• 2024-10-31

Forsikringssalg-Selger trygghet

Live kurs med Kay: Slik får du 23% økt salg

Live kurs med Kay: Slik får du 23% økt salg

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Liv, ulykke, helse, eiendom og ulykke er de viktigste typene forsikring de fleste forbrukere vil ha i livet. Mens det er mange andre former og typer forsikringer, utgjør disse kritiske fem produktporteføljen til de fleste forsikringsagenter.

For de som velger å selge forsikring som en karriere, kan belønningene være utrolig. Fra ubegrenset inntektspotensial til å tjene turer rundt om i verden, er det mange attraktive fordeler. Imidlertid mislykkes mange som prøver hånden deres innen sitt første år.

Et overblikk

De fleste forsikringsagenter starter karrieren med en liste over prospekter og kanskje noen inaktive eller halvaktive kontoer. Med andre ord, startnivå agenter starter med ingenting og har den skremmende oppgaven med å bygge sine egne bedrifter fra bunnen av. Det betyr utallige timer med prospektering og nettverk, sen kveldsmøte med potensielle kunder, å nå ut til venner og familie, og kjøpe innkjøpsleder fra valglokaler.

Å starte en karriere i forsikring er tøff. Ikke bare har de fleste konkurranse fra andre agenter på sitt eget kontor, men de må også konkurrere i en av De mest konkurransedyktige salgs karrierer. Forsikringsagenter er overalt, på praktisk talt alle hovedgaten i Amerika, og over hele Internett. Prøv å se på TV uten å se minst en reklame for et forsikringsbyrå, og du vil forstå hvor konkurransedyktig industrien er.

Så mens en forsikringskarriere er veldig utfordrende å starte, jo lenger du er i det, desto bedre blir det, hovedsakelig på grunn av rester. Når du selger en policy, fortsetter du å tjene en provisjon hvert år, fornyer politikken. Jo flere politikk du selger, desto større blir din gjenværende inntekt. En forsikring blir en gave som fortsetter å gi. Selv om ingen politikk forblir i kraft for alltid, vil agenter tjene mer penger, jo bedre de er ved å holde eksisterende politikk i kraft.

Denne gjenværende inntekt er den primære grunnen til at de i forsikringsbransjen forblir i forsikringsbransjen. Mens de første årene kan være veldig utfordrende, er langsiktige belønningene fantastiske.

Konkurranse

For å si at forsikringsbransjen er konkurransedyktig, er det likevel å si at havet er vått. Langt de fleste som går inn i forsikringsbransjen, går ut på grunn av konkurranse.

Amerikanske forbrukere har for mange muligheter til å kjøpe forsikring for alle som selger den for å tjene seksfigtslønn. Med så mange valg for liv, hjem og bilforsikring å velge mellom, faller pris (og fortjenestemarginer).

Hemmeligheten til suksess

Med all konkurranse og prisbevisste forbrukere, kan du tenke deg å komme inn i forsikringssalgssektoren er ikke et godt valg. Men hvis du kan dedikere deg selv til å bygge relasjoner, nettverk, prospektering og en livslang forpliktelse til opplæring og utdanning, kan forsikringsbransjen være perfekt for deg.

Hver salgsindustri er fylt med de som er i salg fordi de ikke kunne finne en annen jobb og de som elsker salg og er forpliktet til å være de beste. De som er fokusert på å være de beste, vil slå ut 90 prosent av de andre, bare ved å vise opp den riktige holdningen.

Det betyr at du virkelig bare må konkurrere mot de resterende 10 prosent. Ja, du må utarbeide, ut-nettverk og overlever, men du vil lykkes. Så lenge du aldri gir deg mulighet til å gå på cruise control, vil din dedikasjon til kundene dine outsell de lave kostnadsleverandørene. Du og din evne til å opprette og vedlikeholde relasjoner vil tjene deg godt og tillate deg å nyte fruktene av arbeidet ditt. Og belønningene kommer i form av gjenværende provisjoner, en fleksibel tidsplan og respekten du vil tjene fra kolleger, konkurrenter og - viktigst av kundene dine.


Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.