Fordeler og ulemper med å bringe kjæledyret ditt til arbeid

Dyrevennlige arbeidsplasser blir stadig mer vanlige i dagens forretningskultur. Google, Amazon, Ben & Jerry, Etsy, og mange andre store selskaper tillater sine ansatte å ta med kjæledyr på jobb.

Petrelaterte bedrifter har enda høyere prosentandel av kjæledyrvennlige arbeidsplasser. Mens du har kjæledyr på kontoret, kan det være forbundet med mange fordeler, det kan også åpne døren for en rekke mellommenneskelige og juridiske problemer. La oss ta en titt på fordeler og ulemper med å ha kjæledyr på arbeidsplassen.

Fordeler med kjæledyr på arbeidsplassen

Å ha kjæledyr på kontoret har vist seg å redusere stress og få ansatte til å føle seg mer avslappet og komfortabel. En kjæledyrvennlig arbeidsplass har en tendens til å øke medarbeidernes tilfredshet og forbedre moralen. Husdyr er også et poeng av felles interesse som kan bidra til å fremme en atmosfære av samarbeid og samarbeid - de er et flott kjøretøy for sosial samhandling.

Å tillate eiere å ta med kjæledyrene sine på jobb, gir også en betydelig økonomisk fordel, det eliminerer tilleggskostnadene for hengepleie eller hundevandering for ansatte som jobber lange timer eller pendler en betydelig avstand fra hjemmet hver dag. Dagpleie eller vandringstjenester kan være ganske kostbare, så dette kan være en utmerket fordel for en pet-egendefinert ansatt.

Å tillate kjæledyr på kontoret kan øke kundens oppfatning av virksomheten. De fleste kunder har en positiv reaksjon når de blir tilbudt en sjanse til å samhandle med en ansattes kjæledyr, og det kan hjelpe dem til å slappe av og nyte sitt besøk til virksomheten. Å ha kjæledyr på kontoret har også en tendens til å myke selskapets image og gjør at en virksomhet virker mer progressiv og fremtidsrettet.

Å tillate kjæledyr på kontoret kan være et flott rekrutteringsverktøy for potensielle ansettelser og for å beholde ansatte langsiktig.

Ansatte av kjæledyrvennlige bedrifter har en tendens til å jobbe lengre timer og har færre fravær. De trenger ikke å bekymre seg for å rushing hjem for å la hunden være ute eller bli hjemme for å se et kjæledyr som kan føles under været.

Husdyr på arbeidsplassen: Cons

Husdyr kan sikkert være en distraksjon for både eieren og deres nabokolleger. En hund må gå ut for noen turer, og det kan være støyproblemer fra å bjeffe eller dunke. Husdyr kan også trekke små folkemengder av ansatte som søker underholdning, når de ansatte skal være på deres arbeidsplasser.

Ikke alle ansatte kan være rundt dyr på grunn av allergi, noe som for enkelte individer kan være ganske alvorlig. Andre kan ha dypt inngripne fobier om å være rundt bestemte typer dyr. Arbeidsgivere må kanskje lage kjæledyrfrie soner på kontoret for de som lider av disse forholdene.

Husdyr kan forårsake skade på kontorutstyr ved å ha sporadiske ulykker på teppet eller å tygge møbler. Mens kontorets kjæledyrpopulasjon kan opprettholde en meget høy standard for god oppførsel, skjer ulykker.

Det er alltid potensielle juridiske og forsikringsproblemer relatert til scenarier hvor en hund kan bite eller reise en ansatt, kunde eller tjenesteleverandør mens han er på selskapets eiendom. Det er viktig å diskutere slike problemer med en advokat.

Opprette en Pet Policy

Å tillate kjæledyr på kontoret gjør det vanligvis nødvendig for en arbeidsgiver å utarbeide en omfattende kjæledyrpolitikk.

Dette bør inkludere konsekvenser for misdrivelse som å sette et dyr på prøve (eller permanent forbudte dem), spesifisere hvilke typer kjæledyr som er tillatt, kvantifisere frekvensen som kjæledyr kan besøke kontoret og tydelig angi hvordan dyr skal knyttes eller inneholde i løpet av sin tid i bygningen.