Internship Suksess: Hvordan å snu rundt en dårlig praktik

Hvis du har problemer med internshipet ditt, og det er ikke det du forventet, er det viktig å finne ut hva problemet er og se om du kan komme med en positiv løsning.

Siden praktik er vanligvis en kortvarig opplevelse, er det en måte at du kan forandre ditt syn på opplevelsen ved å endre perspektivet ditt? Det er mange som hater jobbene sine, men gjør det fordi de må. Siden praktikopphold vanligvis varer bare 10-12 uker, vil læringsopplevelsen kanskje gjøre det verdt å holde, i stedet for å slutte tidlig, gitt at du vil kunne få litt relevant arbeidserfaring i ditt interesseområde, og forhåpentligvis få en positiv referanse til deg kan bruke når du søker om fremtidige jobber.

Hva kan jeg gjøre hvis jeg finner min veileder vanskelig å jobbe for?

Det kan bidra til å identifisere problemet først. Finner du at din veileder er autoritativ eller ufølsom, eller er det mer av et personlighetsproblem?

For eksempel, anta at du finner det vanskelig å jobbe med en bestemt veileder fordi du føler at han / hun alltid lager forslag som gir deg lite plass til å gjøre dine egne ting og ingen sjanse til å bruke din egen kreativitet. Er det en mulighet for at du kan tenke på situasjonen mer på en måte at veilederen er interessert i deg og virkelig ønsker å hjelpe deg å lære alt du kan, mens du jobber som praktikant? Selvfølgelig er det ledere som kan gjøre livet ditt vanskelig og uansett hvordan du ser på det, det kommer til å være en utfordring.

Jeg snakker ikke om disse situasjonene, men mer når det gjelder veileder som kanskje ikke vet at han / hun har en tendens til å være micromanage og heller enn å være mentor, hvis primære ansvar er å hjelpe deg med å gi deg støtte og veiledning, har en tendens til å gi oppdrag med forventning om at det bare er en måte å fullføre arbeidet som dessverre reduserer mengden læring som foregår på jobben siden du som intern er mer opptatt av hva veilederen ønsker enn måter du kan fullføre jobben til det beste av evnen din.

Her er noen anbefalinger om hva du kan gjøre hvis du er ulykkelig i ditt nåværende internship

• Snakk med din veileder for å diskutere eventuelle problemer du har. Kanskje din veileder kan gi innsikt og gi deg forslag, eller han / hun kan til og med foreslå å sette deg på en annen oppgave.
• Før du tar et trekk, ta et skritt tilbake og prøv å se på situasjonen objektivt og prøv å stille deg selv disse spørsmålene:

"Hvorfor er jeg så misfornøyd med dette internshipet?"

"Er internship forskjellig fra det jeg forventet?"

"Er veilederen min urimelig og vanskelig å jobbe for?"

"Er jobben så kjedelig at jeg ikke kan stå på jobb hver dag?"

"Går denne internship mot mine personlige verdier og overbevisninger?"

"Er det noe jeg kan gjøre som gjør dette internshipet en mer positiv opplevelse?"

Når du har identifisert problemet, vil det være mye lettere å komme opp med en løsning.

Hvis du finner ut at det ikke er noen måte du kan holde på og fullføre internshipet ditt, må du sørge for å gi arbeidsgiveren et formelt oppsigelsesbrev og to ukers varsel. Du vil avslutte deg grasiøst og unngå unødvendige dårlige følelser mellom deg og arbeidsgiveren.

Ved å oppføre seg profesjonelt, vil du opprettholde respekten til din veileder og vil føle deg tryggere i din evne til å håndtere ubehagelige situasjoner i fremtiden. Ved å handle faglig, vil du kunne bruke din veileder som referanse i fremtiden og også kunne inkludere internship som en lærerfaring når du oppdaterer ditt nåværende CV.