Tips for å delta på en høyskolejobbmesse

De fleste studenter, spesielt de som ikke er kjent med karrieremesser, ser muligheten til å delta på en jobbmesse med litt begeistring.

Hvordan kan du effektivt navigere i denne scenen når det er mange andre kandidater som lurer på oppmerksomhet fra et stort antall sammenhengende arbeidsgivere? Her er noen tips om hvordan du optimaliserer din komfort og suksess på en jobbmesse.

Hva er en høyskole karrierefelle?

En høyskole karriere rettferdighet gir studenter, og noen ganger alumner, med mulighet til å møte med en rekke potensielle arbeidsgivere på campus eller på en off-campus nettsted.

Programmet kan ha en nettverkskomponent hvor du møter casual med arbeidsgivere ved bord eller boder satt opp i arrangementet. Det kan også være en mulighet for en-til-en-intervjuer med å ansette ledere fra deltakende organisasjoner.

Disse organisasjonene kan rekruttere for praktikplasser, sommerjobber, post-graduate stillinger, eller de kan delta for å skape interesse for fremtidige åpninger hos selskapet. Å delta på en karriereferdighet er en ideell mulighet for å utforske karrieremuligheter tilgjengelig hos en rekke organisasjoner. At personforbindelsen vil hjelpe deg med å bli lagt merke til og søknaden din anses av arbeidsgivere.

Topp elleve tips for å lykkes på en høyskolejobbmesse

1. Se etter en liste over deltakende arbeidsgivere på skolens nettside i forkant av programmet eller ta kontakt med jobbmessig sponsor for å spørre om rekruttere organisasjoner. Formuler en prioritert liste over arbeidsgivere du ønsker å møte innenfor bransjer av interesse.
2. Forskning så mange av disse arbeidsgiverne som mulig. Lær litt om deres siste suksesser og utfordringer. Prøv å finne en ekte vinkel på hvorfor de appellerer til deg, gitt dine egne verdier og interesser. Forbered en liste med spørsmål å spørre om å unngå å bli sittende fast uten å vite hva du skal si når du møter en rekrutterer.

1. Nøye gjennomgå karriere-, jobb- eller menneskelige ressurser-delen av bedriftens nettsted for å identifisere internships eller jobber som passer godt til dine interesser, ferdigheter, verdier og opplevelsesprofil. Fremtidsstudenter skal være oppmerksom på treningsprogrammer. Forbered en uttalelse eller to for å klart forklare hvorfor noen av disse jobbene eller jobbtypene passer godt til dine sterke sider og interesser.
2. Forbered en generell "heis tale" eller kort presentasjon av 20 - 30 sekunder som du vil bruke til å presentere deg selv til arbeidsgivere. For å gjøre dette, prøv å tenke på 5 - 7 grunner til at du vil legge til rette for de fleste arbeidsgivere. Spør venner, rådgivere, foreldre, tidligere veiledere, fakultet og andre som kjenner deg godt til forslag. Analyser tidligere suksesser som student, frivillig, venn, ansatt, intern, og campusleder og identifiser eiendeler som har hjulpet deg med å produsere disse suksessene.

1. Forbered deg forsiktig på garderoben og utseendet på arrangementet. Generelt er feil på siden av å være overdressed i motsetning til underdressed. Du får et bedre inntrykk hvis du er kledd veldig pent. Analyser kulturen til dine prioriterte arbeidsgivere og vis mer flair hvis du målretter mot bedrifter som verdsetter kreativitet i kjole, som for eksempel selskaper i moteindustrien.
2. Ankomm tidlig slik at du kan få tilgang til dine prioriterte arbeidsgivere før de er overfylte med søkere. Prøv å dekke så mye territorium som mulig i løpet av dagen, siden du kan bli overrasket av arbeidsgivere som du ikke var kjent med.

1. Ikke vær altfor opptatt av merkenavn arbeidsgivere siden de kan ha de mest konkurransedyktige sysselsettingsscenarier. Mindre arbeidsgivere som ikke er kjent, kan tilby fantastiske muligheter og tillate unge ansatt å ta på seg bredere og mer ansvarlige roller tidlig i karrieren.
2. Opprettholde en positiv, energisk holdning gjennom dagen vil være kritisk for din suksess. Selv om du kanskje artikulerer lignende uttalelser mange ganger i løpet av dagen, husk at det er første gang at hver arbeidsgiver vil høre fra deg og holde den frisk.

1. Stå opp rett, lene litt fremover for å engasjere rekruttereren, variere vokaltonen din for å skille ut setningene dine, og utstråle en smilende, positiv energi.
2. Hvis du har en ekte interesse for arbeidsgiveren, mot slutten av samspillet ditt, bekrefter du muntlig interesse for å jobbe med organisasjonen eller for å utforske mulighetene ytterligere. Alt som er like, vil den mest entusiastiske kandidaten ofte få en fordel med konkurrerende arbeidsgivere. Samle visittkort fra arbeidsgivere av interesse, så du vil ha kontaktinformasjon som skal brukes til å følge opp etter programmet.

1. Effektiv oppfølging etter programmet vil være avgjørende for å flytte ansettelsesutsikter fremover. Sørg for at du får kontaktinformasjonen til noen av de interessante rekruttererne som du har møtt. Så snart som mulig etter at du har forlatt arrangementet, skriv en kommunikasjon til dem som kort forteller hvorfor firmaet er en utmerket passform gitt bakgrunnen. Sørg for at du kommuniserer en sterk følelse av interesse for et fremtidig møte med organisasjonen for å utforske mulighetene ytterligere.

Gjennomtenkt forberedelse før en jobbmesse, effektiv utførelse ved arrangementet og oppfølging av høy kvalitet etter programmet kan gå langt i retning av å generere jobbtilbud fra din neste karriereverdige opplevelse.