Hva du kan få ut av å delta på en forretningskonferanse

Hvis du er på utkikk etter en ny jobb - enten du jobber for øyeblikket eller jobbsøking mens du er arbeidsledig - går det til et forretningskonferanse som kan være et kraftig verktøy i jobbsøkingen. Når det er sagt, kan konferanser være kostbare. For å gjøre opplevelsen rimelig budsjett, velg lokale sammenkomster eller nå ut til arrangørene for å se om det er stipend eller rabatter tilgjengelig. Å delta på en konferanse er en investering av tid og penger, men det kan netto du livslang tilkobling, et nytt innblikk i din bransje, intervju muligheter, og mange andre fordeler og muligheter.

5 store fordeler med å delta på en konferanse

1. Du vil lære om din bransje.

Under intervjuer vil ansatt ledere og andre potensielle kollegaer spørre om din tidligere erfaring og utdanning. Men de vil også være interessert i din kunnskap om det generelle feltet. Å ha en bevissthet om din bransje, fra tankeledere til trender, er nyttig når du svarer på intervjuespørsmål. Konferanser gjør det enkelt å få disse innsiktene.

Du kan også finne ut mer om bestemte selskaper også. Det kan hjelpe både i intervjuer og i følgebrev. I din følgebrev kan du sjekke presentasjoner fra et selskaps ansatte eller referansekonferanser du hadde med medarbeiderne under arrangementet. Dette bidrar til at interessen i selskapet virker informert og ekte.

2. Du vil opprette tilkoblinger.

Nettverk gjør egentlig en forskjell! Ikke bare vil du ha brede forbindelser, hjelper deg med å finne ut om jobber (noen ganger før de blir lagt ut), men å nevne noen som jobber hos firmaet i brevbrevet styrker søknaden din.

Hvis ideen om nettverk eller ringing gjør at du føler deg litt kvist og nervøs, kan det være nyttig å huske at nesten alle deltakere på en konferanse er ivrige etter å møte nye mennesker. I tillegg er det enkelt å starte en samtale med grunnleggende spørsmål som "Hva er din favoritt presentasjon så langt?" Og "Hva synes du om konferansens plassering så langt?"

Bruk heisbanen din i samtalen med dine nye bekjente. Hvis du har en meningsfull eller utvidet samtale, bytt visittkort eller finn personens profil på LinkedIn og koble til.

3. Du vil oppdage muligheter.

Mange jobbmuligheter blir ikke annonsert, eller oppføringer blir kun lagt opp på jobbstyrene etter at ansettelsesansvarlig eller veileder har en kandidat i tankene. Under samtaler før og etter økter og i de sosiale delene av en konferanse, kan du oppdage at et selskap ønsker å fylle en stilling. Du kan også finne ut mer om drømmeselskapet ditt fra å snakke med konferansedeltakere, og være i stand til å koble deg til noen for et informasjonsintervju når hendelsen er over.

4. Du får ideer og inspirasjon.

Som en brainstorming kan en konferanse være en god måte å generere ideer på. Det kan hende du finner at etter en konferanse finner du et nytt felt du er interessert i å forfølge, eller en ny type jobb. En fin måte å dra nytte av å være på en konferanse: Spør alle dere møter (og spesielt folk du beundrer) hvordan de kom til deres posisjon. (Du kan til og med finne en person som til slutt vil være mentor gjennom en konferanse.)

5. Du vil forbedre jobbsøkingsferdighetene dine.

Er det lite snakk om å snakke med deg? Eller presenterer eller stiller spørsmål i en stor gruppe, lar du deg svette og rødme? Snubler du over heisen din? En konferanse kan være et sted å trene disse ferdighetene, som ofte er avgjørende for vellykkede intervjuer og på-jobb-ytelse.

Plus, Hva skal jeg gjøre når konferansen er over

Du går glipp av om du tenker på en konferanse som bare å være en dagslang eller helg-lang hendelse. Når hendelsen er over, er det på tide å følge opp med de menneskene du møtte på konferansen.

Den enkleste måten å gjøre dette på er å koble på LinkedIn. Du kan også følge nye tilkoblinger på Twitter. En mer tidkrevende oppgave - men en som kan størkne en forbindelse - er å skrive en epost til hver person du møtte. Henvis til samtalen din og la personen vite at du vil holde kontakten.