Jobbintervju Spørsmål: Hva er du lidenskapelig om?
Jobbintervju på äldreboende
Innholdsfortegnelse:
- Hvorfor Arbeidsgivere spør hva du er lidenskapelig om
- Hvordan forberede
- Tips for hvordan du svarer
- Eksempler på de beste svarene
- Ett ord av advarsel
Når du blir spurt om hva du er lidenskapelig i løpet av et jobbintervju, er det en god mulighet til å dele hobbyer, entusiasmer eller hva som er viktig i livet ditt.
Ansatte lederen ser etter å lære så mye som mulig om deg og hva du kan ta med til selskapet i tillegg til de ferdighetene som kvalifiserer deg for jobben.
Når du svarer på intervjuespørsmål om dine interesser, vil du demonstrere din forpliktelse til din lidenskap, uansett hva den er. Du vil også være ærlig - intervjuere kan enkelt oppdage et hermetisert svar. Svar med ærlighet og akkurat nok detalj, og du vil med hell vise hiring manager litt mer om hvem du er.
Hvorfor Arbeidsgivere spør hva du er lidenskapelig om
Hvorfor ønsker bedrifter å vite mer om deg enn om du oppfyller jobbkravene og passer godt til stillingen?
Arbeidsgivere spør om dine lidenskaper av flere grunner. For eksempel kan de spørre om favoritthobbyene dine for å lære om dine personlige interesser og verdier. Dette spørsmålet hjelper arbeidsgiveren til å se at du er en velafrundet person, med et liv utenfor kontoret.
Arbeidsgiveren kan også stille dette spørsmålet for å bli kjent med deg på et personlig nivå og bygge en rapport. Selv om ansattssjefen ikke deler din lidenskap, vil han eller hun forholde seg til din entusiasme.
Ved å lære mer om hvem du er som individ, kan arbeidsgiveren få en følelse av om du vil passe godt inn i bedriftskulturen. Mens din lidenskap ikke behøver å være relatert til det arbeidet du skal gjøre på bedriften, vil svaret vise hyresansvarlig om du er en engasjert person som følger med med det du tror på. Dette er en viktig kvalitet for nesten alle jobb.
Hvordan forberede
Før intervjuet, forberede deg ved å velge en lidenskap som du vil ta opp hvis du blir spurt dette spørsmålet.
Velg noe som virkelig opphisser deg. Det behøver ikke å være direkte relatert til jobben - faktisk bør det ikke være fordi det vil høres uopprettelig (tross alt, hvem er virkelig lidenskapelig om regneark?).
Jo mer oppriktige du er, jo mer sannsynlig er arbeidsgiveren i stand til å fornemme din ekte spenning.
Du vil også velge en lidenskap som du er kunnskapsrik om. Arbeidsgiveren kan stille deg noen oppfølgingsspørsmål, så du må være komfortabel å snakke om emnet i minst noen få minutter. For eksempel, hvis du sier at din lidenskap er å lese romaner, kan arbeidsgiveren spørre hva favorittboken din er. Pass på at du vet nok om lidenskapen om å gi ytterligere informasjon.
Velg en lidenskap som du er aktivt involvert i på en eller annen måte. For eksempel kan du si at din lidenskap spiller gitar, og du kan legge til at du er i et band. Hvis du sier at din lidenskap arbeider med barn, kan du nevne en frivillig organisasjon du jobber for. Du vil vise din evne til å tilegne seg noe du tror på, så du må vise hvordan du følger med din lidenskap.
Husk at din lidenskap kan være nesten alt. Det kan være en hobby du har, en grunn du tror på, eller til og med en abstrakt ide som konkurranse eller gjøre en forskjell i andres liv. Bare vær sikker på at det er noe du er opptatt av, noe du vet litt om, og noe du er aktivt engasjert i.
Tips for hvordan du svarer
Vær forberedt på oppfølgingsspørsmål.Intervjueren kan stille oppfølgingsspørsmål om din lidenskap, så sørg for at det er noe du føler deg komfortabel å diskutere. Hvis film er din lidenskap, kan for eksempel intervjuere be om filmanbefalinger, eller spørre om favorittfilmen din.
Tenk på hva slags oppfølgingsspørsmål du kan få basert på din lidenskap, og vær forberedt på å svare på dem.
Gi eksempler.Du kan også få oppfølgingsspørsmål om hva du gjør med din lidenskap, eller hvordan du innarbeider det i livet ditt. Arbeidsgivere spør dette for å få en følelse av hvor engasjert du er i ting, og hvor godt du ser ting gjennom.
Gi noen eksempler på hvordan du har dedikert deg til din interesse eller aktivitet. Du kan også nevne mål (som trening for et løp, hvis du kjører er din lidenskap), som vil gi intervjuere en følelse av din langsiktige tenkning og utholdenhet.
