• 2024-06-28

Se en prøveversjon av fritidsklær

Designet Egen Kjole Til Vixen Awards, Med Emma Bråthen!

Designet Egen Kjole Til Vixen Awards, Med Emma Bråthen!

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Er du interessert i å vite hva som passer for ansatte å ha på seg i en uformell arbeidsstilling? Hvis du er som mange medarbeidere, er verdens casual og forretningsmessige arbeidsklær et skudd fra dagene da forretningsformell var normen på arbeidsplasser.

Gruppen har imidlertid gradvis blitt uformell på mange arbeidsplasser, spesielt i innstillinger der kunder og kunder ikke ofte besøker. Formell stiller seg fremdeles i dag i mange klient-vendte, tillitsskapende næringer som advokatfirmaer, bank og investeringsrådgivning. Men, ansatte i kontorer, kjøpesentre, industri og detaljhandel nærmer seg klær i næringslivet.

Ansatte ønsker å bruke forretningsmessig klær

Når det gjelder kontorreklame, vil ansatte klare seg mer tilfeldig. I en undersøkelse utført av OfficeTeam sa 56 prosent av de undersøkte ansatte at de foretrekker mer avslappede kleskoder.

Imidlertid innrømmet fire av 10 ansatte (41 prosent) at de i hvert fall noen ganger er usikre på om et stykke klær er kontor-passende. "Som arbeidsdrakt skiller seg mer uformelt, er reglene om akseptabelt kontorbruk ikke alltid klare," sa Brandi Britton, distrikts president for OfficeTeam.

"Foruten å følge offisielle selskapspolitikker, bør ansatte være oppmerksomme på garderobene til ledere og kolleger. Hvis du er usikker på om det er greit å ha noe på jobb, er det best å spille det trygt ved å hoppe over det."

I en annen undersøkelse fant OfficeTeam at "Dressing up for Work fortsetter å gå ut av stil. Halvparten av seniorledere intervjuet at de ansatte hadde mindre formelle klær enn de gjorde for fem år siden. I tillegg var nesten en tredjedel (31 prosent) av kontorarbeidere uttalt at de foretrekker å være hos et selskap med en uformell kleskode, 27 prosent foretrekker en uformell kleskode eller ingen kleskode i det hele tatt."

Senior ledere undersøkte sa de to hyppigste bruddene på deres forretningsmessige casual kleskode politikk er at ansatte klær for casually (47 prosent) eller at de viser for mye hud (32 prosent).

Hvis du vil til slutt tjene en kampanje og bli godt tenkt i din bedrift, gjør du det godt å ære den gjeldende kleskoden.

Hvilke ledere og senioransatte har satt en standard som andre ansatte vil etterligne.

I tillegg holder mange medarbeidere klær på jobben som vil øke profesjonaliteten til deres forretningsmessige klær når de passer for kunder eller kunder. Et vanlig eksempel er å kle på forretninger uformell, men hold en jakke hengende på baksiden av døren for å bære når det passer for hendelser.

Business Casual Attire for Work

Her er en prøve dress code for et forretningsmessig uformelt arbeidsmiljø. Bruk disse retningslinjene når du klær på jobb eller klargjør ditt eget arbeidsklær. Ansatte setter pris på å vite dine forventninger - hvis de eksisterer.

Som nevnt i OfficeTeam-undersøkelsesresultatene, er ansatte virkelig interessert i å ha på seg passende forretningsklær for arbeid. Disse detaljerte retningslinjene som tilbys i denne bransjens uformelle kleskode vil hjelpe dem med å ta disse avgjørelsene.

Har du implementert en kleskode i fortiden som mislyktes? Dette skjer ofte når ansatte ikke var engasjert og involvert i å sette opp reglene. De mislykkes også når de forvaltes og brukes inkonsekvent. Her er hva du kan gjøre for å få den nye kleskoden til å lykkes.

En prøve Business Casual Dress Code

Ditt selskaps mål med å etablere en bedriftsformell kleskode er å la våre ansatte jobbe komfortabelt på arbeidsplassen. Likevel trenger vi våre medarbeidere til å projisere et profesjonelt bilde for våre kunder, potensielle ansatte og samfunnsbesøkende. Business casual kjole er standarden for denne kleskode.

Fordi alle uformelle klær ikke passer til kontoret, vil disse retningslinjene hjelpe deg med å finne ut hva som passer til arbeidet. Klær som fungerer bra for stranden, gårdsarbeid, danseklubber, treningsøkter og sportskonkurranser kan ikke være passende for et profesjonelt utseende på jobben.

Klær som viser for mye spaltning, ryggen, brystet, føttene, magen eller undertøyet er ikke egnet for et forretningssted, selv i en uformell stilling.

Selv i et forretningsmessig uformelt arbeidsmiljø, bør klær presses og aldri krølles. Slitt, skittent eller slitt klær er uakseptabelt. Alle sømmer må være ferdige. Klær som har ord, vilkår eller bilder som kan være støtende mot andre ansatte, er uakseptabelt. Klær som har selskapets logo er oppmuntret. Idrettslag, universitet og mote merkenavn på klær er generelt akseptable.

Enkelte dager kan bli erklært å kle ned dager, vanligvis fredager. På disse dager, er jeans og andre mer uformelle klær, men aldri klær som er potensielt støtende mot andre, tillatt.

