• 2024-11-21

Hvordan politiet er annerledes rundt om i verden

Den sanne historien om Paris Hilton | Dette er Paris Hilton Offisiell dokumentar

Den sanne historien om Paris Hilton | Dette er Paris Hilton Offisiell dokumentar

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Selv om strafferettslig og rettshåndhevelse deler mye felles på tvers av nasjoner, er det også mange nøkkelforskjeller. Hvis du er vant til hvilken rettshåndhevelse som ser ut i USA, kan du bli overrasket over å lære hvor forskjellige strukturer, organisasjoner og jevnlig praksis for politibyråer rundt om i verden kan være.

En rose av noe annet navn

For det meste er funksjonene til politiorganisasjoner - og jobber som politibetjente - de samme eller liknende fra land til land. Uansett om du er i Russland, New Zealand, USA eller Argentina, er politibetjentene ansvarlige for å opprettholde den offentlige orden, sikre sikkerhet og sikkerhet, og forebygge og undersøke forbrytelser.

Samme misjon, forskjellig design

Forskjellene blir tydelige når du begynner å se på hvordan disse institusjonene er organisert, utstyret de bruker, og hvordan de går om jobbene sine.

Kanskje den mest slående forskjellen i politiet mellom de ulike nasjonene er selve strukturen og organisasjonen av politisystemet. Disse forskjellene er bredt kategorisert som sentralisert og desentralisert. Disse begrepene refererer til antall og myndighet for politiorganisasjoner i et land og den spesifikke rollen til disse byråene.

Systemet i USA

USA reflekterer et desentralisert system der det finnes flere nivåer av rettshåndhevelse og politi, som alle er i hovedsak uavhengige av hverandre. I USA har hver politisk underavdeling muligheten til å yte politiet, slik at nesten alle byer, byer, landsbyer, fylker og stater har minst én og muligens flere rettshåndhevelsesorganer, som alle opererer innenfor sine egne kommandokjeder.

Mens disse organisasjonene ofte samarbeider og opererer i samspill med hverandre, utfører de også overlappende og duplikative tjenester og er ikke formelt ansvarlige for hverandre. Det amerikanske justisdepartementet anslår at det er omtrent 17 000 forskjellige politistyrker i USA, noe som gjør nasjonen kanskje det mest decentraliserte landet i verden med hensyn til politi.

I motsetning til den desentraliserte modellen sett i USA, har Sverige en helt sentralisert politistyrke, hvor bare ett byrå, Rikspolis, har ansvaret for å levere politi og etterforskningstjenester til hele landet.

Ulike nivåer av sentralisering

Mens USA og Sverige er motsatte ekstremer, viser mange land varierende grad av sentralisering. I Canada er det Royal Canadian Mounted Police ansvarlig for å gi politiet til hver provins, med unntak av Quebec og Ontario, som gir sine egne provinspolitiske styrker. Andre nasjoner har regionale eller statlige politistyrker som er adskilt av geografi eller av roller og ansvar.

Regler for lov

I tillegg til hvordan lovhåndhevelse er organisert, er den neste store forskjellen den måten som straffesystemet utføres. I likhet med det amerikanske strafferettssystemet har hver nasjon en viss form for domstolsrett, rettelser og rettshåndhevelse komponenter, men myndighetens autoritet til å foreta arrestasjoner, utføre søk, eller til og med gjøre trafikkstopp med eller uten rimelig mistanke eller sannsynlig årsak, er forskjellig vesentlig.

Politiet i USA kan ikke engang midlertidig fange en person uten å ha minst rimelig mistanke om at personen har begått, begår eller er i ferd med å begå en forbrytelse. De kan ikke arrestere med mindre de har sannsynlig grunn til å tro at en forbrytelse har blitt begått, og at den personen de arresterer begått den.

Derimot, i mange land i Europa og andre steder, kan du bli arrestert bare på mistanke om en forbrytelse. Av denne grunn er arrestasjoner i seg selv ikke så ødeleggende som de er i USA, der arrestasjoner bare gjøres når en person skal bli belastet med en forbrytelse. Rettsprosedyrene varierer også mye fra nasjon til nasjon, og det samme gjelder individuelle rettigheter med hensyn til rettssystemet.

Ulike prosedyrer, samme mål

Selv om de kan fungere annerledes, og de kan organiseres på mange måter, er målet med politifolk og faktisk straffesystemet i det vesentlige det samme uansett hvilket land du er i.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.