• 2025-04-01

Øke trygghetspensjonen for kvinner

DNB | Huninvesterer | Pensjonsgapet

DNB | Huninvesterer | Pensjonsgapet

Innholdsfortegnelse:

Anonim

De fleste arbeidende folk ser med glede fram til dagen når de kan komme seg ut av bedriftens rotterløp og begynne å nyte sine pensjonsår. Dette inkluderer millioner av arbeidende kvinner som nærmer seg pensjonsalder over hele USA. Men for mange kvinner forlater store penger på bordet, ifølge nyere forskning.

Når kvinner går på pensjon

Basert på 2014 data fra Social Security Administration, 40,8% av kvinnene i alderen 62 hevdet sine pensjonsytelser, 65% av kvinnene i alderen 66 eller under hevdet deres, og bare 2,8% kvinner på 70 år eller eldre hevdet deres. Mens den kvalifiserte alderen til å kreve ytelser er 62, reduserer kvinner som tar fordelene i denne tidlige alderen sine fordeler med så mye som 30% over de som venter til 65 år. Dette betyr at en kvinne kan være berettiget til å motta $ 1200 i måneden i Vanlige trygdeordninger, men ved å ta hennes fordeler tidlig, faller dette tallet til $ 840 i måneden.

Over et års tid, legger dette tapet opp til $ 4.320, og hvis hun lever i en alder av 85, mister hun opp til $ 99.360 i livstidsfordeler.

Når en kvinne når full pensjonsalder (65), er hun generelt berettiget til enten sin egen fullstendige trygdeordninger eller halvparten av hennes ektefeller (avhengig av hvilket beløp som er størst). Hvis hun hevder at hun har fordeler tidlig, i en alder av 62 år, får hun bare 70,4% av hennes fordeler og en dårlig 32,5% av hennes ektefelles fordeler.

For mange kvinner som bor uten

Et senter for pensjonsforskning ved Boston College studie indikerte at kvinner vanligvis har pensjonert seg rundt samme alder i nesten et tiår. Men dette forklarer ikke de 2,9 millioner amerikanske kvinnene over 65 år som for tiden lever under fattigdomsgrensen - som er mer enn dobbelt så mye som 1,3 millioner menn som lever i fattigdom, basert på data fra National Women's Law Center. Mens menn generelt har en annen form for inntekt for å leve komfortabelt, er kvinner fem ganger mer sannsynlige enn menn for å overleve på sosiale trygghetsfordeler alene.

Kvinne blir ofte tvunget til å ta deltidsjobber eller stole på barn for å få endene til å møtes.

Disse faktorene endrer seg, ettersom en ny generasjon kvinner blir ansatt i lengre perioder, og tjener mer enn deres ektefeller, men når man vurderer det høye antallet kvinner som fortsatt stoler på en ektefelles fordeler for å betale for grunnleggende behov, går mange uten. Boliger, som pleide å være en stift av pensjonsplan, har blitt så dyre på mange områder med skattefrekvenser som pensjonister ikke lenger har råd til å bo i hjemmene de jobbet så hardt for å kjøpe. Mange står overfor helseproblemer som tapper ut ressurser i måneder, i stedet for årene de planla å bli pensjonert.

Det er utrolig å tro at regjeringen forventer at en pensjonert, med medisinske kostnader, skal leve komfortabelt på mindre enn hva en person tjener minst lønn.

Hvordan kvinner kan få mer fra pensjonsytelser

Finanseksperter anbefaler to strategier for kvinner som ønsker å leve bedre ved pensjonering. Nummer ett - Start et pensjonsfond så snart som mulig mens du fortsatt er ansatt, og legg så mange inntekter før skatt som mulig unna i en konservativ investering. Hvis en kvinne kan spare 100 dollar i måneden i et pensjonsfond, som begynner rundt 35 år, kan hun lett oppnå rundt 1 million dollar i skattebeskyttede pensjonsbesparelser ved fylte 70 år.

For det andre anbefaler finanseksperter å holde seg på å samle inn trygdeordninger til godt etter full pensjonsalder. For hvert år som en kvinne forsinker sine fordeler, tjener hun opp til en 8% forsinket pensjonskreditt som kan øke hennes fordeler med så mye som 32% hvis hun venter til 70 år for å kreve ytelser. Dette betyr ikke at en kvinne må slutte å jobbe eller leve uten. Kvinner kan få tak i sine andre former for sparing, omvendt boliglån og finansielle investeringer til denne tiden.

Bruk denne praktiske pensjonskalkulatoren for å avgjøre når den beste tiden å pensjonere er for deg.


Interessante artikler

Hva er en ansatt?

Hva er en ansatt?

Er du interessert i å forstå hva en ansatt er? Finn ut alt om hva som utgjør en organisasjons forhold til de ansatte.

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Vet du hva en arbeidsgiver egentlig er? Gleden og trengsler om å være en arbeidsgiver blir utforsket. Finn ut mer om å være en arbeidsgiver.

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Få informasjon om sysselsetting kreditt sjekker, hva som er inkludert i vetting prosessen, varsel krav, autorisasjon, og begrensninger ved lov.

Hva er en ansettelsesavtale?

Hva er en ansettelsesavtale?

Forstå skriftlige og underforståtte ansettelseskontrakter, hva som inngår, og fordelene og ulempene ved å ha en kontrakt med arbeidsgiveren din.

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

Bank of Americas Student Leaders Program gir muligheter for videregående studenter å bli involvert i arbeidet med å bygge bedre samfunn.

Fordelene ved en entry-level posisjon

Fordelene ved en entry-level posisjon

Oppdag hvordan arbeidsplasser på nybegynnerbyrå nytte arbeidstakere med minimal erfaring, samt selskapene som ansetter dem.