Når skal jeg ha på seg en forretningsklær?

Uansett hvilket firma du jobber for, eller hvilken bransje du jobber i, vil du aldri gå galt hvis du har på deg en drakt. Og selv om enkelte situasjoner krever mindre formelt antrekk (for eksempel selskapets piknik), er det ikke vanskelig å finne ut klær hvis du følger noen enkle retningslinjer. Den store advarselen er: Når du er i tvil, i et forretningsmiljø, velger du alltid en drakt. Du vil alltid være bedre hvis du overkler enn hvis du er underkjole. For menn består en drakt av kjolebukser, en jakke, skjorte og slips. I enkelte forretningskulturer (for eksempel tusenårs menns mote) kan menn avstå fra slipset.

For kvinner består en drakt av jakke, bluse og enten kjolebukser eller skjørt.

Betydningen av å ha på seg en drakt

Å ha det riktige antrekket (som betyr å ha på seg en dress) kommandoer (og prosjekter) en aura av respekt, enten du er i en profesjonell eller personlig situasjon. Å ankomme på et arrangement eller møte i en dress gir umiddelbart en subtil men kraftig melding du er der for å fokusere helt på virksomheten ved hånden.

Når du bør bære en drakt

Hver industri kommandoer en annen stilstilstand. For Wall Street-arbeidere går antrekket mot konservativ, mens moteindustrien krever en mer fashion-forward tilnærming til dressing. Uansett bør du ha en bransjevennlig kostyme i følgende situasjoner.

• Ved ethvert forretningsforbindelsesbegivenhet med mindre det spesifikt kaller klærklær som er definert som "forretningsmessig casual" eller "casual dress". Uttrykket "uformelt forretningsklær" er ikke utvekslet med begrepet "tilfeldig" og kan likevel kreve (for begge menn og kvinner) behovet for å kle seg konservativt. Det er verdt å merke seg at når man snakker om riktig forretningsklær, betyr ikke uttrykkene "uformell" og "standard" "casual dress", "semi-casual" eller "smart casual".
• Når arrangementet krever noen av følgende fire kleskoder: "uformell klær," standard forretningsklær, "" International business attire "eller" Western business attire. "De som bor i Midtøsten, er ikke pålagt å ha på seg dragter.

• Når som helst du vil formidle bildet som "du mener forretninger" eller trenger å vise deg, er du i kontroll (selv om du ikke er). For eksempel er en dress passende for kontraktsforhandlinger, innskudd og styrets møter (spesielt hvis du er leder).
• Når som helst du representerer, presenterer eller forsvarer deg selv (eller din bedrift) foran mediet, eller i en juridisk stilling eller en annen situasjon der du trenger å formidle en melding om makt, autoritet og respekt. Når du går på et jobbintervju, inkludert uformelle intervjuer, møter en potensiell arbeidsgiver over kaffe, karrieremesser og utstillinger fordi du jobber jakt.

• På den personlige fronten (hvis ikke annet er påkrevet eller notert på en invitasjon som "casual klær"), skal menn ha på seg en drakt til bryllup og begravelse. Kvinner må ikke ha på seg drakter til begravelser og bryllup, men skal fortsatt kle seg konservativt uten å kle seg bedre enn bruden på bryllup og bør alltid ha på seg svart til begravelser.

Bunnlinjen er at formålet med å ha på seg en kostyme er å formidle en melding om at du er en kompetent profesjonell og seriøs om situasjonen. I personlige situasjoner (for eksempel bryllup og begravelser) vil du projisere en følelse av respekt for den andre personen.