• 2024-11-21

Law School Admissions Tips for å hjelpe deg med å stå ut

Advice on Getting into Law School from an Admissions Counselor at a T14 school

Advice on Getting into Law School from an Admissions Counselor at a T14 school

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Å komme seg til lovskolen er ikke lett. En nylig undersøkelse utført av Kaplan Test Prep viste at mens antall søkere i lovskole har gått ned de siste årene, øker kvaliteten på søkeren bassenget, noe som gjør lovopptakene mer konkurransedyktige enn noensinne.

Beslutninger om lovskoleopptak er i stor grad basert på to kriterier: GPA- og LSAT-poengsum. Hvis søknaden din er svak i ett av disse to områdene, må du finne en måte å forbedre søkerprofilen din og sette deg i fra andre kandidater.

Hvordan kan du demonstrere ditt faglige potensial uten en fantastisk GPA eller LSAT score? Nedenfor er noen lovskoleopptak tips for å hjelpe din søknad skiller seg ut.

Personlig uttalelse

Din personlige uttalelse eller søknad essay er en viktig del av din lov skolen opptak profil. Juridiske skoler søker en kortfattet, velskrevet uttalelse som formidler en overbevisende historie. Din historie skal demonstrere potensialet for å lykkes i lovskolen og sette deg fra andre kandidater.

Fritidsaktiviteter

Juridiske skoler ser positivt på aktiviteter som viser kvaliteter som er nødvendige for å lykkes som advokat som ledelsesevne, motivasjon, selvdisiplin, advocacy, skriveevne og andre kvaliteter. Nevng din deltakelse i studentregering, debattteamet, studentavisen og andre organisasjoner og legg vekt på eventuelle lederroller du spilte.

Anbefalingsbrev

Anbefalingsbrev fra høyskoleprofessorer, arbeidsgivere eller andre som kan attestere dine faglige og personlige prestasjoner, kan også øke sjansene for lovskoleopptak. Anbefalinger bør skrives av personer som har hatt mulighet til å vurdere deg nøye over en periode.

Arbeidserfaring

Lovrelatert arbeidserfaring kan bidra til å demonstrere din forpliktelse til en karriere i loven. Selv om arbeidserfaringen din ikke er lovrelatert, kan du ha utført funksjoner som er relevante for det juridiske feltet eller utviklede ferdigheter og talenter som overføres til loven.

Avanserte grader

Avanserte grader eller kurs som bekrefter din evne til å lykkes i et konkurransedyktig post-graduate program kan bidra til å forutsi akademisk suksess i lovskolen.

Offentlig tjeneste

Opptakskomiteer for lovskole søker søkere med forpliktelse til offentlig ansvar og fellesskapstjeneste. En historie om frivillig arbeid eller fellesskapstjeneste viser at du kan bidra til samfunnet og det juridiske yrket.

Personlig motgang

Å overvinne personlige vanskeligheter som fysiske, kulturelle, økonomiske, mentale eller språklige hindringer eller utholdende i motgang av motgang kan også bidra til å indikere fremtidig suksess i det juridiske feltet eller forklare tidligere faglige vanskeligheter.

Vesentlige personlige prestasjoner

Spesielle talenter og prestasjoner bidrar til å skille deg fra andre kandidater. En profesjonell forskjell som priser og publikasjoner kan også forbedre din lovskoleopptak profil.

Minoritetsbakgrunn

Lønnsskoleopptakskomiteer søker en talentfull og mangfoldig studentgruppe. Medlemskap i en ugunstig rasemessig, etnisk eller økonomisk gruppe er en annen vurdering ved å bestemme om du vil bli valgt for opptak. I følge lovskolens opptaksråd søker alle lovskoler aktivt studenter som er medlemmer av minoritetsgrupper og oppfordrer sterkt minoritetssøkere.

Ferdigheter og evne

Opptakskomiteer ser også etter bevis på ferdigheter som er nødvendige for å lykkes i lovskolen og som praktiserende advokat. Disse ferdighetene inkluderer kommunikasjon, logisk resonnement, analytisk, problemløsende og tidsstyringsferdigheter.

Personlige kvaliteter

Innskuddskommisjoner for lovskoler søker også personlige egenskaper som forutsier suksess i konkurransedyktig lovmiljø og juridisk praksis. Ønskelige personlige egenskaper inkluderer motivasjon, intellektuell nysgjerrighet, selvdisiplin og industri, samt karaktertrekk som integritet, lydkarakter og dom.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.