Forklar hvorfor du er lidenskapelig.Sammen med å forklare hvordan du følger med din lidenskap i ditt daglige liv, gi også en kort forklaring på hvorfor du elsker din spesielle hobby. Kanskje du elsker å kjøre fordi det gir deg sjansen til å slappe av, eller det hjelper deg å tenke mer kreativt. Kanskje du elsker veiledning av barn fordi du liker å hjelpe studenter som sliter med å få tilkoblinger. Å forklare hva du elsker om din lidenskap, viser at du er oppriktig, og vil gi arbeidsgiveren litt mer innsikt i hvem du er.
Koble den til jobben naturlig.Det er ok (faktisk er det enda å foretrekke) hvis din lidenskap ikke direkte kobler seg til jobben. Du kan imidlertid finne naturlige måter å knytte din hobby eller interesse til stillingen. For eksempel, hvis din lidenskap jobber for kreftforskning, og du søker om en jobb i pengeinnsamling, kan du kanskje nevne hvordan du frivillig for en organisasjon og hjelpe dem med å hente penger hvert år. Hvis du søker om en jobb i en bokhandel og er lidenskapelig om å lese romaner, kan du nevne dette.
Ikke tvinge en tilkobling, men prøv å finne mulige måter å forholde interessene dine til posisjonen hvis du kan.
Vær ærlig. Mens du vil at svaret ditt skal avsløre din engasjement og motivasjon, må du prøve å være ekte i ditt svar. Ikke legg opp en lidenskap fordi du tror det er hva arbeidsgiveren ønsker å høre. I stedet nevner en ekte lidenskap. Spenningen din vil gli av på arbeidsgiveren, og vise ham eller henne at du er en dyp person med interesser utenfor arbeidet.
Eksempler på de beste svarene
- Jeg mistet faren min til kreft i bukspyttkjertelen, og siden da har jeg brukt tid på frivillig arbeid for å øke bevisstheten og midler til kreftforskning. Jeg frivillig for PanCan, en advokatgruppe, og jeg er en del av deres frivillige nettverk. En av tingene jeg er lidenskapelig om, er å hjelpe til med å finne en kur, men jeg kan. Jeg elsker også å bli kjent med pasienter og overlevende på et personlig nivå.
- Jeg er lidenskapelig med maleri. Jeg tar en kveldskunstklass en gang i uken og prøver å finne tid hver helg for å male. Maleri er en god måte for meg å slappe av etter en travel uke. Jeg føler også at det hjelper meg å være mer kreativ i andre aspekter av livet mitt. Noen av mine mest kreative løsninger på arbeidsproblemer er kommet når jeg maler i studioet.
- Jeg er lidenskapelig om baking: Jeg elsker prosessen med å undersøke nye oppskrifter og teste dem ut. Jeg har skrevet opp mine erfaringer baking de siste tre årene, og hvert år arrangerer jeg en massiv informasjonskapsler om ferien med venner. Jeg er veldig detaljert, og elsker de vitenskapelige aspektene ved baking. Men jeg er også en veldig sosial person, og bruk min baking som en sjanse til å komme sammen med venner og familie.
- Dyr er min lidenskap. Jeg har to hunder og en katt, og jeg frivillig på min bys kjæledyr adopsjonsklinikk annenhver helg. Jeg nyter tidlig morgenturer og weekendturer med hundene mine. Det hjelper meg å fokusere og samle mine tanker. Jeg vet at kontoret din har en hundevennlig politikk, som jeg elsker!
- Min lidenskap er å jobbe med studenter som sliter akademisk. Jeg veileder en gruppe førstegradere en gang i uken i lesing og skriving. Jeg elsker å hjelpe elevene til å lage forbindelser i fag de sliter med.
Ett ord av advarsel
Ikke overemphasize din lidenskap.Uansett hva svaret ditt er, vær sikker på at det du deler, ikke er noe som potensielt kan kutte inn i arbeidstiden. For eksempel vil du ikke si at du er en fjellklatrer med målet om å klatre på fjellet Everest snart, eller at du gleder deg til å tilbringe hele vinterski i Aspen. Du vil ikke virke så opptatt med din lidenskap at du ikke får jobben din.
Jobbintervju Spørsmål: Hva gjør deg sint?
Tips for å svare på stillingsintervjuer om hva som gjør deg sint, med råd om hvordan du svarer, og hva du ikke skal si når du blir spurt.
Juridisk jobbintervju: Spørsmål å spørre og unngå
En av de mest stressende aspektene ved juridiske jobbintervjuer er spørsmålet: "Har du noen spørsmål til meg?" Her er fem ideer for hva du skal spørre om.
Intervjuer Spørsmål og Spørsmål å Unngå
Spørsmålene er ikke ulovlige med mindre arbeidsgiveren diskriminerer basert på informasjonen de fremkaller, du vil unngå visse intervju spørsmål.