Øke trygghetspensjonen for kvinner
DNB | Huninvesterer | Pensjonsgapet
Innholdsfortegnelse:
- Når kvinner går på pensjon
- For mange kvinner som bor uten
- Hvordan kvinner kan få mer fra pensjonsytelser
De fleste arbeidende folk ser med glede fram til dagen når de kan komme seg ut av bedriftens rotterløp og begynne å nyte sine pensjonsår. Dette inkluderer millioner av arbeidende kvinner som nærmer seg pensjonsalder over hele USA. Men for mange kvinner forlater store penger på bordet, ifølge nyere forskning.
Når kvinner går på pensjon
Basert på 2014 data fra Social Security Administration, 40,8% av kvinnene i alderen 62 hevdet sine pensjonsytelser, 65% av kvinnene i alderen 66 eller under hevdet deres, og bare 2,8% kvinner på 70 år eller eldre hevdet deres. Mens den kvalifiserte alderen til å kreve ytelser er 62, reduserer kvinner som tar fordelene i denne tidlige alderen sine fordeler med så mye som 30% over de som venter til 65 år. Dette betyr at en kvinne kan være berettiget til å motta $ 1200 i måneden i Vanlige trygdeordninger, men ved å ta hennes fordeler tidlig, faller dette tallet til $ 840 i måneden.
Over et års tid, legger dette tapet opp til $ 4.320, og hvis hun lever i en alder av 85, mister hun opp til $ 99.360 i livstidsfordeler.
Når en kvinne når full pensjonsalder (65), er hun generelt berettiget til enten sin egen fullstendige trygdeordninger eller halvparten av hennes ektefeller (avhengig av hvilket beløp som er størst). Hvis hun hevder at hun har fordeler tidlig, i en alder av 62 år, får hun bare 70,4% av hennes fordeler og en dårlig 32,5% av hennes ektefelles fordeler.
For mange kvinner som bor uten
Et senter for pensjonsforskning ved Boston College studie indikerte at kvinner vanligvis har pensjonert seg rundt samme alder i nesten et tiår. Men dette forklarer ikke de 2,9 millioner amerikanske kvinnene over 65 år som for tiden lever under fattigdomsgrensen - som er mer enn dobbelt så mye som 1,3 millioner menn som lever i fattigdom, basert på data fra National Women's Law Center. Mens menn generelt har en annen form for inntekt for å leve komfortabelt, er kvinner fem ganger mer sannsynlige enn menn for å overleve på sosiale trygghetsfordeler alene.
Kvinne blir ofte tvunget til å ta deltidsjobber eller stole på barn for å få endene til å møtes.
Disse faktorene endrer seg, ettersom en ny generasjon kvinner blir ansatt i lengre perioder, og tjener mer enn deres ektefeller, men når man vurderer det høye antallet kvinner som fortsatt stoler på en ektefelles fordeler for å betale for grunnleggende behov, går mange uten. Boliger, som pleide å være en stift av pensjonsplan, har blitt så dyre på mange områder med skattefrekvenser som pensjonister ikke lenger har råd til å bo i hjemmene de jobbet så hardt for å kjøpe. Mange står overfor helseproblemer som tapper ut ressurser i måneder, i stedet for årene de planla å bli pensjonert.
Det er utrolig å tro at regjeringen forventer at en pensjonert, med medisinske kostnader, skal leve komfortabelt på mindre enn hva en person tjener minst lønn.
Hvordan kvinner kan få mer fra pensjonsytelser
Finanseksperter anbefaler to strategier for kvinner som ønsker å leve bedre ved pensjonering. Nummer ett - Start et pensjonsfond så snart som mulig mens du fortsatt er ansatt, og legg så mange inntekter før skatt som mulig unna i en konservativ investering. Hvis en kvinne kan spare 100 dollar i måneden i et pensjonsfond, som begynner rundt 35 år, kan hun lett oppnå rundt 1 million dollar i skattebeskyttede pensjonsbesparelser ved fylte 70 år.
For det andre anbefaler finanseksperter å holde seg på å samle inn trygdeordninger til godt etter full pensjonsalder. For hvert år som en kvinne forsinker sine fordeler, tjener hun opp til en 8% forsinket pensjonskreditt som kan øke hennes fordeler med så mye som 32% hvis hun venter til 70 år for å kreve ytelser. Dette betyr ikke at en kvinne må slutte å jobbe eller leve uten. Kvinner kan få tak i sine andre former for sparing, omvendt boliglån og finansielle investeringer til denne tiden.
Bruk denne praktiske pensjonskalkulatoren for å avgjøre når den beste tiden å pensjonere er for deg.
Kroppsspråk Hacks for å hjelpe kvinner komme frem på jobb
Ikke-verbal kommunikasjon snakker volumer, spesielt for kvinner i næringslivet. Følg disse tipsene om hvordan kroppsspråk kan holde deg tilbake - eller hjelpe deg med å komme videre.
Kvinner som kjører FORTUNE 500 selskaper
Antall kvinner som kjørte FORTUNE 500 selskaper i 2000 var tre. I 2009 ble 15 kvinnelige konsernsjef, inkludert to kvinner av farge.
Introduksjon Etiquette for Business Menn og kvinner
Det er viktig å mestre kunsten å lage introduksjoner i en forretningsinnstilling. Du kan starte med denne oversikten over forretningsmessig introduksjons etikette.