• 2025-04-01

Hva er H.R. 5050 - Kvinnenes forretningseiendomsloven

Human Resources Sucks at Helping Humans (five reasons)

Human Resources Sucks at Helping Humans (five reasons)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

H.R. 5050 - Kvinnenes eierskapsloven ble vedtatt i 1988 ved hjelp av National Association Women Women Owners (NAWBO). H. 5050 adresserte kvinners behov i næringslivet ved å gi kvinnelige gründere anerkjennelse, ressurser og ved å eliminere diskriminerende utlånspraksis av banker som favoriserte mannlige bedriftseiere.

Hva er H.R. 5050: Women's Business Ownership Act?

Kvinnenes eierskapslov ble vedtatt i 1988 ved hjelp av National Association Women Women Owners (NAWBO). Loven ble opprettet for å møte kvinners behov i næringslivet ved å gi kvinnelige gründere bedre anerkjennelse, ekstra ressurser, og ved å eliminere diskriminerende utlånspraksis av banker som favoriserte mannlige bedriftseiere over kvinnelige. Regningen ble signert i lov av president Ronald Reagan.

Viktige lovgivningsmessige endringer fra H.R. 5050: Women's Business Ownership Act

Mange signifikante og positive endringer ble oppnådd i vedtaket av HR 5050. Her er bare noen få høydepunkter av noen av de store endringene som vi kan se hadde en direkte, målbar innvirkning på antall og suksess for kvinnelige bedriftseiere i USA:

  • Etablert Kvinnenes forretningssenter-program.
  • H.R. 5050 krevde at US Census Bureau inkluderer C-selskaper når de presenterer data om kvinnelige eide firmaer. Før inkludering av disse dataene, var statistikk for kvinnelige bedriftseiere ikke nøyaktige og redusert det viktige bidraget kvinnene gjorde i næringslivet. Ifølge NAWBO, ved å inkludere kvinnelige eide C-selskaper, viste nye data "mer enn det dobbelte av Antall ansatte ansatt av kvinnelige eide bedrifter og halvannen ganger dollar i inntekter. "
  • H.R. 5050 eliminert alle individuelle statlige lover som krevde at kvinner skulle ha et mannlig relativt tegn på et forretningslån.
  • H.R. 5050 krevde opprettelsen av National Women's Business Council (NWBC). Dette bi-partisiske rådet består av kvinnelige entreprenører og kvinners organisasjoner som rådgiver presidenten, kongressen og Small Business Association (SBA) om policy- og programanbefalinger.

Hvordan H.R. 5050 Women Business Owner Act forbedret ting for kvinner i virksomheten

I 1992 var antall kvinnelige bedriftseiere bare 26%. I 2002 økte tallet til 57%. Selv om flere kvinner velger å starte sine virksomheter med sin egen private økonomi, har lik tilgang til bedriftslån gjort det mulig for kvinner å starte og utvide sine virksomheter - uten å ha en manns medtegn!

I 1989 var det bare fire kvinners forretningssentre i USA. I dag er det over 100 i hele landet. Kongressen stemte imidlertid for å redusere finansieringen til kvinners utviklingssentre, og i 2009 blir det ikke finansiert nye sentre.

H.R. 5050 hjalp kvinner med imponerende kvinnelige eierskapsstatistikkresultater for å bevise det!

Selv om noen av disse lovgivningsendringene kan virke små, har de hatt en stor og dramatisk innvirkning på antall kvinner som starter - og vellykket opprettholder - sine egne virksomheter. I løpet av de siste tjue årene, siden implementeringen av H.R. 5050: The Women Business Owner Act har hjulpet kvinner til å starte og vokse privateholdige bedrifter med nesten dobbelt så stor som alle andre virksomheter. I tillegg eier 10,4 millioner kvinner nå sin egen virksomhet - et tall som ikke bare har økt, men takket være H.R.

5050, er kvinner som eier C-selskaper også nå talt.

Ifølge en pressemelding, "NAWBO har vært i hjertet av denne stigende suksessen i over 30 år. Ved å knytte kvinnelige bedriftseiere over alle næringer og forretningsstørrelser, fortsetter NAWBO å øke innflytelsen fra kvinnelige gründere på lokalt nivå, i vårt lands bredere næringsliv og over hele verden."


Interessante artikler

Hva er en ansatt?

Hva er en ansatt?

Er du interessert i å forstå hva en ansatt er? Finn ut alt om hva som utgjør en organisasjons forhold til de ansatte.

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Vet du hva en arbeidsgiver egentlig er? Gleden og trengsler om å være en arbeidsgiver blir utforsket. Finn ut mer om å være en arbeidsgiver.

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Få informasjon om sysselsetting kreditt sjekker, hva som er inkludert i vetting prosessen, varsel krav, autorisasjon, og begrensninger ved lov.

Hva er en ansettelsesavtale?

Hva er en ansettelsesavtale?

Forstå skriftlige og underforståtte ansettelseskontrakter, hva som inngår, og fordelene og ulempene ved å ha en kontrakt med arbeidsgiveren din.

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

Bank of Americas Student Leaders Program gir muligheter for videregående studenter å bli involvert i arbeidet med å bygge bedre samfunn.

Fordelene ved en entry-level posisjon

Fordelene ved en entry-level posisjon

Oppdag hvordan arbeidsplasser på nybegynnerbyrå nytte arbeidstakere med minimal erfaring, samt selskapene som ansetter dem.