Lær om internships med General Electric (GE)

I 1892 fusjonerte Edison General Electric Company (etablert i 1890 av Thomas Alva Edison) og hovedkonkurrenten, The Thomson-Houston Company, og kalte den nye organisasjonen General Electric Company (GE). Kombinere dynamo og andre elektriske enheter, inkludert glødelampen som Thomas Edison brakte til bordet og det dominerende elektriske innovasjonsfirmaet Thomson-Houston, som ble sterkere gjennom en rekke fusjoner. Disse to selskapene kunne kombinere sine individuelle patenter og teknologier for å kunne produsere komplette elektriske installasjoner.

Alle som bor i Nordøst kan besøke Museum of Innovation & Science i Schenectady, New York, som opprettholder et arkiv av historisk GE-informasjon og fotografering i sin Hall of Electrical History.

Internships & Co-Ops

Interning på GE gir muligheter for studenter å ta på seg noen av de tøffeste utfordringene ved å jobbe med de beste menneskene og teknologiene i bransjen. GE er stolt av å finne løsninger på markedene for energi, helse og hjem, transport og økonomi. GE gir praktik og samarbeidsmuligheter over hele verden som gir studentene sjansen til å oppnå sann erfaring i arbeid i Nord-Amerika eller delta i en verdifull erfaring i utlandet. GE ble valgt av Forbes som nr. 7 av de beste stedene til intern for 2012.

Hvis du er interessert i å lære mer om å gjøre GE til en heltidsjobb, vil du som intern få en konkurransedyktig lønn og bli et verdsatt medlem av GE-teamet. Interns og co-ops kan også tjene de samme fordelene som GE's heltidsansatte tilbyr, for eksempel opptjent ferie og muligheter til å samarbeide med ledere og andre praktikanter mens de deltar på informasjonsmøter, karrieremesser, sosiale arrangementer og fritidsaktiviteter. Kvalifikasjoner for stillinger varierer fra land til land.

Internship & Co-Op-posisjoner kan bli funnet på følgende steder

• Afrika
• Brasil
• Kina
• Europa
• Mexico
• Midtøsten
• Storbritannia
• forente stater

Spesialprogrammer

GE tilbyr en rekke ulike typer programmer for studenter som ønsker å få erfaring som arbeider for et populært og veletablert selskap.

Programmer tilgjengelig

• Det erfarne kommersielle lederskapsprogrammet (ECLP)

  Denne internship er den viktigste utviklingsmuligheten for fremtidige salgs- og markedsføringsledere.

• Financial Management Program (FMP)

  Financial Management Programmet er et intensivt toårig opplæringsprogram med fire rotasjonsoppgaver, inkludert finansiell planlegging, regnskapsoperasjonsanalyse, revisjon og prognose og er ofte det første skrittet til en vellykket lederkarriere på GE. FMP-programmet hjelper nyutdannede studenter til å videreutvikle sine ledelses- og analytiske ferdigheter gjennom opplæring i klasserom og virksomhetsoppgaver som vil bidra til å øke sin kunnskap og ferdigheter i bransjen.

• Human Resources Leadership Program (HRLP)

  GE fokuserer på utvikling av sterke HR-fagfolk til å jobbe i sitt svært varierte arbeidsmiljø. GE mener at opplæring er nøkkelen til å utvikle sterke ledere i rollen som HR-fagfolk innen et mangfoldig globalt selskap som GE.

• Informasjonsteknologi Lederskap Program (ITLP)

  Dette programmet er ledende innen å fremme teknisk ledelse hos GE. IT-fagfolk vil få en sjanse til å vokse sine lederskap ferdigheter, forretningsansvar og teknisk kompetanse samtidig som man bygger en karriere som gir ubegrenset potensial for fremtidig vekst. Informasjonsteknologi (IT) er avgjørende for GEs fremtid. Med nesten 10 000 IT-fagfolk i rundt 50 land representerer GE IT et stort fokuseringsområde og investeringer i hele selskapet, og er avgjørende for å opprettholde sitt sterke lederskap, konkurranseevne og suksess i bransjen.

