• 2025-04-02

Andre intervju takk Merk eksempler og tips

Как устроена IT-столица мира / Russian Silicon Valley (English subs)

Как устроена IT-столица мира / Russian Silicon Valley (English subs)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Etter den andre runden intervjuer for en ny jobb, må du sende en takknemåtte til intervjueren din, selv om den samme personen intervjuet deg første gang. Noen ganger kan en annen takknemelding være vanskelig å skrive - har du ikke allerede sagt alt du måtte si i ditt første brev? I stedet for å se det som en meningsløs hindring, prøv å tenke på takkebrevet som en mulighet.

Hva å forvente fra et annet intervju

Når du blir invitert til et nytt intervju, er du sannsynligvis en av de beste kandidatene for jobben. Vanligvis kalles bare noen få kandidater for en andre møtedag, og intervjuet vil gjenspeile det høyere forventningsnivået.

Sørg for å forberede og kle deg på riktig måte, da dette er din sjanse til å klare jobben.

Under ditt andre intervju diskuterer du ting mer grundig enn i det første intervjuet. Du kan møte andre medlemmer av teamet, eller snakke mer teknisk om hva posisjonen innebærer. Ved et andre rundeintervju er selskapene vanligvis i nærheten av en beslutning og kan muligens bare veie to potensielle kandidater.

Hvordan følge opp etter intervjuet

Etter det andre intervjuet, er det en god ide å sende et nytt takknemenn eller en e-postmelding. Faktisk er det spesielt viktig etter et annet intervju å ta deg tid til å skrive en personlig melding til de som intervjuet deg - selv om du allerede har intervjuet med dem og takket dem for det første intervjuet. Mange arbeidsgivere forventer at du svarer raskt.

Ditt andre intervju takk brev gir deg en ny mulighet til å gjenta din interesse i stillingen, referere til dine mest relevante kvalifikasjoner, og takk intervjueren for å ta deg tid til å snakke med deg. Du kan legge til litt dybde til din andre takk ved å referere til ny informasjon eller kontakter du har fått under oppfølgingsintervjuet.

Hvem skal takke og hvordan du adresserer deg

Hvis det var flere enn en intervjuer, bør du takke hver intervjuer separat. Hver enkelt får sin egen håndskrevne notat eller e-postmelding; ikke "cc" alle dine intervjuere i et enkelt e-post takk brev.

Ved et andre omgangssamtale kan du være mer kjent med intervjueren. Hvis det er tilfelle, kan du være litt mindre formell i notatet ditt - du vil kanskje adressere intervjueren ved fornavn, for eksempel. Selvfølgelig bør takkebrevet ditt fortsatt skrives som riktig korrespondanse og nøye kontrolleres for grammatikk og skrivefeil.

Når skal du sende e-post eller notat

Ditt andre intervju notat, enten håndskrevet eller e-post, skal sendes innen 24 timer etter intervjuet.

Hva skal inkluderes i din melding eller notat

Når du skriver et annet intervju takknemål, er det viktig å spesifisere spesielt hvorfor du er den beste kandidaten til jobben. Siden du gjorde det til det andre intervjuet, er innsatsene høye, og du blir definitivt sammenlignet med andre høyt rangert kandidater for stillingen. Dermed må denne andre takknemøten tjene som en sterk selvbetjente setning. Det kan være noe du glemte å nevne under intervjuet - så dette er en mulighet til å få det opp.

En annen takknemmelse er også en sjanse for at du entusiastisk gjentar din interesse i stillingen og i selskapet. Husk å nevne noe unikt og spesifikt som du og din intervjuer diskuterte om organisasjonen, deres bedriftskultur eller deres oppdrag, som de sannsynligvis har intervjuet flere personer. Dette vil bidra til å jogge deres minne om intervjuet ditt og gi deg mulighet til å skille seg ut fra konkurrentene dine.

Du bør bruke takknemålet til å overbevise styrken på hvordan dine ferdigheter og erfaringer er en god kamp for stillingen som du intervjuet. Din takknemål bør også gjenspeile forskjellen i tone mellom intervjuene.

