• 2025-04-01

FAAs endelige regel for pilot- og hvilekrav

Iben blev pilot for at vise, at kvinder også kan styre et stort fly (2:4)

Iben blev pilot for at vise, at kvinder også kan styre et stort fly (2:4)
Anonim

I desember 2011 etablerte FAA en endelig regel for pilotplikt og hvilekrav i et forsøk på å bekjempe risikoen for tretthet i flyvere. Denne nye forskriften gir strengere hvilekrav og restriksjoner på flyetid enn tidligere, noe som FAA håper vil tilfredsstille de offentlige krav til sikrere flyreiser. Den endelige regelen for flybesetningsmedlems plikt og hvilekrav ble trådt i kraft 4. januar 2014.

Pilotutmattelse har alltid vært et problem i luftfartsverdenen, men emnet har sjelden blitt gitt mye oppmerksomhet, sannsynligvis fordi det er et vanskelig problem å måle og enda vanskeligere å rette opp. Tretthet påvirker mennesker veldig annerledes.

En person kan trette før en annen. En pilot kan fungere godt på bare seks timers søvn, mens en annen krever åtte å føle seg hvile. I tillegg er pilotens valg og livsstil en viktig faktor i tretthetsforvaltning. En pilot kan få en 12-timers hvileperiode, men kan bare bruke fem timer av den perioden som faktisk sover. Andre livsstilsfaktorer som kan påvirke tretthet inkluderer helse-, kostholds- og stressnivåer.

Uavhengig av variablene som er involvert i måling av tretthet, vet vi at søvnmangel gir visse feil. Og i en trøtt økonomi prøver operatørene hardt å spare så mye penger som mulig. Dette betyr at flyselskapene maksimerer arbeidsplanene for piloter, og ber dem om å fly så mye som menneskelig (og lovlig) mulig.

National Transportation Safety Board (NTSB) har gjort anbefalinger til FAA om pilotutmattelse siden 1972, og organisasjonen fortsetter å finne tretthet for å være en faktor i flyulykker. Etter et par betydelige ulykker, som Colgan Air-krasjet i 1992, som brøt offentlig oppmerksomhet mot tretthetsproblemet, tok FAA tiltak for tretthet i kommersiell luftfart. Her er noen sammenligninger som markerer forskjellene mellom de gamle og nye reglene:

  • Gammel regel: Ulike hvile krav basert på innenlandske, internasjonale og uplanlagte flyreiser.
  • Ny regel: Ingen forskjell mellom typer operasjoner; Nye regler gjelder for alle.
  • Gammel regel: Uklart språk med hensyn til "fit for duty" som rapportert av piloter.
  • Ny regel: Piloten må signere et dokument som bekrefter at han / hun er "egnet til plikt", og flyselskapet må fjerne piloten hvis det rapporteres tretthet.
  • Gammel regel: Flight Duty Periode hadde grenser, men utgjorde ikke sirkadianrytme eller antall flysegmenter.
  • Ny regel: Flypliktig periode har strengere grenser basert på antall flysegmenter og starten på arbeidsdagen.
  • Gammel regel: Reserve piloter må gis minst 24 timer i løpet av en 7-dagers periode.
  • Ny regel: Reserve piloter må gis en hvileperiode på minst ti timer.
  • Gammel regel: Flytider er begrenset per dag og per år.
  • Ny regel: Flytider er begrenset per uke, per måned og per år.
  • Gammel regel: Hvileperiode på minst ni timer, som kan reduseres til åtte timer.
  • Ny regel: Hvileperiode på 10 timer, med mulighet for minst 8 uavbrutt søvntid.

Maksimal flytid på dagen er nå ni timer og åtte timer om natten. Flyvakt Periodegrenser under de nye reglene varierer fra ni til 14 timer, avhengig av hvor mange segmenter som flyves og starttidspunktet for pilotens arbeidsdag.

I den endelige avgjørelsen om pilot hvileperiode og plikt grenser, anerkjenner FAA at disse nye reglene alene ikke vil løse tretthetsproblemet. Imidlertid var en sikkerhetssystemtilnærming der operatøren og pilotene begge tok ansvar for utmattelsestyring, fast bestemt på å være den beste løsningen.

Med denne nye regelen på plass, implementerer FAA nå obligatoriske oppdateringer til hvert flyselskaps trusselrisikostyringsplan (FRMP). FAA har også foreslått et alternativ for Fatigue Risk Management System (FRMS) som en måte for operatørene å oppfylle kravet til regulering for trøtthet.

Til slutt er piloten ansvarlig for flyets sikkerhet og må være oppmerksom på tretthetsgrensen. Alle reglene i verden vil ikke forandre det, men de nye reglene er en velkommen endring for de pilotene som har planer som er maksimale, og som står overfor tretthet fra å være overarbeidet, oppgavemettet og muligens brent ut. Kanskje vil de kunne få litt hvile nå.


Interessante artikler

Hva er en ansatt?

Hva er en ansatt?

Er du interessert i å forstå hva en ansatt er? Finn ut alt om hva som utgjør en organisasjons forhold til de ansatte.

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Vet du hva en arbeidsgiver egentlig er? Gleden og trengsler om å være en arbeidsgiver blir utforsket. Finn ut mer om å være en arbeidsgiver.

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Få informasjon om sysselsetting kreditt sjekker, hva som er inkludert i vetting prosessen, varsel krav, autorisasjon, og begrensninger ved lov.

Hva er en ansettelsesavtale?

Hva er en ansettelsesavtale?

Forstå skriftlige og underforståtte ansettelseskontrakter, hva som inngår, og fordelene og ulempene ved å ha en kontrakt med arbeidsgiveren din.

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

Bank of Americas Student Leaders Program gir muligheter for videregående studenter å bli involvert i arbeidet med å bygge bedre samfunn.

Fordelene ved en entry-level posisjon

Fordelene ved en entry-level posisjon

Oppdag hvordan arbeidsplasser på nybegynnerbyrå nytte arbeidstakere med minimal erfaring, samt selskapene som ansetter dem.