• 2024-11-21

AWOL og Desertion i National Guard og Reserves

How to Deal with AWOL Soldiers in the Army National Guard

How to Deal with AWOL Soldiers in the Army National Guard

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ethvert medlem av den aktive plikten som ikke rapporterer når og hvor han eller hun forventes, anses å være fraværende uten permisjon (AWOL). Selv om du bare er noen få minutter sent til en drill, kan du bli vurdert som AWOL, og utsatt for straff. Reservene håndterer imidlertid AWOL litt annerledes enn sine aktive plikter.

AWOL i National Guard og Reserves

Medlemmer av hæren og Air National Guard er ikke underlagt Uniform Code of Military Justice, med mindre de er blitt kalt til føderal aktiv tjeneste. Det betyr at medlemmene av National Guard ikke kan straffes for savnede helgøvelser eller unnlater å dukke opp for de to ukene med årlig opplæring.

Med mindre oppkalt til føderal aktiv pliktjeneste tilhører National Guard den enkelte stat og ikke den føderale regjeringen. Men mange stater har vedtatt statlige lover som speiler UCMJ-artiklene for Guard-medlemmer som utfører statstjenesten.

I alle tilfeller, enten Guard eller Reserve, medlemmer som er bestilt til Extended Active Duty (EAD) - som for distribusjon til Irak eller Afghanistan - er underlagt UCMJ. Vakt- og reservemedlemmer som nekter eller misligholder EAD-ordre, eller går fraværende mens de er på EAD, behandles på samme måte som aktive plikter som går AWOL.

Hva skjer hvis et vakt eller reservemedlem mislykkes eller nekter å dukke opp til helgebor? Tjenestene pleier ikke å være rettsmottakende. Reservister som mislykkes eller nekter å delta i en drill. Reglene varierer etter hver gren av tjenesten.

Army Reserves og National Guard Rules

Army Guard og Reserve medlemmer som nekter å rapportere til Initial Active Duty Training (IADT) blir vanligvis utladet for "oppføringsnivå ytelse og oppførsel." Deltakelse i helgøvelser for soldater som ennå ikke har gått til grunnleggende opplæring (boot camp) er helt frivillig. Medlemmer som rapporterer for IADT og deretter går AWOL blir behandlet på samme måte som aktive plikt medlemmer som går fraværende.

Etter IADT, Reservister som har påløpt i løpet av en års periode, blir totalt 9 eller flere unexcused fravær fra planlagt øvelse, eller som savner årlig opplæring (AT), ansett som "utilfredsstillende deltakere." Det som skjer, er opp til enhetskommandøren.

Hvis enhetskommandøren mener at medlemmet fortsatt har potensial til å bli deployert, kan kommandøren overføre medlemmet til den individuelle beredskapsreserven (IRR). Kommandøren kan også pålegge en lønnsreduksjon i forbindelse med overføringen.

Men hvis kommandanten mener at medlemmet ikke har potensial til å delta i distribusjonene, vil utslippsaksjonen påbegynnes. De fleste slike utslipp karakteriseres som andre enn ærverdige forhold (OTHC). Og siden hærens nasjonale vakt tilhører staten, ikke den føderale regjeringen, kan enkelte statslover gjelde.

Air Force Reserves og National Guard

Flyvåpsreservister som har vært i tjeneste i mindre enn 180 dager regnes for å være i "Entry Level" status. Inngangsnivåer som nekter å delta i en helgboring eller nekter bestillinger til IADT, blir nesten alltid utladet. De fleste slike utslipp er karakterisert som inngangsnivå.

Reservister som går AWOL i løpet av IADT behandles likevel som aktive plikter. Reservister som har ni eller flere unexcused fravær fra en helgøvelse på ett års periode, eller som mislykkes eller nekter å fullføre den to ukers årlige opplæringen, anses som "utilfredsstillende deltakere."

Under disse omstendighetene har befalingen flere alternativer. Han eller hun kan forsinke eller utsette forfremmelse eller pålegge administrativ demotion, eller kan ufrivillig ringe medlemmet til aktiv tjeneste i en periode som ikke overstiger 45 dager.

Hvis medlemmet ikke har fullført sin militære tjenesteforpliktelse (MSO), kan kommandanten selv ufrivillig tilbakekalle medlemmet til aktiv tjeneste i en periode som ikke overstiger 24 måneder.

Manglende eller nekte å overholde slike ordrer til ufrivillig aktiv plikt utgjør fravær uten permisjon AWOL, og medlemmet behandles akkurat som aktive plikter er. Kommandøren kan også overføre medlemmet til IRR.