Dette er en siste sjanse til å gjøre saken for å velge deg for rollen.

Du kan også spørre om din takknemmelse hvis du ikke allerede har hatt det i intervjuet ditt hvis intervjueren trenger ytterligere opplysninger fra deg og om tidslinjen for en ansettelsesbeslutning. Prøv å ikke gjenta ditt første notat for tett. Hvis du har flere poeng å lage, bør du, men det er greit å holde notatet kort og til det punktet hvis du ikke har mye å si.

Endelig gjenta din takk for det andre intervjuet og be om at intervjukomiteen holder deg oppdatert om statusen for kandidatens søk.

Takk-Not-eksempler for et annet intervju

Dette er et takknemenneksempel for et annet intervju. Last ned det andre intervjuet Takk-notatmalen (kompatibelt med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Takk-Not-eksempler for et annet intervju (Tekstversjon)

Her er noen takknemmene for å sende etter et annet intervju.

Eksempel nr. 1 - takk brev (kun tekst)

Barry søker

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Jim Lee

Vice President Marketing

Acme Marketing

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kjære Mr Lee:

Takk for at du tok deg tid til å intervjue meg for andre gang. Jeg setter pris på din fortsatte interesse for kandidaturen min for markedsføringsdirektørposisjonen.

Som vi diskuterte, ville mitt sterke ferdighetssett og min erfaring med ABC Company i en meget lignende rolle gjøre meg i stand til å ta et sterkt lederskap, og gir øyeblikkelig veiledning og kompetanse for å forbedre avdelingsprestasjonen eksponentielt. Jeg var interessert i å lære mer om visjonen til avdelingens vekst under diskusjonen, og er glad for å ha muligheten til å introdusere metoder for å nå disse målene raskt.

Takk igjen for din vurdering; Jeg ser frem til å høre fra deg.

Med vennlig hilsen, Barry søker

Eksempel nr. 2 - E-postmelding (kun tekst)

Emne: Takk skal du ha

Kjære Brittney, Det var flott å møte deg med masseuse-stillingen på ABC Wellness Center. Under mitt første intervju med Lindsay fikk jeg et fantastisk innblikk i hvordan du integrerer total velvære i programmet. Jeg var glad for å ha muligheten til å dele med deg noen av måtene jeg tror at min spesialisering ville passe inn med din tilnærming.

Takk for at du vurderte meg for stillingen. Jeg gleder meg til å høre fra deg de neste dagene.

hilsen, Alexa Smith

[email protected]

123-444-5555 celle


Interessante artikler

Hva er involvert i Coaching-rollen for HR-ansatte?

Hva er involvert i Coaching-rollen for HR-ansatte?

HR-profesjonelle spiller en viktig rolle som coach til ledere. Utforsk forventningene til HR-trener i coachingrollen.

Svar på spørsmål om Team Motivation Strategies

Svar på spørsmål om Team Motivation Strategies

Å svare på intervjuespørsmål om teammotivasjonsstrategien din, kan skille deg fra konkurransen.

Hva Buzzwords i en Job Posting virkelig betyr

Hva Buzzwords i en Job Posting virkelig betyr

Hva betyr alle buzzwords som du leser i jobbannonser egentlig? Her er en liste over de mest brukte jobbsøkargargongene og hvordan du bruker dem til å imponere.

I forsvaret av den rotete desk

I forsvaret av den rotete desk

Når det gjelder din arbeidsstil, er et rent skrivebord ikke nødvendigvis bedre enn en rotete. Alt som betyr noe er at du maksimerer effektiviteten din.

Hva den militære rekruttereren aldri fortalte deg

Hva den militære rekruttereren aldri fortalte deg

Hva er sannheten om å bli med i det amerikanske militæret? Rekrutterere kan fortelle deg en ting, og du vil oppdage en annen. Her er fordeler og ulemper.

Amerikanske militære boliger, kaserner og boligutgifter

Amerikanske militære boliger, kaserner og boligutgifter

Lær om boliger i militæret, inkludert on-base og off-base alternativer, betaling av boliggodtgjørelse (BAH) og sovesal eller kaserner liv.