Hvordan beregnes statlig pensjonsalder?

Pensjonering er et vanlig samtalemne blant statlige ansatte. Gamle timere snakker om hva de vil gjøre om noen år når de ikke lenger jobber. Nyere arbeidere fantasere om den langt av dagen da de vil være de som skryter av deres forestående utganger.

Mens alle offentlige tjenestemenn bør beholde den trebensete avføringen av regjeringens pensjon i tankene, er den primære kilden til pensjonsfinansiering for de fleste tjenestemenn livrente fra pensjonsordningene. Beregningen av livrenteutbetalingen påvirker både både når en ansatt har råd til å gå på pensjon og hvilken type livsstil den ansatte skal leve i pensjon.

Få personer har råd til å gå på pensjon på deres pensjonsberettigelsesdato. Det betyr at ansatte vanligvis jobber utover sine pensjonsberettigelsesdatoer og baserer deres faktiske pensjonsdato på mengden av deres månedlige livrenteutbetalinger.

To variabler og en konstant

I de fleste statlige pensjonssystemer bestemmer to variabler hvor mye en ansattes livrente vil være: arbeidstakerens lønn og ansattes tjenestetid. Mens alder er en faktor for å bestemme pensjonsberettiget, brukes det sjelden når du bestemmer beløpet for livrente.

Pensjonssystemer trenger et lønnsnummer for å koble til formler for å bestemme ansattes pensjonsordning. De bruker lønnen en ansatt tjener i sine få høyeste inntektsår. De fleste systemer bruker mellom tre og fem år i denne beregningen. De gjennomsnittlig lønnene for å få enkeltlønnsnummeret.

For eksempel beregner et pensjonssystem en ansattes lønn på den ansattes tre høyeste opptjeningsår. En ansatt tjener $ 61 000, $ 62 000 og $ 66 000 i sine tre høyeste lønningsår. Disse tre tallene er i gjennomsnitt for å bestemme ansattes lønn som det gjelder en pensjonsordning. Med henblikk på å beregne denne ansattes pensjonsavgift, er arbeidstakers lønn 63.000 dollar:

($61,000 + $62,000 + $66,000) / 3 = $63,000

Tjenestår er enklere å bestemme enn enkeltlønnsnummeret. Dette tallet er ganske enkelt hvor mye tid en medarbeider bidrar til pensjonssystemet. Hver lønnsperiode som en arbeidstaker bidrar til pensjonssystemet, tjener tjenestetjenestekreditten tilsvarer hvor mye tid i lønnsperioden.

Det er en annen faktor i livrenteutbetalingsberegningen.Det er en prosentandel som i hovedsak forteller hvor mye av det beregnede lønnsbeløpet dukker opp i livrente for hvert års tjeneste. Det er en lang og kanskje forvirrende forklaring, men det er fornuftig i et eksempel.

Ved å bruke $ 63 000 lønn i vårt eksempel ovenfor, la oss si at ansatt har 30 års tjeneste i pensjonsalderen. La oss også si at for hvert år av service og arbeidstaker mottar 2,0% av lønnsnummeret. Her er beregningen uttrykt som en matematisk formel:

Lønn X År X Prosent = Livrente

Her er vårt eksempel brukt på formelen:

$ 63,000 x 30 x 2,0% = $ 37,800

Denne ansatt var vant til å tjene rundt $ 63 000 per år, men nå mottar denne ansatt en regjeringsinntekt betydelig mindre. $ 37.800 betales i månedlige avdrag på $ 3,150. Forhåpentligvis har ansatt nok pensjonsoppsparing og trygdeinntekt for å kompensere for reduksjonen.

La oss si at den samme medarbeider jobber 40 år i stedet for å trekke seg tilbake etter 30. Her er den nye beregningen:

$ 63,000 X 40 X 2,0% = $ 50,400

Ved å forsinke pensjonering i 10 år øker medarbeideren i dette eksemplet pensjonsinntektene med $ 12 600 per år. Det oversetter til en ekstra $ 1.050 per måned; Imidlertid bidrar medarbeideren penger til pensjonsordningen i 10 år, mens man overgår en annuitetsbetaling for de 10 årene.

Colas

Pensjonspenger er faste inntektsstrømmer. Unngå uvanlige omstendigheter, livrentebeløpet en ansatt har rett til ved pensjon, er livrente arbeidstakeren holder for livet. Annuiteter kan øke med levetidsjusteringer.

Pensjonssystemer gir COLAer på en av to måter. Den første måten er at systemet skal gi automatiske COLAer basert på objektive data som forbrukerprisindeksen for en bestemt dato. Den andre måten er for pensjonsstyrets styre eller tilsyn med lovgivende organ for å gi en COLA ved avstemning. Når COLA er underlagt politikk, er forslag vanligvis basert på objektive data, men kan endres gjennom lovgivningen.