• 2025-04-03

Jobbintervju Oppfølging Takk. Merk Eksempel

The Real Story of Paris Hilton | This Is Paris Official Documentary

The Real Story of Paris Hilton | This Is Paris Official Documentary

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Gikk du ut av et intervju og skjønte at du glemte å nevne et vitalt faktum? Noen ganger, selv etter et fantastisk intervju, husker du noe viktig som du skulle ønske du hadde snakket om mer detaljert. Hvis du savnet en mulighet til å nevne relevant arbeidserfaring eller prestasjoner under et intervju, ikke fortvil.

En takk notat er det perfekte stedet å dele tilleggsinformasjon eller understreke et punkt du ønsket hadde kommet opp naturlig under samtalen, men gjorde det ikke.

Kanskje du forlot intervjuet, følelsen av at ansattssjefen hadde noen tvil om dine kvalifikasjoner. Informasjonen du deler i brevet kan påvirke måten ansetteansvarlig oppfatter hvordan dine kvalifikasjoner best imøtekommer stillingen til stillingen.

Hva skal inkluderes i en oppfølging takk brev

Det er noen måter å adressere flere poeng på takknemmelsen din. Du kan bruke setninger som "Jeg glemte å nevne" eller "Jeg ønsket å følge opp på XYZ fra vår samtale" som et utgangspunkt for å gi oppfølgingsdetaljer og utdybe svarene du ga under intervjuet.

Sørg for at du uttrykker deg selv i klare, koncise vilkår, og tilbud om å svare på eventuelle andre spørsmål som kan komme opp på grunn av den nye informasjonen du har delt. Dette kan også gi deg en åpning for å gjøre deg tilgjengelig for et annet møte, spesielt hvis du har flyttet sammen i ansettelsesprosessen, og dette var ikke ditt første intervju.

Når skal du sende en e-postoppfølging

Du vil sannsynligvis ønske å sende denne typen takkekort med en gang, som vedlegg eller e-post i stedet for post. Jo før ansettelsesansvarlig har ytterligere informasjon, jo mer gunstig vil du sammenligne med eventuelle kandidater de fortsatt er i ferd med å intervjue.

Slik formaterer du brevet eller meldingen

Når du sender brevet ditt som vedlegg, bør det formateres som et forretningsbrev. Begynn med ditt navn og kontaktinformasjon, etterfulgt av datoen og ansettelseslederens kontaktinformasjon. Du vil da begynne brevet med en høflig hilsen, og deretter på brevet. Din avslutning bør inkludere din takknemlighet for ansettelseslederens tid og hensyn, og ditt fulle navn.

Hvis du bestemmer deg for å sende brevet ditt som en e-post, må du kontrollere at emnet gjør det klart hva notatet handler om.

Sett ditt navn, takk, og muligens stillingen du intervjuet for i emnelinjen, slik at ansetteansvarlig ikke vil overse e-posten din. På grunn av volumet av e-post mottar de fleste av oss, er emnelinjen viktig for å sikre at brevet ikke ender i en søppelpostkatalog et sted. Din epost vil begynne med hilsen, etterfulgt av bokstavets kropp. Din kontaktinformasjon følger din avslutning og signatur.

Her er et eksempel på en takknemmelse til en ansatt leder som gir opplysninger om kandidaturen du ønsket at du hadde nevnt i intervjuet.

Følg opp til jobbintervju takk for eksempel

Navnet ditt

Adressen din

Din by, Statens postnummer

Telefonnummeret ditt

Din epost

Dato

Navn

Tittel

Organisasjon

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Jeg likte veldig mye å snakke med deg om muligheten til å jobbe med bedriften din i rollen som salgsadministrator. Min erfaring med salg og ledelse synes å være en god kamp for stillingen du beskrev. Organiseringen av salgsteamene er fremtidsrettet, og jeg tror, ​​en hvor jeg kunne bidra mye.

Jeg tar med meg til stillingen omfattende kunnskap om markedet, og sterke kommunikasjonsevner. I tillegg vil min evne til å motivere teamet mitt mens du jobber innenfor budsjettet gi bedriften din en fordel over andre i markedet.

Mine presentasjonsferdigheter tillater meg å kommunisere effektivt med regissører, samt holde teamet oppdatert om vår fremgang. Under mitt intervju forsømte jeg å nevne serien av klasser jeg tok offentlig taler på det lokale universitetet. Det var veldig interessant og ga meg den tilliten jeg har nå, mens jeg organiserer og presenterer et prosjekt.

Takk for at du tok deg tid til å snakke med meg. Har du flere spørsmål, kan du kontakte meg. Jeg ser frem til å høre fra deg om denne stillingen.

Med vennlig hilsen, Navnet ditt


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.