Etablere tillit når man intervjuer for en praktik

Nylig har jeg jobbet direkte med en rekke studenter om hvordan å forberede meg på et internshipintervju. Intervjuet kan være på telefon eller i person, men i utgangspunktet forbereder man seg på begge typer intervju, er det ganske likt, slik at vi kan diskutere både alt i ett sittende. Studenter som har gjort mye intervju i fortiden er generelt ikke så stresset om prosessen; men for studenter som pleier å være mer innadvendte eller som ikke har gjort for mange faktiske intervjuer, kan intervjuing være ganske skummelt.

Enkle tips

Jeg liker å begynne å forberede studentene på intervju ved å tilby noen få enkle tips som jeg tror vil hjelpe dem. Dette inkluderer ofte å hjelpe dem å endre sitt perspektiv på hele intervjuingsprosessen. Det som ofte hjelper elevene med å forberede, er å la dem få vite at de også vil intervjue selskapet så mye som selskapet vil intervjue dem. Hvis de planlegger og forbereder seg så godt de kan for selve intervjuet, kommer den avgjørende faktoren ofte ned til intervjuerens inntrykk og hvor godt intervjueren føler at studenten skal passe godt for selskapet.

Ofte dersom selskapet ikke føler at studenten er godt egnet for organisasjonen, kan studenten også finne ut at organisasjonens kultur ikke er den rette for dem.

Ta kontroll over intervjuet

Mitt grunnleggende råd til studenter for å forberede et intervju er å starte og avslutte intervjuet sterkt. Å ta kontroll når du går inn og ut av intervjuet, kan øke studentens sjanse til å bli ansatt enormt.

• For eksempel, når du går inn i rommet, vær sikker på å gi et fast håndtrykk, opprettholde direkte øyekontakt, smil og si noe som: "Det er veldig hyggelig å møte deg, og jeg vil gjerne takke for at du tok deg tid til å møte meg for å diskutere kandidaturen min for sommeren praktikposisjon som for tiden er åpen på Google". På den annen side, når du drar, vil du opprettholde samme faste håndtrykk, direkte øyekontakt, smil og si noe som, "Jeg har grundig likte å diskutere praktikposisjonen med deg, og jeg vet min kunnskap, ferdigheter og tidligere akademiske og arbeidserfaringer ville gjøre meg til en utmerket kandidat til jobben."

Etablere tillit før ditt intervju

Når du føler deg trygg på dine ikke-verbale ferdigheter, er det på tide å se på hvordan du kan utarbeide svar på intervjuespørsmål på den mest direkte og profesjonelle måten. For å gjøre dette vil du begynne med å skrive ned dine kunnskaper, ferdigheter, relevante høgskoleoppgaver, relevant erfaring og personlige egenskaper sammen med hvorfor du er den beste personen for praktikoppholdet. Jeg anbefaler alltid at elevene skriver ned en liste over ting de vil at arbeidsgiveren skal vite om dem og deretter finne en måte å inkorporere denne informasjonen i sine svar på hva intervjueren bestemmer seg for å spørre i intervjuet.

Hva vil du at intervjueren skal vite om deg?

Som student forbereder et intervju, vil du ikke vite nøyaktig hvilke spørsmål intervjueren vil spørre. Likevel, det er en rekke spørsmål du kan forberede deg på som ville være svært lik andre spørsmål som kan bli spurt. Når du forbereder deg, vær oppmerksom på hva du vil at intervjuet skal vite om deg.

• Eksempel på svar: "Jeg er en veldig selvmotivert person og liker å ta initiativet enten i et klasserom eller en arbeidsstilling. Jeg er stolt av å ha en sterk arbeidsetikk i kombinasjon med mine gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, som har vist seg uvurderlig i kursene mine og tidligere internship og arbeidserfaringer. I min Introduksjon til Business kurs på høgskolen i fjor ledet jeg en gruppe på 5 lagmedlemmer i å forske og planlegge en presentasjon til et styremedlem som besøker klassen. Min sommers internship i fjor ga meg sjansen til å ta teori og sette den i bruk. Jeg ledet ikke bare selskapets sosiale medier kampanje, men ble bedt om å sitte med selskapets direktør og presentere mine synspunkter på studentrekruttering og hva mine tanker var på det overordnede engasjementet organisasjonen gjorde i lokalsamfunnet. Jeg var også medlem av min high school basketball team i fire år og kaptein senior år. På min høyskole spiller jeg intramural sport sammen med å forplikte to timer i uken til å gjøre samfunnstjeneste i lokalmiljøet der jeg bor. Min evne til å jobbe godt i et lag og individuelt har bidratt sterkt til suksessen min. "

Betydningen av takknemmene

Når du har fullført intervjuingsprosessen, må du sørge for å sende en takknemme innen 24 timer til hver person som intervjuet deg. I notatet kan du re-iterere interessen for internshipet og nevne noen viktige ting som du diskuterte som du virkelig finner spennende.Din kunnskap og ferdigheter kan være svært lik andre studenter som søker, så en godt gjennomtenkt takknemmelse kan ende opp med å bli den siste tingen som ender opp med å få deg ansatt. Sist men ikke minst, det beste råd jeg kan gi er - praksis, praksis, praksis.

Du kan øve med en karriere rådgiver på college eller med et familiemedlem til venn. Det er viktig å øve høyt, så selv om du praktiserer på egen hånd, må du svare på spørsmålene høyt for å hjelpe deg med å forberede deg bedre på å gi svar på det aktuelle intervjuet.