• 2024-12-03

Slik lager du et vinnende juridisk CV

Vide 452 Hvordan skrive en enkel CV

Vide 452 Hvordan skrive en enkel CV

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ditt CV er ditt viktigste jobbsøkingsverktøy. I dagens konkurransedyktige arbeidsmarked må du lage et CV som skiller seg ut fra mengden. Tipsene nedenfor beskriver hvordan du lager et CV som får resultater. Hvis du vil ha mer gjenopptatt tips, kan du se gjennom disse 10 CV-feilene.

Begrens ditt CV til en eller to sider

Med mindre du er en erfaren profesjonell med mange års erfaring, behold din CV på en side. Det vil tvinge deg til å markere dine beste kvaliteter og oppleve i stedet for å begrave dem i et hav av detaljer. Hvis du har liten plass, kan du justere font, marginer og format, men la masse hvit plass for å fremme lesbarhet. Ikke ta med referanser; arbeidsgivere vil spørre deg om dem hvis de er interessert.

Hvis du har god erfaring, er en tosidig CV godtagbar. «Jeg tror at tosidige CVer kan være effektive når det gjelder å formidle din personlighet og ekstracurricular uniqueness som går tapt i en tradisjonell ensidig utdannings- / sysselsettingshistorie CV,» sier Brian King, en partner i et mellomstore Pittsburgh advokatfirma.

Gjør det enkelt å lese

Opptatt ansatt ledere vil passere over et CV som er slurvet, dårlig formatert eller full av grammatikk og tegnsetting feil. Proofread forsiktig, bruk overskrifter og punktposter for å bryte opp tekst, bruk konsekvente skrifttyper og pass på at marginer, punktpunkter og strekker er rent justert. Den juridiske industrien er ultra-konservativ, slik at du ikke blir for kreativ med CV-presentasjonen din. Unngå farget papir, farget blekk, galte skrifttyper og ukonvensjonell formatering.

Legg vekt på din relevante opplevelse

Tilpass ditt resumé til hver jobb du søker om. La ut din sommerjobb på Macy's (med mindre du søker en jobb i mote lov), men utdype dine relevante ferdigheter og erfaring. Vær spesifikk om arbeidet du utførte: "Utkastet til vinnende femte krets kort og undersøkt bedrifts- og skatteproblemer", og kvantifiser dine prestasjoner: "Implementert krav til undersøkelsesprosedyre som reddet selskapet $ 15.000."

Fremhev Nøkkelferdigheter

Pass på at CV-en gjenspeiler de spesifikke ferdighetene som kreves i stillingen. Hvis du for eksempel er en advokat advokat, er dine kommunikasjons-, forhandlings- og advokatfag viktige styrker. Resuméet ditt bør ikke bare oppgi disse styrkene, men vise hvordan dine ansvarsområder og prestasjoner viser disse egenskapene. For eksempel kan en assisterende advokat advokat angi, "Forsøkt over hundre juryforsøk i Pennsylvanias travleste county court system," en intern advokat kan si, "Kutt personale utgifter med $ 4500 ved å implementere et paralegal internship program."

La din unikhet skinne

Organisasjoner søker ikke bare kvalifiserte søkere som har de nødvendige ferdigheter og erfaring; de vil ha noen som er interessant og passer inn i organisasjonens kultur. "Jeg liker et CV som er interessant, offbeat og quirky," sier King. "Jeg vil vite hva livserfaringer du har hatt som kan være utenfor det tradisjonelle arbeidet og pedagogiske opplevelser som skal gjøre deg en produktiv bidragsyter til firmaet. Jeg vil ikke vite at du liker å lese, filmer og trene.

Jeg vil vite at du skriver en blogg, prøvd for Survivor eller frivillig for Big Brothers."

Inkluder nøkkelord

For å begrense bassenget av kvalifiserte søkere, fortsetter opptatt ledelse skanning gjenoppta for søkeord og setninger. Etter hvert som elektroniske innleveringer blir vanligere, skanner noen organisasjoner digitalt inn ditt CV for søkeord. Stillingsbeskrivelsen og hjelpen som ønsket annonse kan gi viktige ledetråder til hvilke ord og setninger som skal inkluderes i ditt CV. For eksempel, hvis annonsen søker en juridisk sekretær med fem års rettslig erfaring i et raskt advokatfirma og kompetanse i Juris, bør CV-en omtale din rettssaker og advokatfirma erfaring, samt din ferdighet med Juris.

Nevn dine tekniske ferdigheter

Tekniske ferdigheter er avgjørende i nesten alle juridiske stillinger. Liste over tekniske ferdigheter du har, samt ferdigheter med juridiske programvare som er avgjørende for din posisjon. For eksempel kan juridiske sekretærer nevne ferdigheter med Microsoft Word, Excel og tid og faktureringssystemer; Associates kan liste Westlaw, LexisNexis, og andre juridiske forskningsplattformer.

Bruk et dekselbrev

I denne alderen av elektroniske innleveringer er det fristende å skrive en enkel "mitt CV er vedlagt" e-post til potensielle arbeidsgivere. Imidlertid er et følgebrev et annet verktøy for å hjelpe deg med å selge deg som kandidat og sette deg fra sjø av søkere. Et detaljert følgebrev som selger dine ferdigheter og skisserer hvordan du passer på stillingen, vil oppfordre arbeidsgiveren til å gi ditt CV et blikk.


Interessante artikler

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hva å gjøre når du har et tilbud, men trenger tid til å bestemme. Hvordan spørre om tid til å vurdere muligheten, og hva du skal si når du spør.

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hva kan du gjøre når du har sluttet jobben din og oppdager at den nye jobben ikke er hva du forventet? Her er tips for hvordan du får din gamle jobb tilbake.

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Her er noen tips om hvordan du spør en arbeidsgiver, hvorfor du ikke var ansatt, inkludert et eksempel på en e-postmelding som ber om tilbakemeldinger om intervju.

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Lær hvordan en bedriftsvurdering brukes til å måle styrken og svakheten i bedriften din, og hvorfor den er verdifull.

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Tips for å tiltrekke og ansette de riktige medarbeiderne for småbedrifter, slik at du kan skape et velfungerende team.

Hvordan unngå en dårlig advokat

Hvordan unngå en dårlig advokat

Et konkurransedyktig forretningsklima har økt antall uetiske og inkompetente advokater som praktiserer i dag. Dette er røde flagg å huske på.