Hvordan svare Hvor ser du deg selv om fem år?

Når du intervjuer for en ny jobb, kan du bli spurt et spørsmål som "Hvor ser du deg selv fem år fra nå?" Kan det være vanskelig å artikulere hvor du vil være i din karriere neste år enn si fem år nedover veien. Men selv når du vet, er det viktig å være forsiktig med hvordan du svarer fordi du må skreddersy svaret på jobben du intervjuer.

Dette populære intervju spørsmålet hjelper intervjuere og ansette ledere får en følelse av hvordan dine karriere mål er i tråd med selskapets mål. Det hjelper også dem med å måle om du sannsynligvis vil ha lang varighet hos firmaet, eller hvis du sannsynligvis vil gå etter bare noen få måneder eller et år på jobben.

Tips for å svare på spørsmål om dine fremtidige planer

Spørsmål om dine fremtidige planer kan være vanskelig å svare - du må være ærlig i ditt svar, men også holde den relevant for jobben og industrien. For eksempel, ikke del ditt femårige mål om å publisere en roman hvis du intervjuer for en revisors stilling.

Ikke si dette: Mitt langsiktige mål er å forlate annonsebyrået verden og konsentrere meg om at jeg skriver. Jeg jobber med en roman akkurat nå som er generert interesse blant noen få agenter. Forhåpentligvis vil jeg signere med noen snart.

Men du vil ha et solid svar. Å svare dårlig eller være vage i ditt svar kan få intervjuere til å tro at du ikke er investert i karrieren din, ikke passer godt for bedriften, eller dekker noe opp. Her er tips for å svare på spørsmål om neste fase av karrieren din, samtidig som du bekrefter interessen for den rollen du blir intervjuet for.

0:57

Se nå: Hvordan svare "Hvor ser du deg selv om i fem år?"

Sett opp en karrierevei

For å forberede deg godt på dette spørsmålet, undersøk en rimelig karrierebane som vil strømme fra stillingen du søker på. Hvor lenge bruker man vanligvis i den jobben? Hva er de neste trinnene innen fem år?

Noen arbeidsgivere vil tydelig skisse veier i karriereområdet på deres nettside. Imidlertid må du kanskje nærme deg fagfolk på feltet gjennom alumni, familie, venner eller profesjonelle foreninger for å få et nøyaktig bilde.

For eksempel, hvis du er en registrert sykepleier som søker etter en klinisk sykepleierstilling på et sykehus, og målet ditt er å en dag gå inn i ledelsen, bør du undersøke organisasjonen for å se om sykepleiere vanligvis jobber med sykepleierrollrollene.

Start med å se etter sykepleieransvarlige på selskapets karriereområde, for å bekrefte at selskapet aktivt ansetter. Se så på LinkedIn-profiler for sykepleiersjefer som jobber på sykehuset. Hvis dette er en sannsynlig karrierevei, bør din forskning vise at ansatte vanligvis gjør det flytte.

Eksempel på svar: Jeg er ivrig etter å fortsette å utvikle mine kliniske ferdigheter som medlem av denne enheten. Jeg har også lagt merke til at mange sykepleierforvaltere på City Hospital flytter fra stabssykepleier til sykepleier leder, og det er noe som interesserer meg som en del av min femårsplan.

Begynn med din interesse i denne jobben

Det er ofte fordelaktig å understreke interessen for å grundig mestre startposisjonen før du går videre. Hvis det virker som om du er rushing forbi den første jobben, kan arbeidsgivere spørre hvor motivert du skal utføre de oppgavene.

Tross alt vil ansattssjefen trolig ønske noen som vil være lykkelig og kompetent i den rollen i minst et år eller to.

Integrere en klar begrunnelse i svaret på hvordan dine interesser og ferdigheter gir deg muligheten til å gjøre det, kan bidra til å lindre bekymringer om hvor lenge du vil bli på jobben.

Eksempel på svar: En av de tingene som trakk meg til denne jobben, er muligheten til å bære mange hatter. Som eiendomsmeglingens administrativ assistent vet jeg at jeg vil ha rikelig med muligheter til å fortsette å bygge kundeserviceferdigheter, samt en sjanse til å sette mine webdesign evner til å bruke raffinering av selskapets nettside. Jeg er også glade for å lære mer om virksomheten fra de mest anerkjente agenter i bransjen.

Når det ikke er noen klar karrierevei

Ikke alle jobber er stepping stones til høyere stillinger. For eksempel er stillinger som rådgivning, salg, hendelsesplanlegging, undervisning og dataprogrammering perfekt egnet til å understreke mestring av den jobben som ditt femårige mål.

Tenk på komponenter av jobben der du kan utmerke seg. For eksempel, når du intervjuer for en salgsjobb, kan du si:

• I løpet av fem år vil jeg gjerne bli anerkjent som ekspert når det gjelder produktkunnskap, har utviklet svært tette relasjoner med kunder, har utvidet kundebase i min region, og kanskje blitt tildelt noen viktige nasjonale kunder.

Et svar som viser at ditt ønske om karrierevekst ikke trenger å skje utenfor jobben og selskapet.

Mål = Resultater

Å angi målene dine i form av resultater som du ønsker å produsere, er en annen vinkel for å svare. Så for eksempel kan en potensiell lærer for et distrikt som prøver å oppgradere ytelsen på standardiserte tester si:

• Jeg ønsker å øke prosentandelen av studenter som leser på eller over gradnivå gjennom kreative instruksjonsmetoder.

Selvfølgelig, med et svar som dette, må du dele noen eksempler på hvordan du vil oppnå dette.

Flytte opp karriere stigen

Det er noen jobber der du forventes å gå videre etter noen år, inkludert noen analytikere i investeringsbanker og rådgivning, samt juridiske assistenter og vitenskapelig assistenter (for nye høyskolegrader).

I disse tilfellene har du flere muligheter i svarene dine, men du vil fortsatt finne ut hvordan jobben er fornuftig gitt de ferdigheter og interesser du kan ta med til arbeidsgiveren.

Flere spørsmål om fremtiden

• Hva søker du i din neste jobb? Hva er viktig for deg? - Beste svar
• Hva er dine mål for de neste fem årene / ti årene? - Beste svar
• Hvordan planlegger du å nå disse målene? - Beste svar
• Spørsmål om dine karrieremål. - Beste svar

Mer jobbintervju Spørsmål og svar

Intervjueren vil stille en rekke spørsmål, og du vil ha en lettere tid og være mer komfortabel og trygg hvis du forbereder og trener. Ta en titt på disse intervju spørsmålene og svar og praktiserer å svare dem. Hvis du kan, finn en venn eller et familiemedlem som kan utgjøre som intervjuer og spørre deg om disse spørsmålene.

I tillegg vil intervjueren forventer at du stiller spørsmål om selskapet eller jobben. Se gjennom denne veiledningen på intervju spørsmål å spørre, så du vil være klar.