• 2024-11-21

Steg-for-trinns veiledning for å sette karrieremål

Bæresjal for nyfødt - trinn for trinn: Omsluttende kryss (FWCC)

Bæresjal for nyfødt - trinn for trinn: Omsluttende kryss (FWCC)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Å velge karriere er en av de viktigste beslutningene du noensinne vil gjøre, en med vidtgående implikasjoner for din lykke, helse og økonomiske status. Det kan være lettere å gjøre når du setter karrieremål og legger en plan for å øke karrieren din.

Mange mennesker er ikke sikre på hvordan man skal ta ansvaret for denne prosessen, slik at sjans faktorer som et praktisk jobbtilbud fra en venn bestemmer karrierenes fokus. Som et resultat er flertallet av arbeidstakere mindre enn fornøyd med sin sysselsetting. Undersøkelser indikerer at så mange som to tredjedeler av alle ansatte er ulykkelige i jobbene sine.

Selv om det ikke er noen garantier, kan en bevisst tilnærming til karriereplanleggingsprosessen utsette deg for flere alternativer og øke sannsynligheten for at du finner bærekraftig og hyggelig arbeid. Prosessen for å sette karrieremål på en omtenksom måte kan brytes ned i følgende trinn.

Begynn med selvvurdering

Å ta vare på dine interesser, karriereverdier, ferdigheter og personlighetstrekk kan hjelpe deg med å formulere dine egne kriterier for en ønskelig karriere.

  • Vurder en coach. Møte med en karriereadministrator eller rådgiver på skolen, høyskolen eller i samfunnet ditt, kan hjelpe deg å reflektere over bakgrunnen din og identifisere hjørnesteinene for din fremtidige karriere.
  • Opprett en karriereprofil. Hvis du hellere vil fortsette alene, begynner du med å gjennomgå din faglige og arbeidshistorie. Hvilke kurs, prosjekter, jobber, praktikplasser og frivillige roller var mest tilfredsstillende og vellykkede for deg? Lag en liste over aktivitetene som var mest energiserende, og hvor du hadde størst effekt.
  • Hvilke er dine beste ferdigheter? Spør deg selv hvilke ferdigheter som gjorde det mulig for deg å oppnå den suksessen. Deretter vurderer hvilke interesser eller verdier som gjorde arbeidet meningsfylt eller stimulerende. Lag en liste over de sterke ferdighetene du også likte å bruke. Jegtemme noen av dine personlighetskarakteristikker som gjorde aktivitetene naturlige for deg.

Å lage en omfattende vurdering som dette er et solid fundament som du kan bruke til å finpusse på hvilken type karriere som passer dine personlige interesser og faglige styrker.

Eksempel

Ta Jane, en nyutdannet som sliter med å visualisere en karrierebane som passer henne. Jane reflekterte over sin rolle som sosial stol for sin sororitet og husket at hun koordinert noen av de beste partiene, løfte aktiviteter og fundraisers i organisasjonens historie. Hun nøt virkelig å lede et lag av sine jevnaldrende, komme opp med temaer for arrangementer, organisere logistikken og fremme hendelsene.

Da Jane gjennomførte sin selvvurdering, opplistet hun lederegenskaper, hendelsesplanlegging, salgsfremmende evne, kreativitet og detalj orientering som sentrale interesser og ferdigheter i hennes personlige profil. Hun bemerket også at hennes utadvendte personlighet gjorde henne veldig komfortabel i svært interaktive roller.

Brainstorm Karrieremuligheter

Det neste trinnet etter selvvurdering er brainstorming noen alternativer for vurdering. Skanning av ressurser som viser en rekke karrieremuligheter som Handbook for Outlook, er en måte å komme opp med en liste over muligheter for å undersøke.

Det er mange gratis online personlighet og karrierequizzer du kan ta for å få ideer om hvilken karriere som passer bra for noen med dine interesser og kvalifikasjoner.

Du kan også se gjennom nettsteder som lister en rekke jobbtitler for å bygge en treffliste over karrieremuligheter. Når du har noen generelle sektorer i tankene, kan du se på toppjobber i disse kategoriene, eller du kan søke på nettet med søkeord som "karriere i helsevesenet", for eksempel eller hvilket felt du er interessert i. Prøv å identifisere ti karriere om som du er tilstrekkelig nysgjerrig på å bruke litt tid på å utføre videre forskning.

