Teen Job Intervju Spørsmål om suksess

Arbeidserfaring gir tenåringer verdifulle fordeler. Hvis du får en jobb som tenåring, lærer du å ta ansvar, handle profesjonelt og utvikle evnen til å løse hverdags konflikter og problemer. I tillegg får du verdifull erfaring for CV og høyskoleapplikasjoner. Men siden tenårene vanligvis ikke har hatt mange (eller noen!) Tidligere stillinger, er det viktig å svare på intervjuespørsmål.

Her er tips for hvordan du kan forberede deg på intervjuer. I tillegg kan du se eksempler på svar på spørsmål om suksess.

Tips for tenåringer om vellykket intervjuing

Bestem tre viktige ideer du vil kommunisere før intervjuet. Hva vil du markere i intervjuet ditt? Du vil kanskje legge vekt på din faglige suksess, tidligere jobber eller praktik, eller sterke evner. Hold dem i lommen og sprinkle disse punktene inn i svarene dine. For eksempel, hvis jobben er i detaljhandel og krever at du snakker med kunder, kan du markere dine kommunikasjonsevner på debattlaget. Hvis det jobber med barn, snakk om din tidligere erfaring med barnevakt.

Finn din passform. Tenk gjennom måtene du er en god kamp på for denne jobben. Ikke bare snakk om dine styrker generelt; knytt dem til stillingen for å illustrere hvordan dine ferdigheter gjelder. Vurder hva jobben krever. Så tenk hvordan dine faglige og ekstracurricular erfaringer viser at du vil være en vellykket kamp. Bruk eksempler, scenarier og historier for å hjelpe med å male et bilde.

Les opp på firmaet.Forskning selskapet før ditt intervju. Du trenger ikke å huske mange fakta, men du bør ha en generell ide om hva selskapet gjør, hvordan de gjør forretninger, og detaljer om jobben du søker om. Hvis jobben er i detaljhandel, gå for å besøke butikken og handle rundt. Hvis det er på en restaurant, ta et måltid der for å få en følelse av hvordan ting går og hva menyen ser ut.

Du kan også dryssle leksene dine i diskusjonen din. For eksempel, "Da jeg besøkte butikken din, så jeg XYZ, eller" Jeg så på nettstedet ditt at du planlegger å …"

Kommer bevæpnet med spørsmål.Arbeidsgivere kan vurdere dine spørsmål like viktig som svarene dine da de viser din nysgjerrighet i selskapet og reell interesse for jobben. Her er noen generelle spørsmål å spørre:

• Hva er det viktigste jeg trenger å vite om denne jobben?
• Hvilke muligheter er det for meg å lære nye ferdigheter?
• Hva er involvert i treningen?
• Hvordan kan jeg klargjøre før jobben begynner?

Se gjennom noen av de vanlige ungdomsintervjuene, sammen med den beste måten å svare på dem.

Hvordan svare på spørsmål om suksess

Et vanlig åpent intervjuespørsmål som tenåringer kan høre er "Hva synes du det tar å lykkes i denne stillingen?"

Intervjuer vil se om du forstår hva jobben medfører.Hvis du har lest jobbbeskrivelsen og forsket firmaet, bør du ha en god følelse av jobbansvar. Du kan oppsummere dem i ditt svar. Prøv deretter å vise at du har de nødvendigvis kvaliteter og kan håndtere de daglige behovene til stillingen.

Hvis du har relevant tidligere erfaring (på skolen, tidligere jobber, praksisplasser eller gjennom frivillig arbeid eller klubber), er det nå på tide å nevne det! Selv om du ikke har direkte erfaring, kan du nevne personlighetstrekk som gjør deg i god form.

Eksempler på "Hva synes du det tar å lykkes i denne stillingen?"

Her er noen eksempler på svar på dette intervjuespørsmålet som du kan bruke som et springbrett til å lage din egen:

• Jeg tror som i de fleste jobber for å lykkes i denne stillingen, må jeg være hardt arbeidende, ansvarlig, pålitelig og et godt lagmedlem.
• Jeg føler det er viktig å tro hva jeg gjør er meningsfylt og at jeg kan gjøre en forskjell. Å holde disse to tingene i tankene motiverer meg bare til å jobbe hardere.
• Denne cashier stillingen krever noen som er detaljorienterte - det handler om alt penger og tar bestillinger, og det er viktig at alt er riktig. Å ha en god holdning er også viktig for denne jobben. I min siste jobb var jeg en greeter i en butikk, så jeg har mye erfaring med å sørge for at folk får et godt første og siste inntrykk.

• Når du jobber med barn, er det viktig å alltid få dem til å føle at de er spesielle. For å lykkes i denne stillingen vil jeg være energisk, kreativ og forståelse for de ulike behovene til alle barna.