Forretningssteder i utlandet

Afrika Internship Program

GE rekrutterer for tiden høyskole / universitetsstuderende til å jobbe i administrasjon og støtte i forretningsføringsfunksjonen på følgende steder: Nigeria, Ghana, Angola, Sør-Afrika, Zambia og Kenya.

Praktik i Teknisk Teknisk Kontroll / Elektrisk

Studenter som ønsker å bli en del av en organisasjon og leder innen teknologi og innovasjon vil ønske å lære mer om denne muligheten for ingeniørfag eller post-graduate studenter. Denne internshipen har en varighet på 6 måneder, og de studentene som lykkes vil få mulighet til å delta i utvalget av Edison Engineering Development Program (EEDP) som finner sted i mai.

kvalifikasjoner

• GE søker kandidatstudenter som uteksaminerer i mai for masterstudenter i en eller flere av følgende fagområder: Elektronisk Engineering, Elektroteknikk, Kontroll Engineering eller tilsvarende av disse grader.
• GE ser etter kandidater som har god kunnskap om engelsk, lidenskap for teknologi, lagspiller, prosessorientert, nysgjerrig, fleksibel og åpent sinn.

Plassering:Firenze, Italia

Financial Management Program (FMP) Internship:

GE Global Vekst & Operasjoner - GE Tyskland

GEs FMP Internship er det første skrittet som søkerne må ta for å delta i GEs prestisjetunge FMP-program. Studenter som fullfører programmet vil bli vurdert for en heltidsutdannet stilling.

FMP er et intensivt toårig førsteklasses ledelsesprogram som inkluderer fire rotasjonsoppgaver. Deltakere vil tilbringe 6 til 12 måneder med å bygge opp sin kunnskap og ferdigheter på bestemte områder, for eksempel finansiell planlegging og analyse (FP & A), kontroller eller leverandørkjedefinansiering.

kvalifikasjoner

• Kandidater må ha overlegen akademisk prestasjon i økonomi, regnskap, business studies, økonomi, matematikk eller engineering foretrukket.
• En demonstrert interesse og kompetanse i økonomi.
• Må være selvmotivert og drevet.
• Må ha evnen til å lede og jobbe mot et sluttmål og ha sterke tidskompetanse.
• Evnen til å presse gjennom motgang mens du arbeider direkte med en omfattende gruppe mennesker i et variert miljø.
• Må ha utmerket kommunikasjon, mellommenneskelige og påvirkning ferdigheter.
• Må være fleksibel, tilpassbar og geografisk mobil.
• Flytende på engelsk (skriftlig og muntlig) og andre språk er et pluss.
• Kandidaten må ha ubegrenset autorisasjon til å jobbe i Europa.

plassering

Frankfurt

Når du søker om praktikplasser, må du sjekke ut fem enkle måter å forbedre ditt følgebrev og de 5 måtene å forbedre et CV før du sender inn dokumentene dine.

5 trinn for å forbedre et CV

1. Organiser informasjonen din
2. Fremhev dine kvalifikasjoner
3. Bruk kulepunkter til å vise viktig informasjon
4. Inkluder kun relevant informasjon og fjern eventuell rot
5. Pass på at CV-en din er feilfri

5 trinn for å forbedre et brevbrev

1. Adress ditt følgebrev til rett person
2. Fang leserens oppmerksomhet
3. Gjør omslaget ditt skilt ut
4. Kontroller at ditt følgebrev er feilfritt
5. Be om et intervju på slutten av brevet

Ved å følge disse ti trinnene, vil du være godt på vei for å få deg selv lagt merke til av arbeidsgivere i håp om å bli bedt om et intervju. Det eneste formålet med et CV og et brev er å lande et intervju, så innsatsen som kreves for å forbedre dokumentene er vel verdt innsatsen.