Hvordan svare meg om deg selv på et intervju

Intervjuere vil noen ganger starte et intervju med et åpent spørsmål som, "Fortell meg om deg selv." Spørsmålet er en måte å bryte isen og få deg til å føle deg mer komfortabel under intervjuprosessen. Det er også en måte for ansattschefen å få innblikk i personligheten din for å avgjøre om du er en god passform for jobben. Dette er en av flere intervju spørsmål om deg som du kanskje hører under intervjuet ditt.

Hvordan lage et svar

Hvis det føles skremmende å generere et svar fra bunnen av, kan du stole på en enkel formel for å konstruere svaret ditt. ' nåtid-fortid-fremtid 'Formel er en måte å dele viktige bakgrunnspunkter mens du slutter på et høyt notat.

• Begynn med en kort oversikt over hvor du er nå (som kan inkludere din nåværende jobb sammen med en referanse til personlig hobby eller lidenskap)
• Henvisning hvordan kom du til hvor du er (her kan du nevne utdanning, eller en viktig opplevelse som en tidligere jobb, praktik eller frivillig erfaring) og
• Avslutt ved berøre et mål for fremtiden.

Bonuspoeng hvis du er i stand til å identifisere hvordan stillingen du søker etter, samsvarer med hvordan du tenker fremtiden.

Ikke del for mye - eller for lite - informasjon

Det er ikke en god idé å dele for mye eller for lite informasjon. Intervjueren vil ikke vite alt om deg, men avslører for lite kan få ham til å lure på hvorfor du ikke er mer åpen.

Husk også å være forsiktig med hva du inkluderer i svaret ditt - unngå potensielt omstridte emner som politisk eller religiøst skjenker, med mindre du er helt positiv at dine meninger ville bli godt mottatt av intervjueren din.

Du bør også unngå å snakke for mye om familieansvar eller hobbyer som kan få intervjueren til å lure på om du kan forplikte deg 100% til jobben.

Les videre for å få svar på hvordan du svarer på dette spørsmålet - og kanskje enda viktigere, hva du ikke skal si i svaret ditt.

Hvordan svare på "Fortell meg om deg selv" Intervju Spørsmål

1:11

Selv om det kan være fristende å dele en liste over de mest overbevisende kvalifikasjonene for den aktuelle jobben, vil en mer lavnøkkel tilnærming trolig hjelpe deg med å utvikle en personlig rapport med intervjueren din.

Et alternativ for ditt svar er å dele noen av dine personlige interesser som ikke har direkte tilknytning til karrieren din. Eksempler kan omfatte en hobby som du er lidenskapelig om som quilting, astronomi, sjakk, korsang, golf, ski, tennis eller antikviteter.

Interesser som langdistanse løping eller yoga som bidrar til å representere din sunne, energiske side er verdt å nevne.

Pursuits, som å være en ivrig leser eller løse kryssord eller hjernetrimmer, vil bidra til å vise frem din intellektuelle luting. Interesser som golf, tennis og gourmetmat kan ha noen verdi hvis du vil være underholdende klienter i din nye jobb.

Frivillig arbeid vil demonstrere alvorligheten i karakteren din og forpliktelsen til velferden til samfunnet ditt. Interaktive roller som PTA-frivillig, museumsguide, fundraiser eller stol på en sosial klubb, vil bidra til å vise deg komforten med å engasjere andre.

Husk, som med "fortell meg noe om deg selv som ikke er på ditt CV", er et av målene med dette spørsmålet å bli kjent med deg litt utover karrieren og stillingen og jobben på jobben.

En advarsel, men - mens du bør se på dette spørsmålet som en mulighet til å bygge rapport med intervjueren din og vise at du er avrundet, vær forsiktig så du ikke er så begeistret for en hobby at det gir et rødt flagg det er viktigere for deg enn karrieren din. Ingen arbeidsgiver ønsker å ta en sjanse til å ansette noen som vil savne mye arbeid eller be om omfattende ferie tid til å forfølge en favoritt hobby.

Overgang til profesjonell fra personlig

Etter å ha delt noen få interessante personlige aspekter av bakgrunnen din, kan du svinge for å nevne noen viktige faglige ferdigheter som vil hjelpe deg å verdsette hvis du ble ansatt for måljobb.

Overvei å bruke setninger som "I tillegg til disse interessene og lidenskapene, er mitt profesjonelle liv en stor del av hvem jeg er, så jeg vil snakke litt om noen av de styrker jeg ville ta med denne jobben."

Del din ekspertise

Vær klar til å dele tre eller fire av de personlige kvaliteter, ferdigheter og / eller kompetanseområder som vil hjelpe deg til å utmerke seg i jobben som du intervjuer. Til slutt vil du nevne flere andre styrker før intervjuet er over.

Lag en liste over dine sterke sider før du går inn i intervjuet, så du vet hva du vil dele.

Se på stillingsbeskrivelsen og sammenlign den med dine ferdigheter. Så sørg for at du snakker om de øverste få ferdighetene som gjør deg til en ideell kandidat til jobben.

Vær imidlertid forsiktig så du ikke overvelder intervjueren med for mye informasjon. Etter å ha nevnt tre eller fire styrker, kan du nevne at du har flere andre eiendeler du vil diskutere når intervjuet utfolder seg.

I begynnelsen bør du bare nevne aktiva og angi bare kort til noe bevis på hvordan du har tappet det til din fordel. For eksempel kan du si at du elsker å gi presentasjoner, og at dette har hjulpet deg med å generere mange ledere på salgs middager for potensielle kunder. Senere i intervjuet vil du være mer spesifikk og detaljert når du diskuterer situasjoner, intervensjoner eller resultater som kommer fra dine sterke sider.

Eksempel på svar

Her er et eksempel på et effektivt svar som overgår fra å snakke om dine personlige interesser til din faglige kompetanse.

• Når jeg ikke jobber, liker jeg å tilbringe tid med å utforske med hundene mine. Jeg tar dem med fotturer, besøker historiske steder, eller bare går rundt i byen. Et overraskende antall mennesker er trukket til hunder, og jeg liker alltid å snakke med hvem jeg møter. Jeg føler at kommunikasjon er en av de viktigste aspektene i mitt faglige liv også. Når du snakker med folk, er det mulig å lede samtalen i en bestemt retning en av måtene jeg har hatt suksess i forskjellige situasjoner på kontoret.

Unngå politikk og kontroversi

Vanligvis vil du fjerne klare kontroversielle temaer som politikk eller religion. Det er viktig å unngå henvisninger til emner som vil føre til bekymring for din etikk, karakter, produktivitet eller arbeidsmoral.

Svar å unngå

Det er best å ikke nevne ditt engasjement i politikken, med mindre du intervjuer for en politisk jobb der du vet at dine synspunkter vil bli ønsket velkommen.

• Ikke si dette: Når jeg ikke jobber, er en av tingene jeg bruker tid på, valgregistrering og canvassing for det demokratiske partiet. Jeg tilhører en gruppe som går inn i skoler og lavinntektssamfunn for å forklare betydningen av å stemme og registreringsprosessen.

Et bedre alternativ for å svare

Her er en måte å nevne samfunnets engasjement uten å komme inn i en potensielt kontroversiell diskusjon.

• Når jeg ikke jobber, frivillig jeg på fellessenteret. Vi tilbyr en rekke samfunns- og sportsprogrammer, og jeg liker virkelig å jobbe med tenåringer.

Hva ikke å si når du svarer

Du trenger heller ikke å dele personlig informasjon om familien din. Det er ikke nødvendig å diskutere ektefeller, partnere, barn eller annen personlig informasjon.