Guide til Business Casual Dressing for Work

Dette er en generell oversikt over passende forretningsmessig casual klær. Elementer som ikke passer for kontoret, er oppført. Verken liste er altomfattende og begge er åpne for endring.Lister forteller deg hva som generelt er akseptabelt som forretningsmessig klær og hva som generelt ikke er akseptabelt som forretningsmessig klær.

Ingen kleskode kan dekke alle uforutsetninger, slik at ansatte må utøve en viss dømmekraft i deres valg av klær for å ha på seg på jobb. Hvis du opplever usikkerhet om akseptabel, profesjonell business casual klær for arbeid, vennligst spør din veileder eller dine HR-ansatte.

Slacks, bukser og draktbukser

Slacks som ligner Dockers og andre produsenter av bukser av bomull eller syntetisk materiale, ullbukser, flannelbukser, dressy capris og flotte kjole syntetiske bukser er akseptable. Upassende slacks eller bukser inkluderer jeans, sweatpants, treningsbukser, Bermuda shorts, korte shorts, shorts, bib overalls, leggings, og noen spandex eller andre form-passende bukser som folk slitasje for sykling.

Skjørt, kjoler og skørtdrag

Uformelle kjoler og skjørt, og skjørt som er delt på eller under kneet, er akseptable. Kjole og skjørtlengde skal være på en lengde der du kan sitte komfortabelt i det offentlige. Korte, korte skjørt som renner halvveis opp i låret er upassende for arbeid. Mini-skjørt, skort, solkjole, strand kjoler og spaghetti-stropp kjoler er upassende for kontoret.

Skjorter, Topper, Bluser og Jakker

Casual skjorter, kjole skjorter, gensere, topper, golf-type skjorter og turtlenecks er akseptabelt antrekk for arbeid. Mest populære jakker eller sportsjakker er også akseptabelt antrekk for kontoret hvis de ikke bryter med noen av de angitte retningslinjene.

Uegnet klær for arbeid inkluderer tanker; midriff topper; skjorter med potensielt støtende ord, vilkår, logoer, bilder, tegneserier eller slagord; Halter-topper; topper med nakne skuldre; gensere og t-skjorter, med mindre de bæres under en annen bluse, skjorte, jakke eller kjole.

Sko og fottøy

Konservative atletiske eller walking sko, loafers, tøfler, joggesko, støvler, leiligheter, kleshæl og skinnsko er akseptabelt for arbeid. Det er ikke tillatt å bruke strømper i varmt vær. Blinkende atletiske sko, thongs, flip-flops, tøfler og enhver sko med åpen tå er ikke akseptabelt på kontoret. Lukkede tå og lukkede hælsko er påkrevd i produksjonsoperasjonsområdet.

Smykker, Smink, Parfyme og Køln

Bør være i god smak, med begrenset synlig piercing. Husk at noen ansatte er allergiske mot kjemikaliene i parfymer og sminke, så bruk disse stoffene med fastholding.

Hatter og hodeplagg

Hatter er ikke hensiktsmessig på kontoret. Hodetrekk som kreves for religiøse formål eller å respektere kulturtradisjon er tillatt.

Konklusjon

Hvis klær ikke oppfyller disse standardene, som bestemt av arbeidstakerens veileder og Human Resources-ansatte, blir ansatt bedt om ikke å bruke den upassende gjenstanden til å fungere igjen.

Hvis problemet vedvarer, kan medarbeideren bli sendt hjem for å bytte klær og vil motta en verbal advarsel for den første lovbrudd. Alle andre retningslinjer for personlig bruk vil gjelde. Progressive disiplinære tiltak vil bli brukt hvis brudd på kleskode fortsetter.

Ansvarsfraskrivelse: Informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, er ikke garantert for nøyaktighet og lovlighet. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er kun veiledende.

Ytterligere ressurser om kleskoder

Flere bilder av passende kjole for arbeid i ulike grader av formalitet.

  • Smart Casual Photo Gallery
  • Industrial-Construction Photo Gallery
  • Uformelt kjole Fotogalleri
  • Bedriftsformell fotogalleri

Interessante artikler

Opptegningslabelens rolle i musikkbransjen

Opptegningslabelens rolle i musikkbransjen

Opptaketiketter har enorm kraft i musikkbransjen. Oppdag innflytelsen at store og uavhengige plateselskaper har over musikk.

Army Criminal Investigations Special Agents (MOS 31D)

Army Criminal Investigations Special Agents (MOS 31D)

Jobbbeskrivelse og kvalifikasjoner for å være en spesialist for kriminell etterforskning (MOS 31D) i US Army.

Hvorfor Employee Feedback Sandwich Tactic virker ikke

Hvorfor Employee Feedback Sandwich Tactic virker ikke

Her er en titt på hvorfor tilbakemeldingsbrygga ikke fungerer bra som en metode for å gi konstruktiv kritikk til ansatte.

Eiendomsvurdering - Jobbbeskrivelse

Eiendomsvurdering - Jobbbeskrivelse

Hva gjør en eiendomsmegler? Få informasjon inkludert jobboppgaver, inntjening, utdanningskrav og jobbutsikt. Lær om relaterte jobber.

Hva er en anbefaling brev?

Hva er en anbefaling brev?

En anbefaling brev er skrevet av noen som kan garantere for en persons arbeid eller akademisk ytelse. Lær hvordan du arrangerer en.

Ulike typer Headhunters og Recruiters

Ulike typer Headhunters og Recruiters

En rekrutter hjelper kildekandidater til sysselsetting for bedrifter. Se gjennom ulike typer rekrutterere og headhunters, og hvordan de hjelper med å ansette.