• 2025-04-03

Hvor lenge du må jobbe for å samle arbeidsledighet

Brystløft: Hva må jeg være forsiktig med etterpå og hvor lenge?

Brystløft: Hva må jeg være forsiktig med etterpå og hvor lenge?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Ingen ønsker å finne seg på arbeidsledighetslinjen, selv om denne linjen nå er mest virtuell. Det er spesielt smertefullt å slå opp arbeidsledige kort tid etter at du har startet en ny jobb, enten du forlot din siste konsert frivillig eller har vært utsatt for flere avskedigelser.

Den følelsesmessige fallouten kan ta litt tid å behandle, men din første prioritet, som en nysledig, er å lage en plan for å overleve økonomisk til du sikrer din neste posisjon. Blant annet betyr det å finne ut om du er kvalifisert for arbeidsledighetsforsikring.

Hvor lenge du må jobbe for å samle arbeidsledighet

Hver stat har sine egne regler om arbeidsledighet, inkludert hvor lenge du kan få arbeidsledighetskompensasjon og hvor mye penger du får. Generelt, for å være berettiget til arbeidsledighet, trenger du:

  • Å ha mistet jobben din uten egen feil. Det betyr vanligvis at du ikke vil være kvalifisert hvis du blir sparket eller sluttet - men ikke alltid. For eksempel blir noen ganger arbeidet sparket fordi de ikke passer bra, ikke fordi de ble sagt opp for å få grunn. Hvis det er tilfelle for deg, kan du fortsatt være berettiget til arbeidsledighet. Det samme gjelder for enkelte arbeidstakere som slutter på grunn av grunner som gjør det nesten umulig å ikke slutte, for eksempel usikre arbeidsforhold eller manglende betaling. (Merk at mange gode grunner til å slutte, for eksempel å ha en slags elendig sjef, hate jobben din og / eller kjede deg på jobb, kvalifiserer ikke som en god sak her.)
  • Å ha vært ansatt for minimum tid som kreves av staten, og arbeidet det nødvendige antall timer per uke og / eller opptjent minimumskrav som er nødvendig.

Statlige regler for ledig arbeidsledighet

Det siste punktet er hvor det blir vanskelig fordi hver stat bestemmer sine egne regler for arbeidsledighetskompetanse. For eksempel er disse Alabamas regler for arbeidsledighetskompetanse, fra slutten av 2015:

Du må ha lønn i minst to fjerdedeler av kvalifikasjonsperioden (basisperiode). Baseperioden er de første fire kvartaler (12 måneder) av de fem siste ferdigstillede kvartalene fra datoen din krav er innlevert. For eksempel, hvis kravet ble arkivert 5. oktober 2002, var basisperioden din 12 måneders perioden fra 1. juli 2001 og slutter 30. juni 2002. Summen av baseperioden din må være lik eller mer enn en og en halv gang ditt høyeste kvartal inntekter. Gjennomsnittet for de to høyeste kvartalene må være lik eller overstige $ 1157.01.

De fleste andre stater har lignende formler for å bestemme kvalifikasjonen. For å finne ut hva staten krever, ta kontakt med statlig arbeidsledighetskontor.

Ikke antar at du ikke er kvalifisert for fordeler

Den gode nyheten er at kravene vanligvis ikke er satt opp for å utelukke folk som sluttet seg til et selskap like før en masse layoff eller mistet jobben sin fordi det var dårlig passform. I mange stater, hvis du har jobbet på et tidspunkt i løpet av det siste året, over det nødvendige antall kvartaler, vil du være berettiget til arbeidsledighet.

Så ikke antar det fordi du knapt hadde tid til å varme opp kontorstolen og finne ut hvor kaffen ble laget, at du automatisk utelukkes fra å få hjelp. Faktisk er det en god takeaway for alle ting som er relatert til arbeidsledighet: det gjør aldri vondt for å prøve for arbeidsledighetskompensasjon.

Du kan bli overrasket over å oppdage at du kvalifiserer. Videre, mens Arbeidsledighetskontoret har et rykte for å være et typisk ansiktsløst byråkrati, er det (minst noen) mennesker der som vil hjelpe.

Den nederste linjen er at når du er arbeidsløs, skylder du det selv å utforske hver avenue for å gi deg selv økonomisk trygghet mens du gjør ditt neste trekk. Du vil føle deg tryggere hvis du er mindre bekymret for penger, og det er lettere å ta gode karrierebeslutninger når du ikke er besatt av å betale regningene dine.


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.