• 2024-11-21

8 måter å gjøre et godt inntrykk på jobben

JET JWBS-8-M / настройка младшей модели ленточнопильных станков JET ОТ и ДО

JET JWBS-8-M / настройка младшей модели ленточнопильных станков JET ОТ и ДО

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Undervurder aldri hvor viktig det er å få et godt inntrykk på jobben. Når sjefen din og dine kolleger innser at de kan stole på deg for å gjøre en god jobb, vil du sannsynligvis begynne å motta større ansvar. Det som igjen kan føre til kampanjer og reiser.

  • 01 Bruk riktig arbeidsstedetikett

    Hvis du ikke allerede har det, vil du på et tidspunkt gjøre en feil på jobben. Det kan til og med være en stor en. Det skjer for alle. Hvordan du håndterer blunder vil påvirke lederens oppfatning av deg mye mer enn feilen selv.

    Det første du bør gjøre er å innrømme hva som skjedde. Ikke ignorere feilen din, eller prøv å legge skylden på noen andre. I stedet ta fullt ansvar og kom så med en måte å fikse feilen på. Selv om sjefen din kan være opprørt, gjorde du en feil i utgangspunktet, vil han eller hun i det minste innse at du gjorde alle de riktige tingene når du reagerer på det.

  • 03 Ring i syke til jobb når du skal

    Tror du å komme på jobb når du er syk, i stedet for å bli hjemme, vil du imponere sjefen din? Du tar feil. Rimelige sjefer vet at syke ansatte ikke bare er uproduktive, de kan spre bakterier rundt kontoret. Hvor god vil det gjøre noen hvis en hel stab må ta en syk dag?

    Hvis du har feber eller tror sykdommen din kan være smittsom, ta deg fridagen. Du kan fange opp arbeidsbelastningen når du kommer tilbake til jobb, eller hvis du føler deg opptatt, får du noe gjort hjemmefra hvis arbeidsgiveren tillater det.

  • 04 Komme gjennom i en krise

    Når en uventet krise skjer på jobb-speditøren hopper over byen før en stor konferanse bedriften din er vert for eller en datamaskin krasjer-hvem vil gi et bedre inntrykk på sjefen: arbeidsgiveren som panikerer eller den som bringer seg til handling for å løse problemet ? Lær hvordan du håndterer kriser på arbeidsplassen raskt og effektivt.

    En måte å gjøre dette på er å forestille seg forskjellige scenarier og komme opp med planer om å reagere på hver enkelt. Deretter, hvis det uventede skjer, vil du være fullt forberedt på å håndtere det.

  • 05 Unngå kontroversielle emner

    Bosser pleier å like det når deres arbeidsplasser er rolige. Hvem kan klandre dem? Når ansatte samarbeider harmonisk, kan de fokusere på jobbene sine.

    Unngå å starte samtaler om emner som gjør folk ubehagelige og kan til og med føre til argumenter. Unngå å snakke om politikk eller religion, for eksempel.

  • 06 Kjole på riktig måte

    Følg alltid organisasjonens kleskode. De fleste bedrifter krever ikke lenger at ansatte skal ha på seg drakter på jobb, men det er fortsatt viktig å ha et pent og rent utseende.

    Hvis du har lov til å ha på seg jeans og t-skjorter, sørg for at de er i god stand. Skoene dine skal også være i god form. Du kan vanligvis ikke gå galt hvis du følger sjefsens ledelse når du velger arbeidsklær.

  • 07 Respekter dine kolleger

    Når kollegaer respekterer hverandre, blir de vanligvis bedre - og få ting er viktigere for en sjef enn det. Ingen ønsker at deres ansatte kjemper.

    Unngå alltid å handle på en utfordrende måte mot noen av dine kolleger. Vær på tide å jobbe, spesielt hvis du leter noen fra skiftet. Ikke ta kreditt for en annen persons arbeid. Del alltid arbeidsbelastningen. Unnskyld om du noen gang klarer å fornærme din kollega.

  • 08 Represent ditt firma godt på konferanser og møter

    Når du deltar på en konferanse eller et stort forretningsmøte på vegne av arbeidsgiveren, er det din jobb å gi et godt inntrykk. Det vil reflektere godt på din organisasjon, og sjefen din vil sette pris på din innsats.

    Kle deg riktig og nett med andre deltakere Sørg for å få tilbake informasjon for å dele med sjefen din og kollegaene hvis de ikke kunne delta i møtet.


  • Interessante artikler

    7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

    7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

    Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

    Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

    Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

    Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

    Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

    Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

    Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

    Grunner til at ansatte kan hate deg

    Grunner til at ansatte kan hate deg

    Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

    Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

    Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

    Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

    Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

    Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

    Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.