når det gjelder en person som er tilknyttet eller påbegynt et fartøy, kan en tiltalte kreve en rettssak i stedet for NJP. Den sentrale tidsfaktoren for å avgjøre hvorvidt en person har rett til å kreve rettssaken, er tidspunktet for innføringen av NJP og ikke tidspunktet for lovbrudd.

Prehearing. Ulovlig straff er en undersøkelse av ulovlig oppførsel og en etterfølgende høring for å avgjøre om og i hvilken grad en anklaget skal straffes. Når en klage er innlevert hos en anklaget (eller hvis den øverstkommanderende mottar en rapport om etterforskning fra en militær politimyndighetskilde), er en kommandant vanligvis forpliktet til å gjøre en forespørsel for å avgjøre sannheten i saken.

Dersom etterkommandøren bestemmer at disposisjonen av NJP er hensiktsmessig, skal kommandanten underrette den anklagede om at NJP blir vurdert for lovbruddet, sammen med den påtænkte handling, den mistenkte forseelsen, myndighetsbeviset, rett til å nekte NJP, og retten til å gi råd til uavhengig rådgiver.

Del 3: Straffgrenser

Maksimal straff i en artikkel 15 sak er begrenset av den påtalte offiserens karakter / status samt rangen til den anklagede. Hvorvidt saken foregår på land eller på sjøen, plasserer også begrensninger på straffen.

Offiser anklaget. Hvis straffen pålegges med 0-4 eller høyere, kan ordføreren rett og slett bare anklage den anklagede eller legge dem på grunnlag eller begrensning for en viss tidsperiode. Fortabelse av lønn, tilleggsavgift, reduksjon i karakter, samt inneslutning i et militært fengsel, og til og med brød og vann eller reduserte matranter. Reduksjon i mat og vann er sjelden hvis noensinne, brukt mer.

Del 4: Appeller

En person som straffes i henhold til artikkel 15, kan klage på pålegg om slik straff gjennom rette kanaler til den aktuelle klageinstans. Det er bare to grunner til klage: Straffen var urettferdig eller straffen var uforholdsmessig til lovbrudd.

Del 5: Klemmings- og korrigerende tiltak

Å få klage etter at faktum er vanskelig å skaffe fra innkallingsmyndigheten, med unntak av noen utsattelse og fradrag av lønn til familiemedlemmer. Å ha en erfaren militærforsvarsadvokat kan hjelpe deg etter rettssaken ved å sørge for at eventuelle avtaler før rettssaken ikke er begrensende for klage.


Interessante artikler

Kan arbeidsgivere sjekke sysselsettingshistorien din?

Kan arbeidsgivere sjekke sysselsettingshistorien din?

En veileder til informasjonen arbeidsgivere kan sjekke om din jobb historie, og hvorfor det er viktig, du være ærlig om din arbeids historie.

Kan Enlisting Sett fortiden bak deg

Kan Enlisting Sett fortiden bak deg

Så langt som planer for å starte livet ditt igjen for å løpe vekk fra militæret. Hvilke som kan løses ved å anskaffe, og som vil komme tilbake for å hjemsøke deg?

Kan arbeidsgivere be om lønnshistorie?

Kan arbeidsgivere be om lønnshistorie?

Lær når arbeidsgivere er forbudt fra hvor mye du har gjort, samt når og hvordan du skal utlevere lønnen din.

Samle arbeidsledighet når du er selvstendig næringsdrivende

Samle arbeidsledighet når du er selvstendig næringsdrivende

Lær det grunnleggende om arbeidsledighet, og å være selvstendig næringsdrivende, inkludert når og hvordan entreprenører og frilansere er kvalifisert til å samle inn.

Å velge ut av Statens pensjonssystemer

Å velge ut av Statens pensjonssystemer

Lær om om det er mulig for offentlige ansatte å velge bort å bidra til Federal Employees Retirement System eller FERS.

Kan du samle arbeidsledighet hvis du jobber på deltid?

Kan du samle arbeidsledighet hvis du jobber på deltid?

Informasjon om når du kan samle arbeidsledighet dersom du jobber på deltid, som kvalifiserer for delvis arbeidsledighet, og hvordan arbeidsledighetsfordeler beregnes.