Navy Selective Reenlistment Bonus Program

Navy tilbyr en monetær bonus for engasjerte sjømenn (Active Duty og Full Time Support FTS) som er enige om å re-enlist i "shortage" ratings (jobber). Dette kalles SRB-planen (Selective Reen Listment Bonus). Programmet gir et monetært incitament til sjøfolk med kritiske ferdigheter og erfaring for å forbli Navy og belønner sjøfolk som har spesiell opplæring i ferdigheter som er mest trengte i flåten. Programmet hjelper også flåten til å oppfylle kritiske ferdighetsreferansemål og forbedrer marinens evne til å formatere, forme og stabilisere bemanning - og på grunn av dette blir prisnivået og tilgjengeligheten justert som reenlistingskrav for spesifikke klassifiseringer og ferdighetssett er oppfylt eller endret.

Hvor mye av en bonus en sjømann er berettiget til, avhenger av flere faktorer:

• Den "Multiplikator" tilordnet til karakteren besatt av den enkelte.
• Medlemmets månedlige basisbetaling.
• Medlemmets bonussone.
• Antall år individet er på nytt.
• Eksistensen av en "cap" på bonusen.

Bonusen "sonen" er ganske enkelt hvor lang tid personen har vært i militæret på tidspunktet for re-enlistment:

• Sone A - Sjømenn mellom 17 måneder og 6 års tjeneste.
• Sone B - Sjømenn mellom 6 år og 10 års tjeneste.
• Sone C - Sjømenn mellom 10 og 14 års tjeneste.

Programmet er for tiden organisert med tre nivåer, hver med tilknyttede flere nivåer og kvalifikasjons datoer samt prislofter (caps) på spesifikke priser og Navy Enlisted Classification (NEC) kombinasjoner.

Nivå 1 viser de mest kritiske ferdighetene. Bonuskapsler er satt til $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000. Sjømenn som kvalifiserer på dette nivået, er kvalifisert til å gjenvinne når som helst i regnskapsåret og motta en bonus.

Tier to caps er satt til $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000. Seilere som kvalifiserer på dette nivået, må være innenfor samme regnskapsår og innen 90 dager etter utløpsdatoen (EAOS) for å kunne rekruttere og få bonusen.

Nivå tre viser de laveste prioriterte ferdighetene, og inkluderer også reserve- og heltidsstøtteverdier. Caps er satt til $ 30,000 / $ 45,000. Sjømenn som kvalifiserer på dette nivået, må være innenfor samme regnskapsår og innen 90 dager etter deres EAOS for å kunne rekruttere og få bonusen.

Nukleærfeltet er ikke lenger oppført som et eget SRB-nivå, men har blitt brettet inn i de ulike nivåene, og de fleste er i nivå ett.

I tilknytning til kriteriet for to og tre tidsrammer for reenlisting - hvis personen er kvalifisert for ekskludering av kampsoneutgifter (CZTE), kan sjømannen få lov til å omarbeide når som helst innenfor samme regnskapsår som deres EAOS, så lenge sjømannens reenlistment skjer i en måned hvor CZTE-kvalifikasjonen gjelder.

Sjømenn kan også ha flere NEC som kvalifiserer for en SRB. Når dette er tilfelle kan de kvalifiseres basert på deres primære eller sekundære NEC, forutsatt at de fyller en faktura som krever de NEC. Unntak fra regelen: De sjømenn som er tildelt (eller med ordre til) Littoral Combat Ship (LCS) plattformer som har flere NEC som er spesifikt kreves for LCS-tildeling, er autorisert til å reenliste for den mest lukrative SRB-kvalifiserte NEC, uavhengig av tildelt billet.

Noen ganger skjer det at en sjømann kan være kvalifisert for flere nivåer, på grunn av flere NECs. Når dette er tilfelle, gjelder det høyeste nivået. Ved hjelp av eksemplet fra SRB-meldingen, ville en GM med NEC 0814 og 9536 i Sone B kvalifisere for nivå 2 "GM 9536".

Sjømenn kan også ha flere NEC, som bare nevnt. Når dette er tilfelle kan de kvalifiseres basert på deres primære eller sekundære NEC, forutsatt at de fyller en faktura som krever de NEC. Unntak fra regelen: De sjømenn som er tildelt (eller med ordre til) Littoral Combat Ship (LCS) plattformer som har flere NEC som er spesifikt kreves for LCS-tildeling, er autorisert til å reenliste for den mest lukrative SRB-kvalifiserte NEC, uavhengig av tildelt billet.

Hvordan bonusen utbetales er at den enkelte mottar halvparten av bonusen (minus skatt) ved reenlisting, og den resterende halvdel er delt like etter antall gjenværende år i plikten og betalt i måneden til årsdagen for reenlistment (dette ble endret i 2012 - før det ble betalt årlig i oktober, begynnelsen av regnskapsåret). Med svært få unntak, er det alt direkte innskudd i disse dager - ingen sjekker.

La oss drive et eksempel, skal vi? La oss foreslå at vi har en E-5 Hospital Corpsman - HM2 - be om å reenliste i 6 år. Han har tjent 8 år på sin reenlistment dato og har NEC 8403 (det er Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Ser på SRB-meldingen fra 2015, finner vi at han er i første linje med følgende informasjon:

Vurdering	NEC	Sone A	Sone B	Sone C
HM	8403	2.0	5.0	2.0

Så, med 8 års tjeneste, ville han falle i Zone B, som viser en re-enlistment bonus multiplikator på 5,0. Hans månedlige grunnlag betaler som E5 over 8 år når han vil reenlist er $ 2,952. Nå bruker vi denne informasjonen i formelen til å beregne hans bonusbeløp:

Bonusmultiplikator	X	Månedlig grunnbetaling	X	Antall år reenlisting	=	Reenlistment Bonus
5.0	X	$2,952	X	6	=	$88.560

Det tallet vil da bli gjenstand for noe pott på bonusen - i tilfelle av vår hypotetiske Corpsman, ifølge SRB Melding, er SRB for en HM med 8403 NEC kapasitet til $ 60,000.

Så når HM2 reenlists, vil hans konto bli omtrent $ 30.000 større (minus skatt, husk), og ser frem til å ha om lag $ 6000 (minus skatt) hvert år i den måneden de neste 5 årene.

Merk at en SRB må søkes om - forespørselen sendes inn mellom 120-35 dager før reenlistingsdato, og "vanligvis" er ferdig behandlet innen 2 uker før reenlistingen. Ledetiden er å tillate verifisering av kvalifikasjonsfaktorer. Dette er hvor du sørger for at du og din karriere rådgiver er på samme side, og for å minimere problemer.

Noen ganger er det en NAVADMIN-melding utstedt mellom innlevering av en SRB-forespørsel og reenlistingsdatoen. Vanligvis angir NAVADMIN hvordan endringer skal trer i kraft: hvis bonusen øker, gjelder det umiddelbart - hvis det er en reduksjon i bonusen, er det en 30-dagers forsinkelse (fra utgivelsen av meldingen) ved å ta effekt.

Husk - som nevnt tidligere, Reenlistment Bonuser kan endres. Mens man kan forvente å se SRB-nivåene oppdatert minst to ganger i året, kontroller Navy NAVADMIN-meldingene for den aller siste meldingen om Selective Reenlistment Bonuses.

Informasjonen som brukes, kommer fra NAVADMIN 106/15, utgitt 1. mai 2015.