Oppfølging Email og Letter Samples

En av de viktigste tingene du bør gjøre når du søker på jobb, er å følge gjennom og følge opp jobbene du har brukt. Enten det er rett etter et jobbintervju, eller når du ikke har hørt tilbake på en jobb, vil en rask, høflig og personlig oppfølgingsnote eller e-postmelding alltid gi et godt inntrykk, og hjelpe deg med å bli lagt merke til. Les videre for noen gode oppfølgingsbrev og epost tips og prøver.

Hvorfor det er viktig å følge opp

En oppfølgingsnotat eller e-postmelding oppnår mange funksjoner. For det første viser en takknemåle sendt etter et intervju eller telefonsamtale gode oppførsel. I tillegg sender et notat etter et kontaktpunkt en mulighet for å nevne alt du glemte å si under samtalen eller møtet, og gi en rask gjennomgang av hvorfor du er en god passform for stillingen.

En annen grunn til å sende en oppfølgingsmelding er at den hjelper ansettelsesansvarlig vil huske hvem du er. Selv om du ikke får denne jobben, kan en annen komme opp, og forhåpentligvis vil ansettelsesansvarlig tenke på deg og vil allerede ha kontaktinformasjonen din for hånden.

Sørg for å samle navn og kontaktinformasjon for alle som var involvert i intervjuprosessen.

Her er mer informasjon om hvordan man følger opp etter et jobbintervju.

Men det er ikke bare etter en samtale at du kan sende et oppfølgingsbrev. Du kan også sende en for å sjekke statusen til et søknad. Dette viser din interesse for stillingen, samt din evne til å ta initiativ. Dette kan bidra til å få CV eller søknad om en annen titt hvis den ble overført av en eller annen grunn. I tillegg kan du sende en oppfølgingsnotat hvis det har gått noe etter intervjuet ditt, og du har ikke hørt fra rekruttereren, en ansattsjef eller den personen som intervjuet deg.

Hva skal inkluderes

Det viktigste er selvfølgelig å si takk i notatet ditt, om det er forståelse for en intervjuers tid eller for en ansatt leder som ser på statusen for søknaden din. Men det er veldig mye mer du kan gjøre, avhengig av anledningen til notatet. Her er noen andre detaljer som inkluderer:

En påminnelse om hvem du er

Det er ganske mulig at intervjueren din snakket med dusinvis av mennesker. Eller kanskje din e-post CV er en av hundrevis en rekrutter mottatt. Gi noen detaljer for å gi den personen du sender inn kontekst.

Du kan si ting som "Vi snakket i onsdag om markedsføringen koordinator rolle" eller "Jeg sendte søknaden min for salgsposisjonen tidligere denne måneden."

Gjør det lettere for intervjueren å huske deg. Dette er avgjørende, fordi han eller hun kanskje ikke har tid til å slå deg opp.

Kanskje delte dere to interesser eller detaljer som du kan nevne i brevet ditt også. Hvis ingen intervjuer er involvert ennå, bare gå videre til neste bit av informasjon.

Hvorfor du er en god kandidat

Gi et raskt sammendrag av hvorfor du vil ha fordel for selskapet, og hva du vil bringe til stillingen. Ikke gjør dette til en lang gjennomgang av CV-en din, bare klikk på de høye punktene du vil at intervjueren eller ansettelsesansvarlig skal vurdere.

Detaljer du har glemt i utgangspunktet

Glemte du å inkludere et viktig punkt i ditt opprinnelige program? Eller svømte du mens du besvarte et spørsmål på telefonskjermen? En oppfølgingsnote er et bra sted å løse disse problemene. Rekonstruere svarene dine slik at du kan si hva du ønsket at du hadde sagt i søknaden eller intervjuet.

Oppfølging Email Message Sample

Dette er et eksempel på oppfølging av e-postmeldinger. Last ned e-postmalen for oppfølging (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Oppfølging av e-postmelding (tekstversjon)

Emne: Takk - Jane Doe, audiolog

Kjære Ms Jones, Takk igjen for å møte meg i går for å diskutere audiologens åpning i klinikken din. Jeg var så imponert over kontoret og personalet. Jeg kan fortelle at Audiology Associates er et ekte lagmiljø, og jeg vil gjerne ha muligheten til å bli med deg.

Jeg bringer andre ting til bordet i tillegg til min entusiasme - for eksempel har jeg syv års arbeidserfaring som en lisensiert audiolog, og en nåværende høreapparat-lisens, samt doktorgrad i audiologi (AuD). Jeg har også omfattende erfaring med ledende og treningsteam som utfører diagnostisk testing og rådgivende pasienter, som du alle nevnte som viktig for rollen.

Gi meg beskjed hvis du har spørsmål eller ønsker en liste over referanser.

Takk for din vurdering.

hilsen, Jane Doe

[email protected]

555-555-5555

Flere oppfølgingsbrev og e-postmeldinger Eksempler

Bla gjennom denne listen med eksempler på oppfølgingsbrev for å få ideer til brev og e-postmeldinger.

Kontroller statusen til et jobbsøknad eller CV:

• Brev til oppfølging på en jobbapplikasjon
• E-post og brev til oppfølging på et CV

Følg opp etter et jobbintervju:

• E-postintervju takk med oppfølgingsinformasjon
• Epost Intervju Influence Letter
• Oppfølging og takk for et intervju
• Oppfølgingsbrev etter jobbintervju
• Påvirke brev etter en jobbintervju
• Telefonintervju Oppfølging E-postmelding

Nå ut til nettverk og jobbmessige kontakter:

• Jobbmessig oppfølgingsbrev
• Nettverksmøte Oppfølgingsbrev og e-post
• Takk brev til en introduksjon

Andre oppfølgingsbrev:

• Appellbrev for Etter Demotion eller Oppsigelse
• Letter of Appreciation for Karrierehjelp
• Brev til å sende når du har blitt avvist
• Brev til å sende etter manglende jobbintervju

Når skal følge opp

Timing spiller en stor rolle i oppfølgingsnotater. Takk notater etter et intervju eller telefonskjerm bør ideelt sett sendes innen 24 timer etter kontakten. Hvis du ikke hører tilbake etter noen dager eller en uke, vil du kanskje følge opp og sende en kort og høflig e-post og spørre om det er en oppdatering på ansettelsesprosessen.

Det er her det kan være nyttig hvis du spurte under intervjuet om tidslinjen for ansettelse. (Hvis selskapet intervjuet deg i mars, men sa at de ikke ville ta en beslutning til midten av april, hold deg av med å sende notatet til da.)

Hvis du følger opp på et søknad eller CV som du har sendt inn, må du gi det en uke eller to før du sender brevet. Her er mer informasjon om hvordan man følger opp etter søknad om jobb.