Hva er H.R. 5050 - Kvinnenes forretningseiendomsloven
Human Resources Sucks at Helping Humans (five reasons)
Innholdsfortegnelse:
- Viktige lovgivningsmessige endringer fra H.R. 5050: Women's Business Ownership Act
- Hvordan H.R. 5050 Women Business Owner Act forbedret ting for kvinner i virksomheten
- H.R. 5050 hjalp kvinner med imponerende kvinnelige eierskapsstatistikkresultater for å bevise det!
H.R. 5050 - Kvinnenes eierskapsloven ble vedtatt i 1988 ved hjelp av National Association Women Women Owners (NAWBO). H. 5050 adresserte kvinners behov i næringslivet ved å gi kvinnelige gründere anerkjennelse, ressurser og ved å eliminere diskriminerende utlånspraksis av banker som favoriserte mannlige bedriftseiere.
Hva er H.R. 5050: Women's Business Ownership Act?
Kvinnenes eierskapslov ble vedtatt i 1988 ved hjelp av National Association Women Women Owners (NAWBO). Loven ble opprettet for å møte kvinners behov i næringslivet ved å gi kvinnelige gründere bedre anerkjennelse, ekstra ressurser, og ved å eliminere diskriminerende utlånspraksis av banker som favoriserte mannlige bedriftseiere over kvinnelige. Regningen ble signert i lov av president Ronald Reagan.
Viktige lovgivningsmessige endringer fra H.R. 5050: Women's Business Ownership Act
Mange signifikante og positive endringer ble oppnådd i vedtaket av HR 5050. Her er bare noen få høydepunkter av noen av de store endringene som vi kan se hadde en direkte, målbar innvirkning på antall og suksess for kvinnelige bedriftseiere i USA:
- Etablert Kvinnenes forretningssenter-program.
- H.R. 5050 krevde at US Census Bureau inkluderer C-selskaper når de presenterer data om kvinnelige eide firmaer. Før inkludering av disse dataene, var statistikk for kvinnelige bedriftseiere ikke nøyaktige og redusert det viktige bidraget kvinnene gjorde i næringslivet. Ifølge NAWBO, ved å inkludere kvinnelige eide C-selskaper, viste nye data "mer enn det dobbelte av Antall ansatte ansatt av kvinnelige eide bedrifter og halvannen ganger dollar i inntekter. "
- H.R. 5050 eliminert alle individuelle statlige lover som krevde at kvinner skulle ha et mannlig relativt tegn på et forretningslån.
- H.R. 5050 krevde opprettelsen av National Women's Business Council (NWBC). Dette bi-partisiske rådet består av kvinnelige entreprenører og kvinners organisasjoner som rådgiver presidenten, kongressen og Small Business Association (SBA) om policy- og programanbefalinger.
Hvordan H.R. 5050 Women Business Owner Act forbedret ting for kvinner i virksomheten
I 1992 var antall kvinnelige bedriftseiere bare 26%. I 2002 økte tallet til 57%. Selv om flere kvinner velger å starte sine virksomheter med sin egen private økonomi, har lik tilgang til bedriftslån gjort det mulig for kvinner å starte og utvide sine virksomheter - uten å ha en manns medtegn!
I 1989 var det bare fire kvinners forretningssentre i USA. I dag er det over 100 i hele landet. Kongressen stemte imidlertid for å redusere finansieringen til kvinners utviklingssentre, og i 2009 blir det ikke finansiert nye sentre.
H.R. 5050 hjalp kvinner med imponerende kvinnelige eierskapsstatistikkresultater for å bevise det!
Selv om noen av disse lovgivningsendringene kan virke små, har de hatt en stor og dramatisk innvirkning på antall kvinner som starter - og vellykket opprettholder - sine egne virksomheter. I løpet av de siste tjue årene, siden implementeringen av H.R. 5050: The Women Business Owner Act har hjulpet kvinner til å starte og vokse privateholdige bedrifter med nesten dobbelt så stor som alle andre virksomheter. I tillegg eier 10,4 millioner kvinner nå sin egen virksomhet - et tall som ikke bare har økt, men takket være H.R.
5050, er kvinner som eier C-selskaper også nå talt.
Ifølge en pressemelding, "NAWBO har vært i hjertet av denne stigende suksessen i over 30 år. Ved å knytte kvinnelige bedriftseiere over alle næringer og forretningsstørrelser, fortsetter NAWBO å øke innflytelsen fra kvinnelige gründere på lokalt nivå, i vårt lands bredere næringsliv og over hele verden."
Lær hva en hot walker er og hva pliktene er
Hot turgåere, hand-walking racehorses for å kjøle dem ned etter raser og treningsøkter. Lær mer om hva varmt vandring er og hva lønnen er.
Hva betyr BOMA og hva er BOMA standarder?
BOMA står for bygningseiere og ledereforening internasjonale. Den publiserer standarder for kommersielle rom og andre retningslinjer for industrien.
Hva er Shift Work og hva slags bransjer bruker det?
Skiftarbeid er en arbeidsplan utenfor den tradisjonelle åtte timers tidsplanen. Skiftarbeid har fordeler og ulemper for arbeidsgivere og ansatte.