Endelig, hvis kommandanten bestemmer at fortsatt Reserve-tjeneste ikke er i luftvåpenets beste, kan han eller hun initiere utslippsaksjon. De fleste slike utslipp er karakterisert som OTHC.

Navy Reserves

Medlemmer av Navy Reserve, som ennå ikke har startet IADT, og som nekter å delta i bore- eller IADT-ordrer, blir utslettet som en ukarakterisert Entry Level Separation (ELS). Medlemmer som går AWOL mens de er i IADT, blir behandlet på samme måte som aktiv tjenestepersonell som går AWOL.

Hvis kommandanten mener at omstendighetene som forårsaket reservisten å være en utilfredsstillende deltaker, er løst, kan han / hun sette medlemmet på seks måneders prøvetid. Ellers kan kommandøren anbefale å overføre til IRR. Til slutt kan sjefen påbegynte saksbehandlingen på grunn av "utilfredsstillende deltakelse". Ifølge MILPERSMAN 1910-304 blir slike utslipp vanligvis karakterisert som ærefullt eller generelt (under hederlige forhold).

Marine Corps Reserves

Et Marine Corps Reserve-medlem som ennå ikke har deltatt i IADT, som nekter å sende ut til Basic, eller som oppgir et ønske om å bli utslettet, blir administrativt utladet som en ukarakterisert Entry Level Separation (ELS). Medlemmer som går AWOL mens de er i IADT, blir behandlet på samme måte som aktiv tjenestepersonell som går AWOL.

Når en reservist kjøper minst ni unexcused fravær eller er kategorisert som en utilfredsstillende deltaker av andre grunner enn overdreven fravær, kan enhetskommandøren enten beholde reservisten og gi ham / henne fullmakt til å gjenvinne tilfredsstillende deltakelsesstatus; eller iverksette separasjonshandlinger.

Kystvaktsreservater AWOL Regler

Coast Guard Reservister er forpliktet til å fullføre IADT, rapportere per ordre, og delta på 90 prosent av planlagte, autoriserte betalte helgøvelser per regnskapsår; og må tilfredsstille det årlige treningsbehovet.

Utilfredsstillende deltakelse er manglende overholdelse av noen av de forpliktelsene som er nevnt ovenfor. Deltakelse anses også utilfredsstillende når medlemmer av SELRES erverver minst ni unexcused fravær fra planlagt trening innen en 12-måneders periode.

Hva skjer med Reservister som er "utilfredsstillende deltakere", er opp til kommandanten. Reservister som ikke har oppfylt sin lovbestemte militærforpliktelse (MSO), kan bestilles ufrivillig til aktiv tjeneste dersom de ikke har akkumulert mer enn 24 måneders kombinert aktiv tjeneste. CO kan også velge å overføre medlemmer til IRR. Til slutt kan sjefen velge administrativ utslipp.

Som med andre avdelings reserver, er alle som unnlater å overholde en ufrivillig rekkefølge til aktiv plikt, rapportert som AWOL og håndtert akkurat som aktive plikter AWOLs.


Interessante artikler

Tips for å sende inn bildene dine til Modelleringsbyråer

Tips for å sende inn bildene dine til Modelleringsbyråer

Hvordan bilder sendes til modelleringsbyråer er like viktig som selve bildet. Slik sender du profesjonelt bilder til modelleringsagenter.

Hvordan lykkes ved å be om lønn

Hvordan lykkes ved å be om lønn

Det er aldri lett å be om en heve, og det er ingen planlagt tegning å følge. Disse retningslinjene vil imidlertid øke sjansene for å høre et ja.

Hvordan få Karriere Momentum ved å jobbe med en trener

Hvordan få Karriere Momentum ved å jobbe med en trener

Muligheten til å jobbe med en utøvende coach er for mange fagfolk transformerende. Dra nytte av denne flotte muligheten til å lære og vokse

Hvordan styrer du et prosjekt vellykket?

Hvordan styrer du et prosjekt vellykket?

Å lede og veilede din første prosjektaktivitet kan være en skremmende opplevelse. Her er alle de grunnleggende trinnene for å administrere prosjektet.

Hvordan støtte troppene

Hvordan støtte troppene

Det er mange måter du kan vise støtte til USAs militære medlemmer.

Få tips om hvordan du støtter din første gangs leder

Få tips om hvordan du støtter din første gangs leder

Å bygge din ledelse benk styrke er viktig for suksess. Her er noen ideer for å gi støtte til den nye lederen på teamet ditt.