Eksempel

John hadde ingen anelse om hvilke felt som kunne være av interesse for ham. Han begynte å se på Occupational Outlook Handbook og fant seg gravitating mot helsetjenester karrierer. Han søkte på internett for topp helsetjenester karriere og fant en rekke nettsteder oppføring alternativer.

John tok av disse listene for å fylle ut syv av de ti yrkene på sin brainstorming liste: Sykepleier utøver, legeassistent, ultralyd tekniker, respiratorisk terapeut, fysioterapeut, tannhygienist, ergoterapeut og ernæringsfysiolog. John fant at noen idrettsbaner også fikk øye på ham. Siden han ønsket noe mangfold på sin liste, inkluderte han også Sports Marketing, Sports Reporter og Sportspsykolog for å utvide sine muligheter.

Forskning Din Top Karriere Valg

Når du har en foreløpig ide om noen karriere som er verdt å undersøke, må du undersøke dem i detalj for å vurdere deres egnethet. Begynn med å lese om hvert av feltene på brainstormlisten din. Se etter informasjon i online karriere informasjonsressurser.

Prøv Googling hvert felt som dette: "Karriereinformasjon Fysioterapeut." Du vil finne at profesjonelle grupper gir gode kilder til karriereinformasjon. Gjennomgå kravene til å skrive inn feltet og sørg for at du er forberedt på å fullføre alle trening, sertifikatprogrammer eller utdanningsgrader som kreves.

For de resterende alternativene dine, bør neste skritt være å gjennomføre informative intervjuer med fagfolk på disse feltene. Nå ut til universitetsalderen, kontakter i dine personlige og sosiale nettverk, samt lokale fagfolk til å planlegge i person eller telefonkonsultasjoner. Slik kommer du i gang med karriere nettverk.

Oppbevar notater om hva du har lært under forskningen, og sammenlign det med listen over interesser, ferdigheter og verdier du oppnådde i løpet av selvbedømmelsesfasen. Lag en liste over alternativer som fortsatt er verdt å vurdere.

Prøv Job Shadowing å få et insiderperspektiv

Hvis et felt fortsatt har interesse etter å ha lest om det og snakker med fagfolk i den sektoren, kan du prøve å planlegge en arbeidsskygge for å observere arbeidet og prøve arbeidsmiljøet.

Vurder et internship eller frivillig arbeid

Hvis du er i stand til å prøve ut et felt som fortsatt er av interesse på dette tidspunktet, bør du vurdere å gjennomføre et internship eller noe relatert frivillig arbeid.

Start beslutningsprosessen

Du bør være forberedt på å ta en informert beslutning på dette tidspunktet. Skriv fordelene og ulemperne for hvert gjenværende alternativ på et eget ark og vei valgene. Hvis du fortsatt er usikker, søk hjelp av en veileder ved din videregående skole, en karriereveiledning på college eller en profesjonell karriereveiledning.

Eksempel

Sherry leste alt mulig informasjon om fysioterapi som hun kunne finne, og hun var fortsatt spent på feltet. Hennes mor hadde brukt en lokal fysioterapeut og laget en introduksjon til en informativ konsultasjon. Sherry var fascinert av hva terapeut og kolleger delte om feltet og trodde det passet godt sammen med sine nøkkelkriterier, et nærende yrke i helsevesenet som ville trekke på sin sterke evne til biologi og fysikk.

Sherry snakket med en innmeldingsrepresentant fra et lokalt PT-program og gjennomgikk opptak og gradskrav. Hun var sikker på at hun kunne få opptak og fullføre programmet. Hun tilbrakte to dager skygge terapeuter på klinikken hvor hun hadde utført sine informasjonsintervjuer og så ingenting som reduserte interessen hennes. Endelig frivillig hun på et lokalt sykehjem og hjalp med aktiviteter for noen av terapipasientene. Etter alt dette hadde Sherry en veldig klar følelse av arbeidets natur og var komfortabel med å sette et karrieremål for å bli fysioterapeut.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.