• 2024-09-28

Utforske karriere gjennom jobbskygge

Must Ask Job Shadowing Questions To Maximize Any Opportunity | Career Exploration | Ryan Reflects

Must Ask Job Shadowing Questions To Maximize Any Opportunity | Career Exploration | Ryan Reflects

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Job shadowing er en karriereforskningsaktivitet som gir en mulighet til å tilbringe tid med en profesjonell som jobber i ditt karrierefelt. Job shadowing gir en sjanse til å se hva det egentlig er som å jobbe i en bestemt jobb. Ikke bare får jobbsøkere å observere de daglige aktivitetene til noen som allerede er ansatt i bransjen du er interessert i, jobbskadere får en sjanse til å få svar på sine spørsmål.

Utforsk dine karrieremuligheter

Karriereutforskning er den andre fasen av karriereplanleggingsprosessen. Når den første fasen av selvvurdering er fullført, er det da tid for deg å lære mer om det store antallet karrierealternativer som eksisterer. Selvfølgelig tilbyr Internett et mangfold av ressurser som du kan lære om karrierer. O'Net OnLine, The Occupational Outlook Handbook, og WetFeet er bare tre av tilbudene. Du kan også sjekke Career Services Office på college for å se om de kan anbefale flere ressurser.

I tillegg til å lese om karrieremulighetene som eksisterer, kan eksponering og førstegangsopplevelse gjennom jobbskygge (samt praktik) gjøre forskjellen mellom å anta hva en potensiell karriere ville være og oppleve den førstehånden ved å jobbe på- nettstedet.

Slik snu en jobbskyggeopplevelse

Først må du sjekke med høgskolen for å se om de tilbyr et formelt jobbskyggingsprogram gjennom deres Career Services Office. Hvis ikke, kan karriere rådgivere være en enorm hjelp i å hjelpe deg med å finne en potensiell jobbskygge mulighet eller peke deg i riktig retning. Alumni på college kan også vite om bedrifter (enten store eller små) som tilbyr jobbskygging, og myndigheter tilbyr ofte jobbskyggingsprogrammer for studenter. Ikke vær sjenert om å gå direkte og nå ut til noen organisasjon som interesserer deg for å se om det er noen som jobber for tiden i ditt karrierefelt som vil være interessert i å være vert for en arbeidsskygge.

Selv om det er noen dager i løpet av sommeren eller under en av dine høyskolebrudd, vil erfaringen være nyttig.

Slik forbereder du på jobben Shadow Position

Du vil sørge for at du får et godt førsteinntrykk, så vær sikker på å sjekke ut kleskoden på forhånd. Hvis du er i kontakt med din skygge sponsor, ikke nøl med å spørre om riktig kleskode for din avdeling eller team. Fordi jobbskygging ligner informasjonsintervjuer, er det viktig å lage en liste med spørsmål på forhånd for å få mest mulig ut av opplevelsen. Når skyggeopplevelsen er over, send straks en takknemme som fremhever hva du likte (og lærte) mest, og uttrykk din takknemlighet til jobbskygge sponsoren som tok deg tid til å jobbe med deg.

Jobbskygging for karrierebyttere

Jobbskygging kan også være en god vei for de som er i ferd med å endre karriere. Ikke bare kan en jobbskygge gi mer informasjon enn det du finner online, det gir en førstehånds titt på organisasjonens kultur. Betydningen av en god kulturell passform kan ikke understrekes nok. I tillegg til å ha relevant kunnskap og ferdigheter for å kunne fullføre en jobb, passer inn i den generelle kulturen og samarbeider med gruppemedlemmer, er det viktig å ikke bare din suksess, men lykke.

Karrierevekslere har mange overførbare ferdigheter som de kan bringe til en ny jobb. Imidlertid kan det være nødvendig med tilleggstrening eller utdanning, avhengig av endringens natur.


Interessante artikler

Hvordan HR skal håndtere betale når en ansatt avgår

Hvordan HR skal håndtere betale når en ansatt avgår

Hvis du ønsker en ansattes avgang som du ville ha sparket, er det hva du skal gjøre med å betale dem de siste to ukene de ikke fungerte.

Det Pitot-Static System Powers Aircraft Instruments

Det Pitot-Static System Powers Aircraft Instruments

Det du trenger å vite om det pitot-statiske systemet, systemet som leverer strøm til tre grunnleggende flyinstrumenter.

Hvordan HR bruker data for å rekruttere talentfulle medarbeidere

Hvordan HR bruker data for å rekruttere talentfulle medarbeidere

I tillegg til de menneskelige og interaktive forholdene som er til stede når du rekrutterer talentfulle medarbeidere, kan HR også bruke data for å rekruttere talent. Finn ut hvordan.

Lær om betydningen av et salgsteam

Lær om betydningen av et salgsteam

Mens salget vanligvis er en individuell jobb, er mange salgsprosjekter en del av et salgsteam. Lær elementene og betydningen av et godt salgsteam.

Betydningen av ansattes kompensasjon og fordeler

Betydningen av ansattes kompensasjon og fordeler

Bruk din ansettelsespakke for å øke rekruttering og opprettholdelse, med disse tipsene for å skape et konkurransedyktig kompensasjonsprogram.

Hvordan er vårt selskap bedre enn din nåværende arbeidsgiver?

Hvordan er vårt selskap bedre enn din nåværende arbeidsgiver?

Lær hvordan du svarer på intervjuespørsmål om hvordan bedriften du intervjuer med, er bedre enn din arbeidsgiver, med eksempler på de beste svarene.