Når en arbeidsgiver konkurrerer med arbeidsledighet

Hva skjer når du arkiverer for arbeidsledighet, og arbeidsgiveren din bestrider kravet ditt? I de fleste tilfeller konkurrerer firmaet ditt krav fordi de ikke tror at du er kvalifisert til å motta arbeidsledighet. Noen typiske grunner til arbeidsledighetskvalifisering er blant annet når en ansatt blir sparket for årsak, når ansatt slutter, eller når de ble ansett som en entreprenør i stedet for en ansatt.

Selvfølgelig forventer du aldri å miste jobben din eller å måtte søke om arbeidsledighet. Hvis du befinner deg i denne situasjonen, kan du bli overrasket over at arbeidsgiveren din bestrider kravet ditt. Det kan være gunstig hvis du er noen som holder forsiktig, fullfører hendelser og korrespondanse på jobben. Du vil bli bedre forberedt hvis din ansettelsesforhold endres uventet hvis du har dokumentasjon tilgjengelig for å støtte dine interesser.

Hva skjer når arbeidsledighetskravet ditt bestrides

Hvis arbeidsgiveren bestrider kravet om arbeidsledighet, vil saken bli vurdert av en etterforsker fra din statlige arbeidsdepartement. Etterforskeren vil analysere informasjonen fra arbeidsgiveren og kan intervjue arbeidsgiveren for å samle ytterligere innsikt.

Du kan bli kontaktet via telefon eller bedt om å komme til kontoret og svare på noen spørsmål om omstendighetene rundt separasjonen din fra jobben. Sørg for at du raskt, grundig og ærlig svarer til eventuelle forespørsler om informasjon. Den tildelte staben fra arbeidsledighetskontoret vil da avgjøre om du er berettiget til ytelser.

Hvis du er godtatt for ytelser, kan arbeidsgiveren fortsatt kreve en høring for å appellere beslutningen. Hvis du blir nektet fordeler, vil du motta en skriftlig melding om den vedtaket som vil inneholde opplysninger om klageprosessen og fristen for innlevering av klage.

Arbeidsledighetskallingsprosessen

Klageprosessen vil variere etter stat. Ta kontakt med Statens Arbeidsledighetskontor for å bestemme dine spesifikke forhold og hvordan klager håndteres av staten din. Informasjonen kan vanligvis finnes på statsledighetsnettstedet, men ikke nøl med å kontakte kontoret med spørsmål eller hvis du trenger avklaring.

Generelt fungerer det slik:

• En juridisk representant kan følge deg til høringen og gi råd, men du vil bli pålagt å presentere saken.
• Du kan bringe vitner som kan motvirke eventuelle krav som arbeidsgiveren kan gjøre som grunnlag for å nekte fordeler. Din arbeidsgiver kan også bringe vitner til å støtte sin stilling.
• Sørg for å ta med kopier av all dokumentasjon som kan brukes til å ugjøre krav fra arbeidsgiveren din om mislighold.
• Du må fortsette å sende ukentlige krav i hele klageprosessen hvis du ønsker å motta fordeler for de ukene.

Slik beskytter du kravet ditt

Jo mer dokumentasjon du kan gi for å støtte ditt krav på arbeidsledighet, desto mer sannsynlig vil du være å bevise at du er kvalifisert. Du bør samle eventuelle legenes notater, e-postmeldinger, menneskelige ressurser, brev fra veiledere og kollegaer og annet dokumentasjon for legitimiteten til ditt krav.

Din arbeidsgiver vil bli pålagt å gjøre det samme, og klagenemnda vil bestemme hvem kravet vil seire. Begge parter har lov til å anke vedtaket, og klagenemnda bestemmer utfallet under en høring. Du må delta på hvert møte, eller ha en skriftlig, legitim unnskyldning, eller du risikerer at saken blir kastet ut.

Sørg for å sende inn klagen din innen tidsfristen, og fortsett å arkivere for fordeler mens klageprosessen utspilles, eller du vil ikke motta fordeler i løpet av den tiden.

Informasjonen som finnes er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen kan ikke gjenspeile egne staters lover eller de nyeste endringene i loven.