• 2025-04-01

Utfordringene kvinner står overfor i dag i en ustabil økonomi

WHO TOOK OUR SECRET SANTA GIFT?!?! | Mystery Box YouTuber Exchange | We Are The Davises

WHO TOOK OUR SECRET SANTA GIFT?!?! | Mystery Box YouTuber Exchange | We Are The Davises

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Kvinner lager mindre penger enn menn. De fleste vet allerede uten å se på statistikk at kvinner tjener færre penger enn menn, og at kvinner har færre sysselsettings- og fremskyndingsmuligheter (til tross for at flere kvinner holder høyere grader enn menn), men her er noen andre områder hvor kvinner er dårlige du kan nå vite om:

  • 8 av 10 familier med enslige foreldre ledes av kvinner.
  • Kvinner er mer sannsynlig å være arbeidsledige i en lavkonjunktur enn menn.
  • Kvinner er mer sannsynlig å bli lagt av når selskapene faller ned.
  • Flere kvinner enn menn jobber med lav lønn, deltidsjobber.
  • Færre kvinner enn menn oppfyller kvalifikasjonskvalifikasjonene for arbeidsledighetstjenestene (fordi de tjener lavere lønn og ofte bare er deltidsarbeidstid).
  • I løpet av en lavkonjunktur er menns median lønn stillestående, men kvinners lønn har allerede falt 3%.
  • For hver dollar tjener en mann å jobbe på heltid, tjener kvinnelige arbeidere bare 77 cent for de samme jobbene.
  • Kvinner er også mindre sannsynlig å være berettiget til arbeidstaker og ansettelsesbaserte pensjonsordninger som en 401 (k).
  • Ifølge en Harvard-studie var medianverdien til ugifte kvinner $ 12.900, sammenlignet med $ 26.850 for menn. Studien sitert lønnsgapet som den primære årsaken til denne ulikheten.
  • Lavere lønninger og høyere utgifter betyr at kvinner også har færre besparelser og midler enn menn.

Kvinner utgifter overstiger de av menn

Menn og kvinner betaler de samme høye prisene på mat, gass, men kvinner bærer ofte utgifter enn menn, med høyere inntekter, gjør det ikke.

Med 8 av 10 enfamiliefamilier som ledes av kvinner, er det kvinner som må balansere de to rollene i arbeid og foreldre - ikke menn. Når døde-beat-damer ikke klarer å betale barnebidrag, må mange kvinner hente tabellen ved å ta på flere, lave lønnsjobber for å prøve å få endene til å møtes.

Nesten alle stater i USA har nå kuttet finansiering og programmer (også redusert på føderalt nivå) som en gang hjalp kvinner med å håndheve sine barnestøtteutmerkelser, trente dem til å gå inn på arbeidsstyrken, og Kongressen har selv alvorlig kuttet midler til kvinners forretningsutvikling sentre som begynner i 2009.

På grunn av smutthull, endringer i lov om barnestøtte og færre rimelige juridiske ressurser for kvinner, faller stadig flere menn på barnehjelp. Dette betyr at flere kvinner nå betaler alle eller uforholdsmessige beløp for å sørge for deres barns behov.

Kvinner betaler ofte høyere forsikringspremier og mer utgifter enn helsepersonell enn menn, som ikke trenger å betale for prevensjons- eller fødselspenger, og fordi flere kvinner betaler helseforsikring for sine barn enn menn.

Kvinner kreditt score er generelt lik eller bedre enn menn, men med lavere inntekter og mindre eiendeler, å kjøpe et hjem kvinner må gå med en "subprime" boliglån 30% til 40% oftere enn menn, noe som betyr en lavere forskuddsbetaling, men høyere månedlige utbetalinger.

Ifølge Erin Parrish i Minnesota Press:

Kvinner blir ofte offer for risikofylte utlånspraksis, ikke bare fordi de er mer tilbøyelige til å mangle økonomiske ferdigheter, men også fordi de tilbys subprime boliglån i høyere grad enn menn. Usikre utlånsprogrammer er ofte det som presser kvinner over kanten, og tvinger dem til å velge mellom å mate sine familier eller betale av gjeld.

Kilde:

Erin Parrish. Minnesota Women's Press. "MoneyFeature: Kvinner er uforholdsmessig sårbare i dagens ustabile økonomi." 7. august 2008.


Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.