• 2024-06-30

Amerikanske lover som negativt påvirker kvinner

VICTOR(IA) BRYTER LOVEN #5

VICTOR(IA) BRYTER LOVEN #5

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Mange lover som ble vedtatt mellom 1769 og 2014 ble spesielt opprettet for å nekte kvinner visse rettigheter og muligheter i livet og på arbeidsplassen. Noen har utilsiktet hatt den effekten. De fleste av disse lovene har siden blitt styrket forfatningsmessige, men det er viktig å forstå hvor langt kvinners rettigheter på arbeidsplassen er kommet - og hvordan nye lover fortsetter å undertrykke kvinners rettigheter.

  • 01 1769: Kvinner mister autonomi i ekteskapet

    Amerikanske kolonier vedtok en engelsk felleslov i 1769 som etablerte kvinner som å bli en med sine ektemenn da de giftet seg. Bare ektemannen beholdt noen juridiske rettigheter etter at en kvinne inngikk ekteskapet. En kvinne sluttet å eksistere lovlig og ble hovedsakelig ektemannens eiendom da hun giftet sig.

  • 02 1777: Stemmerett avskaffet

    I 1777 ble lovene vedtatt av enhver stat som forbød alle kvinner å stemme i valg.

  • 03 1866: Rettighetshavere og borgere er definert som værende mann

    Kongressen passerte 14te endringen i 1866, og definerte hvordan statlige representanter ble utnevnt av antall velgere. Endringen identifisert "velgere" og borgere "skal regnes spesielt som" mannlige ".

  • 04 1873: Kvinner hindret fra å praktisere lov

    I sin 1873 Bradwell v. Illinois beslutning, 83 U.S. 130, US Høyesterett tillat stater å forby kvinner fra å praktisere loven.

  • 05 1875: Nok en gang blir stemmerettigheter nektet kvinner

    USAs høyesterett erklærte kvinner som personer, men som "ikke-stemmeberettigede borgere" i 1875 Mindre v Happersett beslutning, 88 US 162. Dette kan ha gitt kvinner rettigheter i ekteskap og andre innstillinger, men de ble fortsatt nektet valgretten.

  • 06 1908: Kvinner har kortere arbeidsdager enn menn

    I 1908 styrte USAs høyesterett i favør av Oregon lover som begrenset kvinner til en 10-timers arbeidsdag. Muller mot Oregon State, 208 U.S. 412, antydet at kvinner er fysisk svakere enn menn.

  • 07 1924: New York Waitresses må jobbe dagskift

    I 1924 ble det lovet forbud mot kvinner til å jobbe nattskiftet i restauranter og klubber bortsett fra som kvinners baderomsbarn eller som entertainere.

  • 08 1932: En lov til å tvinge kvinner ut av offentlige jobber

    Den nasjonale gjenopprettingsloven ble vedtatt i 1932. Denne loven forbød mer enn ett familiemedlem fra å holde en regjering, og det var effektivt å fjerne kvinner fra arbeidsplassen som hadde fylt mange jobber mens menn kjemper i andre verdenskrig. Når mennene kom tilbake til regjeringens jobber, ble kvinner sluppet bort.

  • 09 1981: Kvinner kan ikke utarbeides

    I 1981 avgjorde amerikanske høyesterett at unntak av kvinner fra utkastet var konstitusjonelle.

  • 10 2014: Kvinner nektet tilgang til p-piller

    I Burwell v. Hobby Lobby, Høyesterett styret 5-4 til fordel for Hobby Lobby i 2014, slik at profitt arbeidsgivere å nekte å tilby prevensjonsdekning under Obamacare hvis de citerte religiøse grunner for å gjøre det. P-piller, det rimeligste middel til prevensjon, brukes også til å behandle alvorlige helsesykdommer som følge av millioner av kvinner.

    Rettferdighet Ruth Bader Ginsburg avviste. Noen av hennes bemerkelsesverdige sitater angående hvorfor hun følte seg så sterkt om denne beslutningen, kunne ha vidtgående effekter:

    "Godkjenning av noen religiøse påstander, mens de anser andre som ikke var verdige for innkvartering, kunne oppfattes som favoriserer en religion over en annen, selve risikoen for Grunnloven Etableringsklausul ble utformet for å hindre."

    "Religiøse organisasjoner eksisterer for å fremme interessene til personer som abonnerer på samme religiøse tro. Ikke så for profittkorporasjoner. Arbeidere som opprettholder virksomheten til disse selskapene, er vanligvis ikke trukket fra ett religiøst samfunn."

    "Fritaket etterspurt av Hobby Lobby og Conestoga ville … nekte legioner av kvinner som ikke holder sine arbeidsgivere tro på tilgang til prevensjonsdekning."

  • Kvinner har fortsatt en vei å gå

    Forhåpentligvis vil kvinners rettigheter bli forbedret når tusenåret utfolder seg.


    Interessante artikler

    Forskningstekniker Cover Letter Eksempler

    Forskningstekniker Cover Letter Eksempler

    Eksempler på dekselbrev for en stilling som tekniker, med råd om hva som skal inkluderes, og tips for å skrive et effektivt følgebrev for en jobb.

    Påkrevd mot ikke-utmeldte ansattes fordeler

    Påkrevd mot ikke-utmeldte ansattes fordeler

    Lær hvilke lover som gjelder når det gjelder ytelser til ansatte, og hvilke arbeidsgivere har fortsatt skjønn når de designer fordeler.

    Forskning Disse moderskapspremiene før baby

    Forskning Disse moderskapspremiene før baby

    Et stort flertall av amerikanske selskaper vil gi fire til seks uker med barselslønn. Hvis din bedrift ikke gjør det, er det andre alternativer å forfølge.

    Forskningsassistent Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

    Forskningsassistent Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

    Forskningsassistenter gir støtte til fagfolk som driver eksperimenter og forskning. Tjenestene varierer sterkt basert på forskningsfeltet.

    Reserve og National Guard Retirement Pay System

    Reserve og National Guard Retirement Pay System

    Lær om pensjonsalarmsystemet for USAs militære reserver og nasjonalvakt, som er annerledes enn aktiv plikt.

    Forstå Avkastnings- og Inntektserklæringen

    Forstå Avkastnings- og Inntektserklæringen

    Forstå Leie og Inntektserklæring (LES) er forenklet med disse omfattende forklaringene for medlemmer av Reserve og National Guard.