Beste sosiale medier for jobbjaktere

Nettverk er en av de viktigste komponentene i jobbsøking. Faktisk rapporterer US Bureau of Labor Statistics at 70% av alle jobber er funnet gjennom nettverk. Noen undersøkelser rapporterer enda høyere tall. Ifølge Human Resources Management Society, bruker minst 84% av arbeidsgiverne sosiale medier som rekrutteringsverktøy, med ytterligere 9% som planlegger å gjøre det.

Med internett summende med sosiale medier, er det på samme måte mange måter å bruke sosiale medier til nettverk, og til slutt å finne en jobb.

Ikke bare kan du finne en jobb med dette mediet, du kan også opprette og dyrke et profesjonelt merke ved å bruke sosiale nettverk, bygge en strategisk online tilstedeværelse for å hjelpe deg med jobbsøking og karrierebygging.

Passivkandidater som dømte (det var aktivt å søke jobb) var den viktigste grunnen for at arbeidsgivere slo av sosiale medier. Bruk disse topp sosiale og profesjonelle nettverkssider nedenfor for å forbedre karrieren din og øke jobbsøkingen din.

Sosialnettverk for jobbsøkere

Linkedin

Med 562 millioner nåværende brukere, er LinkedIn ansett som det beste stedet for folk som søker arbeid. Imidlertid tar mange brukere ikke de nødvendige skrittene for å maksimere sine muligheter, inkludert optimalisering av profilen deres, oppretting av nettverket, tilknytningsgrupper, inkorporering av arbeidsprøver og samling av anbefalinger og påtegninger. Sørg for at du nå ut til første, andre og tredje grad tilkoblinger for informasjon, råd og introduksjoner for å ansette ledere. Bli med profesjonelle grupper knyttet til dine interesser og bidra til diskusjoner for å forbedre synligheten din som en potensiell kandidat.

LinkedIn er også en stor ressurs for å få tilgang til stillingsannonser. Søkeresultatene inkluderer en liste over jobber som samsvarer med dine interesser og også en liste over personer i nettverket ditt som kanskje kan henvise til relevante jobber. Alumni fra din høyskole som jobber med arbeidsgivere reklame jobber vil også bli notert på resultatlisten din.

Facebook

Mange arbeidsgivere vil plassere jobb s på Facebook. Du kan finne disse mulighetene ved å søke etter "Jobs on Facebook" i søkevinduet på nettstedet. Den største verdien av Facebook er imidlertid muligheten til å søke hjelp av dine kontakter med jobbsøkingen. Spør om kontaktene dine er oppmerksomme på jobber relatert til dine interesser, og be om at vennene dine gir henvisninger til personer som de kjenner i ditt felt for råd og informasjon som er relevante for jobbovergangen din.

Bli med grupper av mennesker med felles interesser og nettverk med dem. Vær forsiktig med hvordan du fortsetter hvis du for tiden er ansatt og har Facebook-kontakter som kan rapportere aktiviteten din til din arbeidsgiver.

Instagram

Instagram er en god måte å etablere ditt personlige merke, samtidig som du demonstrerer dine sosiale medier ferdigheter og forbedrer din generelle digitale kunnskapsrike. Det er også en smart måte å skaffe informasjon og innsikt om et selskap der du kanskje vil jobbe.

Har en medarbeider postet et bilde av "massasje mandager" og du er en bedrifts masseuse? Viser et selskap en "Fajita Fridays" spesiell og du er en meksikansk kokk? Instagram er en fin måte å se i et selskap for å demonstrere senere hvordan du vil passe godt. Instagram gir også et kjøretøy for deg å legge inn visuelle representasjoner relatert til dine faglige eller akademiske prosjekter.

Twitter

Aktive Twitter-brukere kan utvikle og markedsføre sitt profesjonelle merke ved å publisere informasjon av interesse for enkeltpersoner i deres felt. En fordel med Twitter er den frie flytende kommunikasjonen som lar deg snakke direkte med rekrutterere og ansette ledere uten å måtte sende inn et CV først. Søk etter #recruiters og andre søkeord relatert til din bransje.

Men mens Twitter er et utmerket nettverksverktøy, må du støtte din innsats med en blogg eller LinkedIn-profil. Ingen vil ansette deg rett og slett basert på en Twitter-profil - for å starte, trenger de en link som gir dem mer informasjon om deg.

YouTube

YouTube er et utmerket kjøretøy for å inkorporere videoprøver av arbeidet ditt, samt bevis på kommunikasjonsferdigheter eller personlighet i jobbsøkingen. Selvfølgelig har musikere, skuespillere, lærere, konsulenter og trenere brukt området i årevis for å fremme sine ferdigheter. Mange andre arbeidssøkere kan dra nytte av å skape en videoprofil som viser deres persona og demonstrerer karriere-relaterte ferdigheter.

Eksempler kan inneholde en "heiskast" som oppsummerer dine interesser og eiendeler rettet mot et karrierefelt eller et kort show-and-tell angående et vellykket akademisk eller arbeidsprosjekt.

YouTube touts en bruker base av over en milliard individer. Arbeidssøkere kan legge inn videoer på YouTube for å tiltrekke seg arbeidsgiveres oppmerksomhet eller koble YouTube-videoer til jobbsøkekommunikasjon eller andre sosiale medier som LinkedIn eller Facebook.

pinte~~POS=TRUNC

Pinterest hevder over 250 millioner aktive månedlige brukere. Nettstedet vil være mest nyttig for kreative typer som interiørarkitekter, kunstnere og grafiske designere som kan legge inn visuelle representasjoner av deres arbeid. Nettstedet er sterkt trafficked av kvinner, slik at profesjonelle som entreprenører som ønsker å markedsføre sine tjenester til kvinner, sannsynligvis vil oppnå størst mulig nytte av nettstedet.